Sylvain St Jean

constitue ce patrimoine. Le département du Nord a pour chef lieu le Cap est riche en monument historique archéologique. La ville du Cap fut fondée en 1670 par Bertrand d’Orgeron. Devenu la capitale économique de la colonie elle a été surnommée le paris de St Domingue. Le Cap garde encore aujourd’hui son tracé colonial et c’est une ville portuaire pleine de vie et de charme. En dépit du tableau sombre de l’environnement, le Département du Nord reste celui qui possède les meilleurs sites naturels et historiques

Parachutisme, - Taekwondo, - Tennis de Table, - Twirling-Bâton, ,- Musculation, - Course d'Orientation, - Gymnastique Volontaire, - Gymnastique Artistique et sportive. Les installations sportives. ¤ 5 Halles des sports - Ste-Croix , Jean Vilain, Gallieni, Régis Auzereau, Les Chênes ¤ 4 salles de sports - Salles polyvalentes Fréjus-Plage, Salle de boxe, Salle de Caïs ¤ 1 Club Nautique 2 ¤ 1 salle de Gymnastique Sportive - espace Jo Tedesco ¤ 2 piscines municipales

commune de deux cousins est née en 2002 la société des Eaux des Landes (S.A. au capital de 1,9 million d'euros). Désireux de promouvoir le département, le Conseil Général des Landes avait la volonté de créer une eau de source. En collaboration avec Jean-François AUBY ancien Directeur Général de PERRIER, Christian ARCHAMBAULT ingénieur hydrogéologue et actuel Président de la société se met à la recherche de la source idéale, d'un endroit naturel et protégé aux conditions de forage optimales. SORE

Cette vente doit couvrir les frais de récolte et les impôts fonciers. C’est cela le développement durable. » “ Ronckier en bref Exploitation laitière de 34 ha . Dunkerque. Activité : fabrication de fromage et beurre fermier. Taille : 4 salariés. Jean Bernard Ronckier : 03 28 68 30 97 témoignages d’entreprises “ Prendre en compte l’environnement et la sécurité était devenu fondamental pour les missions/chantiers que nous réalisons et constituait notre raison d’être autant pour nos valeurs que

permettre de les faire remonter et de les faire connaître à des échelons Faire circuler les idées vers le haut: la « percolation » Cadres Faire circuler les idées vers le haut idé Infirmiers Chauffer les idées Adapté de Jean-René Bibeau, 2002 Adapté Jean-René Bibeau, 7 plus élevés, sa façon attentionnée de leur donner du feed-back, de les valoriser et de les stimuler au besoin, crée des conditions favorables au travail et à la croissance personnelle. Favoriser la croissance

Presse TOUS DROITS RÉSERVÉS Dépôt légal – 1er trimestre 2011 ISBN : 978-2-923681-65-8 Imprimé et relié au Canada Typographies utilisées dans ce livre Apex, Infrastruct hairline, TFa SquareSans Président André Provencher Les Éditions La Presse 7, rue St-Jacques Montréal (Québec) H2Y 1K9 L’éditeur bénéficie du soutien de la Société de développement des entreprises culturelles du Québec (SODEC) pour son programme d’édition et pour ses activités de promotion. L’éditeur remercie le gouvernement du Québec

.....P15 2/ Moyens financiers : apport, emprunt, organismes......................P15 DOCUMENTS FINANCIERS....................................................P16-18 ...LE PORTEUR DE PROJET Etat civil Nom : PUYBOUFAT Prénom : Rémy (Sylvain) Né le 12 Février 1980 (31 ans) à Saint-Céré (46) Vivant en concubinage Pas d'enfant à charge Compétences - Expériences professionnelles : Mes compétences initiales ne sont pas commerciales, mais je possède toutefois, à travers mes diverses

travaux public Man TP quand à elle ma ouvert ses portes le temps de 5 semaines à Pocé les bois, le cabinet de géomètre expert D2L BETALI ma lui aussi accueilli le temps de 5 semaine de stage à Cesson-Sévigné et enfin le géomètre expert Jean-Philippe Bodin basé a St Jacques ma accueillie dans sont entreprise pendant 6 semaines. L'objectif de tout ses stage était de découvrir le milieu professionnel, d'apprendre des méthodes, et de mettre en pratique les cours de l'année. Ce rapport de stage est

entreprises se retrouvent donc aussi en péril face aux difficultés d’où la mise en place d’emplois non standards pour répondre aux besoins de la population. 3. Les emplois non standards et leurs origines Nommé « mode de travail non traditionnel » par Jean Bernier, les emplois non standards diffèrent fortement des emplois réguliers car ils peuvent avoir la forme de contrats de travail à durée déterminée, des travails occasionnels, des travails saisonniers, des travails en fin de semaine, des postes à

In Économie.~ et Sociétés, Série F, n° 37, « Développement » -I, 912000, p. 111-124 Le développement durable Corinne Gendron et Jean-Pierre Revéret Université du Québec à Montréal (UQAM) Popularisé depuis le rapport Brundtland ( J 987), le concept de développemendt urable s'est propagée t souventi nstitutionnalisé sansq ue le lien soit clairementf ait avec les théoriesd u développemenqt u'on veut lui faire remplacel: Plusieurs lectures en sont faites par différents groupes d'acteurs qui