Syndicalisme chrétien

 Strategie de MANGO : Mango change de stratégie. Son objectif est d’élever ses ventes de 30% en 2012, c’est-à-dire tripler son meilleur rendement enregistré au cours de la dernière décennie. L’annonce faite par la chaîne de mode a quelque peu surpris le secteur, sachant que Mango se situe actuellement dans une phase antérieure de développement, si on la compare à d’autres grands groupes internationaux tels qu’Inditex ou H&M. Durant ces dernières années, les modes d’organisation des filières

 Première partie 1. Le Groupe MASSIER SA est une entreprise fabriquant des appareils à très forte valeur ajoutée dans le domaine médical. Ce Groupe se compose de trois sociétés dont le technocentre de Lyon. Ces trois sociétés sont dirigées majoritairement par MASSIER HOLDING. Monsieur MASSIER souhaiterai mettre en place un dispositif d’évaluation du stress au travail dans  la négociation collective La négociation collective est l'ensemble des discussions entre des représentants des employeurs

Le XIXème siècle est peut-être la période la plus mouvementée du point de vue politique en France : empire(s), royaume(s), république(s) se succèdent en vitesse, marqués par des guerres et des révolutions. Les évolutions industrielle et législative sont notables et elles sont en lien direct avec des mutations sociales importantes. Après la gloire et la chute de l’empire napoléonien, la France cherche à accroître son pouvoir face à l’Allemagne par l’industrialisation et la colonisation. Suite à

exclusif l’étude et la défense des droits, ainsi que des intérêts matériels et moraux, collectifs et individuels des personnes visées par leurs statuts. Ils ont la capacité d’ester en justice afin d’assurer la défense de ces intérêts. Histoire du syndicalisme au Maroc Le mouvement syndical au Maroc a vu le jour le 20 mars 1955 avec la création dans la clandestinité du premier syndicat national des Marocains, l'Union marocaine du travail (UMT). Le Marocétant encore sous protectorat français, le gouvernement

Le droit syndical Les 2 temps forts pour le syndicat : La négociation collective Les conflits collectifs I) La négociation collective = c’est le fait de se rencontrer et discuter avec les organisations représentatives. A chaque niveau on négocie avec le syndicat représentatif du bon niveau. Le DS négocie à chaque niveau. Les DS ont le monopole de la négociation. Pour qu’un accord soit valable, il faut : Qu’il soit signé par un ou plusieurs syndicats représentatifs ayant recueilli

I. Présentation du mouvement syndical |Syndicat |Secrétaire générale |Leur histoire | |CGT | |Le syndicalisme fait partie du patrimoine vivant de | |Confédération Générale du Travail|Bernard Thibault |l’humanité et de la démocratie. Fait social devenu | | | |universel

✓ Parcellisation des taches ✓ Formation des salariés (un effet d’apprentissage) ✓ Exploitation des capacités maximale des salariés ▪ Développement de la taille des organisations ▪ Syndicalisme croissant ⇨ Csq : C’est l’apparition du service au personnel Fonction de l’époque est de recruter, repartir les tâches et développer les performances. α Avant 1914 : Dans certains romans on nous parle de certaines

rassemblent pas assez de caractéristiques les permettant d’être classées comme des syndicats. Cependant, l’UNEF de par son ancienneté (fondée en 1907) et de par sa reconnaissance semble la plus intéressante à étudier puisqu’elle montre les évolutions du syndicalisme étudiant sur le long terme. Quant aux lycéens, l’Union Nationale Lycéenne (UNL) et la Fédération Indépendante et Démocratique Lycéenne (FIDL) apparaissent comme les seules organisations lycéennes durables et reconnues par les partenaires syndicaux

------------------------------------------------- Histoire du syndicalisme au Maroc[modifier] À la fin du xixe siècle, les artisans marocains ont été organisés en corporations dirigées par des représentants appelés l'« amine » et le « mohtassib », ceci constitue la première structure du syndicalisme au Maroc. Au début des années 1930, lors du protectorat français du Maroc, quelques associations ouvrières voient le jour, notamment celles des pêcheurs et cheminots marocains, elles se sont ensuite

rapport travailleur-salarié. Ex : syndicat lycéen, étudiant, syndicats de professions indépendantes (pas un syndicat stricto sensu),…. Même les employeurs se constituent en syndicats : organisations patronales (MEDEF),… Nous nous intéresserons au syndicalisme ouvrier : il possède une manière très particulière de se structurer, on trouve des unions au plan régional, professionnel, de la catégorie professionnelle (Ex : syndicats de cadres CGC). Le tissu syndical est ainsi extrêmement complexe. Les syndicats