Syndicat de salariés

LES SYNDICATS PROFESSIONNELS Dispositions générales Constitution Des syndicats professionnels peuvent être librement constitués par des personnes exerçant la même profession ou le même métier, des professions ou métiers similaires ou connexes concourant à la fabrication de produits ou à la prestation de services déterminés, dans les conditions prévues par la présente loi et ce, indépendamment du nombre des salariés dans l'entreprise ou dans l'établissement. Les

Un syndicat est une association de personnes exerçant la même profession ou des métiers similaires. Il a pour objet la défense des intérêts économiques et professionnels de ses membres tant auprès des représentants patronaux qu’auprès des représentants de l’État.
La liberté syndicale
Chacun est libre d’adhérer ou non à un syndicat.
Pour adhérer, il suffit d’être salarié, d’avoir plus de 16 ans, sans distinction de sexe ou de nationalité.
L’adhérent s’acquitte d’une cotisation qui

que le droit est imposé par le pouvoir central à la fois au entreprise et salarié. Aujourd’hui on privilégie une autre solution complémentaire qui consiste à faire participer les représentants des entreprises et des salariés pour faire évoluer le droit du travail. Dans ce cas les représentants des employeurs est ceux des salariés négocient ensemble pour trouve une solution qui donne satisfaction aux employeurs et salariés. Il s’agit alors de d’un accord collectif ou une convention collective. La

http://fr.wikipedia.org/wiki/Syndicalisme_au_Maroc Définition de Syndicat Un syndicat est une association de personnes destinée à la défense de leurs intérêts professionnels communs. Le mot "syndicat", se retrouve, notamment dans le droit de la co-propriété immobilière, en droit bancaire et en droit du travail, Les syndicats ou associations professionnels qui regroupent des personnes exerçant la même profession, des métiers similaires ou connexes, qui ont pour objet exclusif l'étude et la défense

groupe pour atteindre un objectif. Grève : Cessation collective et concernée du travail afin d’obtenir la satisfaction de revendications d’ordre professionnels. Le droit de grève a été reconnu en 1864. Syndicat : Groupement professionnel ayant pour objet la défense des intérêts des salariés. Les syndicats ont été reconnus par la loi Waldeck-Rousseau. Institution : élément qui est d’un rôle fondamental dans la société et qui est stable. C’est une organisation très structurée. Institutionnalisation :

1. PRÉSENTATION syndicat, groupement de personnes exerçant leur activité dans une même branche de métier ou dans un même secteur d’activité, visant à assurer la défense de leurs intérêts professionnels et de leurs conditions de travail. Les fonctions des syndicats et leur importance dans les relations de travail dépendent des traditions nationales, elles-mêmes étroitement conditionnées par l’histoire et par les conditions d’émergence du mouvement syndical. Ainsi, hormis le modèle qui prévalait

collectifs Connaissances mise en œuvre : Les notions de conflit collectif Les différentes formes de conflit collectif e leurs conséquences Titre de l’étude : Les actions conduites par un syndicat représentatif par exemple dans le cadre d’un conflit collectif : Objectifs de l’étude : Référence des sources utilisées : Supports présentés : Professeur responsable de la formation SOMMAIRE INTROCUTION

Un syndicat est une association de personnes qui a pour but de défendre les intérêts professionnels et économiques de ses membres (employés, ouvriers, cadres, patrons, professions libérales). Le syndicat cherche à faire aboutir des revendications en matière de salaires, de conditions de travail, de prestations sociales... Dans les pays capitalistes, les syndicats peuvent être classés en plusieurs grandes tendances : syndicat de collaboration, réformiste ou révolutionnaire avec, en particulier, l'anarcho-syndicalisme

courants opposés. Cela provoque une nouvelle scission au sein de la CGT pendant la Deuxième Guerre mondiale. Pendant cette période, l’activité syndicale se poursuit sous des formes assez variées. A la Libération, le syndicalisme va renaître avec des syndicats plus nombreux et plus diversifiés que par le passé. I) Le syndicalisme français pendant la Deuxième Guerre mondiale 1) Les divisions à la veille du conflit La CGT s’est réunifiée en 1936. Dès 1937, la propagande communiste est de plus

du travail, nous allons étudier la législation relative aux avantages et privilèges des salariés. A - Droit du Travail Le droit du travail est une partie du droit qui précise à travers le code du travail les privilèges et les obligations d'un salarié. C'est aussi un ensemble de normes juridiques visant à protéger le salarié face aux éventuels abus venant de la part de son employeur. Devoirs d'un salarié: - Accomplir son travail - respect de la hiérarchie - de la loyauté - de réserve