Syndicat national des journalistes CGT

estime que si les résistants veulent se battre, qu’ils le fassent. Au final c’est l’armée d’Alger qui va l’emporter. Il n’y a donc pas d’anarchie au moment de la libération. Il y a certes des autorités parallèles. Exemple existence du conseil national de résistance à coté du gouvernement de De Gaule, à coté du préfet il y a un comité départemental de libération, comité local de libération. En principe, tous sont sur la même position : finir la libération, battre l’Allemagne et relever le

collective entre les syndicats de salarié(e)s représentatifs au niveau national et les organisations syndicales ou tout autre groupement d’employeurs. Les accords d’entreprise permettent d’adapter les dispositions des accords de branche aux conditions particulières de l’entreprise. Un syndicat est une association de personnes qui a pour but de défendre les intérêts professionnels et économiques de ses membres (employés, ouvriers, cadres, patrons, professions libérales). Le syndicat cherche à faire

volonté de traiter les problèmes sociaux. Aile républicaine pensent qu’il faut conférer un certains nombres de droits sociaux aux citoyens, pas uniquement se baser sur le politique. Ex : Proclamation du droit au travail (ouvertures des ateliers nationaux) ; début de limitation de la durée du travail (10h à Paris, 11h dans le reste de la France). Capitale plus favorisée à l’époque car à l’origine des révolutions.   Pose alors la question de jusqu’où doit aller la République ?   Fin de la République

La « gréviculture » - telle que certain la qualifie - n’a pas disparu et semble avoir de beaux jours devant elle, même si les syndicats ne sont pas en « forme », et leur « paysage » en pleine recomposition. Même si ou parce que ? Depuis plusieurs années en effet, on constate l’émergence de mouvements sociaux plus spontanés et atomisés, organisés en dehors des syndicats et autour de revendications particulières très précises, tels que les « collectifs » (des infirmiers, des internes…). Par ailleurs

B. Une démocratie libérale Définition : Système politique fondé sur la souveraineté populaire. Le pouvoir est exercé par des représentants élus par l’ensemble des citoyens. 1. Un régime parlementaire. Le parlement (ou assemblé nationale) est composé de la chambre des députés et du sénat. Il a le pouvoir législatif. Pouvoir législatif : pouvoir de proposer, de discuter, et de voter les lois. C’est lui qui élie le Président de la République (élu au suffrage universelle indirect)

ouvriere,periode ou l industrialisation commence a devenir visibile,de plus en plus de grèves,mobilisation ouvreière,des syndicats qui apparaissent,des syndicas de paysancs,de fonctionnaires,ouvreiers qui se développent dans la france du 20eS. Cet enjeu échappe au jeu parlementaire,il est le fait de parties très faiblement représentés au sein du parlement et du fait des syndicats. D'ou la SFIO crée en 1905 et qui se fonde sur la question sociale. Enjeu social qui n'est pas pris en charge réelement

engagent les seules personnes signataires mais des accords ayant une nature collective et dont les effets pouvaient rayonner au-delà du cercle des signataires. Les relations professionnelles s’organisent alors à l’extérieure des entreprises : les syndicats sont des groupements constitués en dehors des entreprises, les conventions collectives se négocient au niveau de la branche c'est-à-dire au niveau d’un secteur d’activité économique (métallurgie, chimie…). L’entreprise ne devient un cadre des relations

collectivités locales. | I.- Les valeurs de la démocratie  Avant d'être un système de gouvernement, la démocratie est un ensemble de valeurs, de droits et de libertés. La Déclaration des droits de l’Homme et du Citoyen, adoptée par l'Assemblée nationale le 26 août 1789, est le texte fondateur des libertés publiques. a- La garantie des droits et des libertés b- La progression de l’égalité c- La fraternité et le respect des différences a- La garantie des droits et des libertés Il n'y a pas de

Thème « La conquête et défense des libertés publiques » Etude comparative des syndicats en France et en Norvège Quelles origines, quel fonctionnement, quels enjeux ? Mathilde Bénéteau Vlad Andrei Istrate Classe de 1iere ES Année Scolaire 2008/2009 Remerciements Aux professeurs qui nous ont encadrés dans ce travail pour leurs disponibilité et leur soutien. A Madame Ann-Kristin Hansen qui nous a si gentiment reçus et donné de son temps pour répondre

consacre la pratiaque de la négociation dans les groupes d'entreprises (art. L.2232-30 et s.). C'est à partir des années 1970 que s'est aussi développée la pratique dite des lois négociées consistant à donner force de loi à tout ou partie d'un accord national interprofesionnel, négocié à l'initiative des partenaires sociaux ou du gouvernement, pour réformer un domaine du droit du travail (mensualisation, formation professionnelle, emplois précaires, licenciement, aménagement du temps de travail, etc.)