Union syndicale des journalistes CFDT

Le journalisme est un métier d’information et communication, on peut être journaliste dans une rédaction, dans une entreprise ou pour une chaine de télévision. Il existe différentes formes de journalisme : Journaliste d’entreprise Journaliste Web : Internet et Multimédia Journaliste en Presse écrite National International régionale Journaliste dans la presse Radio National International régionale Journaliste reporter d’image (Télévision) National Régional Emploi Proche : Communication

B)TRAVAIL DE RECHERCHE SUR LES SNDICATS Syndicats Salariés 1) Confédération générale du travail(CGT)  Origine Historique: Création au Congrès de Limoges en septembre 1895, par l'union de 28 fédérations syndicales, de126 syndicats et de18 Bourses du travail 2)Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT -FO)  Origine historique: En 1945, le rapport des forces est nettement favorable aux ex-unitaires ; ils contrôlent 21 fédérations sur 30. Les ex-confédérés sont

poursuites administratives et pénales contre les étudiants arrêtés, évacuation du Quartier latin par les forces de police, réouverture de la Sorbonne.   7 mai : Manifestation à Paris de Denfert-Rochereau à l’Étoile.    8 mai : Manifestation commune CGT-CFDT-FO ( force ouvrière)-FDSEA (Fédération Départementale des Syndicats d'Exploitants Agricoles)-CDJA(centre départemental des jeunes agriculteurs)-UNEF dans toute la Bretagne et les Pays de la Loire, au slogan de « L’ouest veut vivre ». Création du journal Action

vulnérabilité face crise, enfermement ds une condition sociale. Sentiment dignité du travail associé à revendication pol de l’égalité- d’où imp du discours révolutionnaire. Les embryons d’organisation Ouvriers créent sociétés de secours vs alés > unions fraternelles échappent à prohibition loi Le Chapelier. Activités d’entraide se prolongent. Elles sont régies par l’article 291 du code pénal q stipule l’agrément et le contrôle des statuts par l’admi. La tolérance sourcilleuse l’emporte à partir

Monceyron qui a répondu à nos questions avec sincérité et disponibilité. A Madame Fournier notre professeur documentaliste pour sa participation active dans nos recherches. Table des matières INTRODUCTION 5 1. LA NAISSANCE ET LA VOCATION SYNDICALE 5 1.1. Une révolution industrielle européenne 5 1.2. Contexte historique, économique, social et idéologique et figures emblématiques du syndicalisme 6  Contexte historique économique et social en France 6  Contexte idéologique en France 8

Le contrat de travail est à titre onéreux, une rémunération appelée « salaire » est versée en contrepartie d’une prestation de travail. Ce salaire est un qualificatif de la relation salariale. Certaines professions comprenant les artistes, les journalistes,… sont entre deux statuts. Elles sont fondamentalement indépendantes mais sous la protection du droit du travail et de la sécurité sociale. Par certains coté elles empruntent au salariat, par d’autres aux travailleurs indépendants. Le salarié

travers de très nombreuses associations.  Elles sont issues de 3 grands mouvements différents : - mouvement familial : le Cnafal, la CNAFC, la CSF, Familles de France, Familles rurales, regroupés au sein de l'Unaf - mouvement syndical : l'Adeic, l'AFOC, l'Asseco-CFDT, l'Indecosa-CGT, l'ALLDC mouvement consumériste et spécialisé : l'UFC-Que Choisir, la CLCV et l'OR.GE.CO pour les problèmes de consommation. La CGL et la CNL pour le logement. La Fnaut pour les transports. Les 3 types d’actions :

avec les Accords dits de Matignon Plusieurs lois adoptées dont celle de Juin 1936 : création des Délégués Ouvriers qui vont devenir en 1946 les Délégués du Personnel En 1945 : création du Comité d'Entreprise (CE) En 1968 : délégués syndicaux et un certain nombre de droit et de moyens d'expression données aux syndicats. En 1982 : Loi AUROUX → loi du 23/12/1982 : « création » du CHSCT SOUS TITRE 1 : Les syndicats Pendant très longtemps, ils ont été interdit par la Loi « Le Chapelier »

entreprises. La représentativité des organisations syndicales y est envisagée tant au niveau de l'entreprise et de l'établissement, qu'au niveau de la branche professionnelle, comme au niveau national et interprofessionnel principalement par l'intermédiaire de comités. Cette Loi fixe les règles relative au déroulement des élections professionnelles, pose les règles s'appliquant au statut des délégués syndicaux et à celui du représentant de la section syndicale dans l'entreprise. Elle détermine les règles

les demandes d’emploi, effectuer des statistiques sur le nombre de demandes d’emploi et gérer des centres de ressources pour aider les chercheurs d’emploi dans leurs démarches et leurs parcours. -La Confédération Française Démocratique du Travail (CFDT) : interprofessionnelle de syndicats français de salariés (30 Mars 1966) Des décisions importantes sont prises : La loi de 1965 qui donne aux femmes le droit de travailler librement. Autorisation maritale femme = mineure En 1966, la France se