Syndicat

états membres ont opté pour un système. Par exemple en Allemagne il y a des représentants désignés, mais l'activité syndicale est effectuée au niveau de la branche d'activité. En France au contraire on a plutôt privilégié le rôle représentatif des syndicats. C'est le cas en Italie aussi. Ce choix qui a été fait par la France traduit une vision des relations collectives, qui se calque essentiellement sur la nature des relations collectives dans les grandes entreprises. Et nous verrons que la plupart

(doc 1) (2 points) Q2 - L'institutionnalisation des syndicats n'a t-elle que des effets négatifs ? (doc 1) (1 point) Q3 - Quels facteurs influencent le taux de syndicalisation ? (doc 2) (2 points) Q4 - Exposez les transformations significatives que ce graphique met en évidence. (doc 3) (2 points) Q5 - En quoi le conseil des prud'hommes illustre-t-il un des rôles actuels des syndicats ? (doc 3) (1 point) Q6 - Montrez que le champ d'action des syndicats ne se limite pas à la gestion des conflits. (doc

Les syndicats et la reprÉsentation des salariÉs Introduction I. ORGANISATION….…………………………………………………2 A- Histoire……………………………………………………………….3 B- La création d’un syndicat……………………………………….……3 C- Principaux syndicats : Syndicat patronal & Syndicat des salariés…...4 II. LES APPLICATIONS D’UN SYNDICAT…………………………6 A- Leur rôle……………………………………………………………...6 B- Les moyens d’actions syndicaux……………………………………..7 III. LES SYNDICATS DANS LE MONDE AUJOURD’HUI………

sidérurgie. Ensuite, c’est le tour des mines de charbon et de la société étatique qui les exploite, le National Coal Board (NCB). Afin de mener à bien cette politique réactionnaire, il faut mater la résistance ouvrière. Or, les mineurs et leur puissant syndicat unique, le NUM, sont reconnus comme l’avant-garde de la classe ouvrièrebritannique. Par deux fois, en 1972 et 1974, les mineurs ont montré leur force en menant des grèves dures qui ont rapidement conduit à des coupures de courant et à la paralysie

Culture territoriale – L’intercommunalité LES DIFFÉRENTS E.P.C.I. ET LEURS COMPÉTENCES Mise à jour 12/2011 Forment la catégorie des établissements publics de coopération intercommunale les syndicats de communes, les communautés de communes, les communautés urbaines, les communautés d'agglomération, les syndicats d'agglomération nouvelle et les métropoles (CGCT. Art. L. 52101-1 A). Les textes législatifs fondateurs sont la loi du 12 juillet 1999 n° 99-586 relative au renforcement et à la simplification

délégué du personnel de l’établissement de Sarlat demande le renouvellement des délégués du personnel ainsi que la mise en place d’un comité d’entreprise. L’employeur va donc avertir tous les syndicats afin de faire le protocole électoral mais des contestations seront faites par un certains nombre de syndicats. 1) L’effectif a prendre a compte pour savoir quels IRP doit on désignés sont les salariés en contrat à durée indéterminée, les cadres, les salariés a durée déterminée et les intérimaires s’ils

et actions collectives ont débuté au cours du 19e siècle et se sont amplifié dans les années 30 après la crise de 1929, puis dans les années 70 après le 1er choc pétroliers. A partir de là des mouvements de chômeurs s’organisent, soutenu par les syndicats ouvriers, qui eux ne sont légalisés qu’après la loi Waldeck- Rousseau du 21 mars 1884. Nous allons nous demandé en quoi l’action syndicale s’est elle affaiblit en France depuis les premiers mouvements de chômeurs au syndicalisme moderne de nos jours

Le mouvement syndical au Maroc a vu le jour le 20 mars 1955 avec la création dans la clandestinité du premier syndicat national des Marocains, l'Union marocaine du travail (UMT). Le Maroc étant encore sous protectorat français, le gouvernement fit vite paraître son point de vue sur l'apparition de cette centrale syndicale. Il déclare le 21 mars 1955 que « la création d'un tel organisme n'est pas compatible avec la législation actuellement en vigueur au Maroc. Le droit syndical des Marocains ne peut

putschistes, etc. La grève n’est alors « plus simplement l’un des produits de la démocratie moderne ; elle est aussi garante de la démocratie politique »9. Les grèves sont, avec les manifestations et les pétitions, un des moyens privilégiés par les syndicats français et les salariés pour défendre les acquis sociaux tels que les conditions de retraite, la sécurité sociale ou le système éducatif public, ainsi que pour obtenir des hausses des salaires et des améliorations des conditions de travail. Les

Commentaire Arrêt: Ch. Soc. 15 novembre 2012 En novembre dernier, la CGT est arrivée largement en tête des élections mesurant la représentativité des syndicats dans les TPE (entreprises de moins de 11 salariés) avec un score de presque 30%. On remarque cependant qu’elle a cherché à éliminer la concurrence d’autres syndicats dans l’arrêt rendu par la Chambre sociale de la Cour de Cassation en date du 15 novembre 2012. En l’espèce, le 17 octobre 2012, la CGT demande au juge l’annulation de la