Synthese Et Recommandations Analyse Financière

complexes | | |La réputation et le carnet d’adresses | | |L’aptitude à l’innovation financière | | | | | |Implications

des comptes de certaines entités légales .Les missions d’audit sont des missions particulières de l’audit, elles ont pour objectif général d’assurer que les documents financiers traduisent correctement la situation financière de la firme auditée. Les étapes comptables et financières doivent donner une image fidèle à l’entreprise. La comptabilité enregistre les informations à partir des contrats que l’entreprise passe par son environnement, elle informe son lecteur de l’existence des contrats

documentaires 3 Analyse stratégique 4 Présentation EDF 5 Analyse de l’environnement d’EDF 7 MACROENVIRONNEMENT 8 MICROENVIRONNEMENT 10 Matrice SWOT et situation de l’entreprise 13 Situation de l’entreprise : 13 Analyse concurrentielle 15 Le métier d’EDF : 15 Les DAS d’EDF : 16 Les FCS d’EDF : 17 Position concurrentielle : 18 Cycle de vie du métier : 19 Portefeuille d’activités : 20 Les différentes matrices 21 Forces concurrentielles 28 Analyse technologique 31 Analyse organisationnelle

DOSSIER ANALYSE FINANCIERE CESEMED 1 Points à vérifier avant de rendre votre dossier : (- 5 points par consigne non respectée) Les données concernent 2011 à 2013 (ou 2012-2014 si les données 2014 sont disponibles)  Les données proviennent de la base de données Point Risk  Nom du fichier : nom entreprise.nom d’un étudiant du groupe  Les 3 années étudiées ont des exercices de 12 mois  L’entreprise a une activité commerciale, de services ou industrielle ?  Le concurrent choisi opère dans

CHAPITRE II : LE MILIEU BANCAIRE 19 I- Nécessité de mise en place du contrôle interne au niveau des banques 19 I-1 Raisons internes 19 I-2-Raisons externes 20 II-OBJECTIFS ET FINALITES 20 II-1 Objectifs 20 II-2 Finalités 21 SECTION 2 : Analyse et évaluation des risques inhérents à l’activité bancaire 22 I-Identification des risques 22 II-Evaluation des risques 24 DEUXIEME PARTIE :OUTILS DE CONTROLE DE LA BIAO CI 26 CHAPITRE I : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 27 Section I : Présentation

étude. La seconde partie aura pour objectif d’identifier la problématique ainsi que la méthodologie suivie de l’étude. Quant à la troisième et dernière partie, elle sera consacrée à l’analyse des résultats obtenus de façon à en déduire des recommandations stratégiques. A. Recherche documentaire : I. Présentation du secteur de la logistique portuaire: Cette première partie sera consacrée, dans un premier temps à la présentation du secteur de la logistique au Maroc et de la nouvelle

des audits. Il coordonne ses activités d’audit avec les contrôles qui sont conduits par la Direction de la stratégie financière, de l’immobilier et de la modernisation. Il coordonne également ses activités d’audit avec les contrôles effectués par l’Agent comptable principal et qui sont destinés à s’assurer de la régularité, de la sincérité et de la fidélité de la situation financière et patrimoniale de l’établissement. Le Directeur de l’audit interne fournit au comité d’audit les informations y afférents

Stratégie et RH Stratégie RH Stratégie de l’entreprise Pr. Omar Belkheiri - ENSIT 2013 Gestion des Ressources Humaines Présentation : Contenu et Méthodologie Fonctions de l’entreprise et RH F. production F. administrative et financière F. ressources humaines F. Logistique et approvisionnt. F. commerciale F. qualité Pr. Omar Belkheiri - ENSIT 2013 3 Gestion des Ressources Humaines Présentation : Contenu et Méthodologie Activités RH Formation Recrutement

MathildeSATHIYALINGAM MarinaLI YichuanMANANJEAN Audric * * Note : 7,5/10 * Remarques générales : travail sérieux, concepts maitrisés * N’hésitez pas, pour un prochain exercice, à utiliser les outils qui vous permettent d’élaborer des recommandations : TOWS, Pertinence/faisabilité/acceptabilité (que nous aurons encore l’occasion de développer en cours). * * | 1- Diagnostic stratégique Diagnostic externe DAS : Surgélation des herbes aromatiques * Modèle PESTEL Segmentation

(1984 – 1985) ....................................................................................... 6 A - Présentation de l’entreprise ..................................................................................................... 6 B – Analyse ..................................................................................................................................... 6 1 - Les valeurs d’Equilibre .................................................................................