Synthese Parcours Professionnel

Projet professionnel personnalisé Le projet professionnel personnalisé est un document que vous devez rendre à un certain niveau d'études, qui peut varier selon les formations. Il permet de visualiser en une synthèse complète le parcours que l'élève souhaite effectuer dans l'enseignement supérieur. C'est un moyen de faire le point sur ce que l'on souhaite réellement faire comme métier et envisager les formations qui peuvent mener à ce métier. digiSchool documents vous propose un projet

certification la certification professionnelle du ministère chargé de l’emploi Guide des jurys En application de l’arrêté du 9/03/2006 publié au J.O. le 8/04/2006 Toute démarche de validation de compétences professionnelles, qu’elles aient été acquises par la formation ou par l’expérience, se concrétise dans votre travail d’évaluation et dans la décision que vous allez prendre de valider, ou non, la prestation des candidats, en vue de leur attribuer un titre professionnel ou un certificat. Pour que

REFERENTIEL DE CERTIFICATION DU TITRE PROFESSIONNEL Conseiller/ère en Insertion Professionnelle Niveau III Site : http://www.emploi.gouv.fr REFERENTIEL DE CERTIFICATION D'UNE SPECIALITE DU TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTERE CHARGE DE L'EMPLOI Conseiller/ère en Insertion Professionnelle 1. Références de la spécialité Niveau : III Code(s) NSF : 332 t - Travail social Code(s) Rome : K1801 Formacode : 44569, 44590, 44595, 33091 Date de l’arrêté : 04/12/2012 Date de parution au JO

spécifiques : Quel est votre projet professionnel ? Quel type de stage recherchiez-vous ? Pourquoi avoir postulé au sein de cette entreprise ? Quel est le rapport direct entre votre stage et votre cursus scolaire ? Quels sont les objectifs de ce stage (compétences que vous souhaitiez développer, savoir-être...) L'introduction d'un rapport de stage permet en effet de situer votre stage au sein de votre parcours d'études et de votre orientation professionnelle, afin d'illustrer une certaine continuité

TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTERE CHARGE DE L’EMPLOI CONSEILLER(ERE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE Le titre professionnel de : CONSEILLER(ERE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE1 niveau III (code NSF : 332 t) se compose de quatre activités types, chaque activité type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation. A chaque activité type correspond un Certificat de Compétences Professionnelles. Le (la) conseiller (ère) en insertion professionnelle aide des jeunes ou des adultes en démarche d'insertion

Modula Éd vier 2011 ition n°3 – jan Partenaire TION égion FORMA R R Ré 1 Modularisation éditoriaL Cette troisième édition du lexique modularisation constitue un outil de référence permettant à tous les acteurs de la formation professionnelle de disposer d’un socle commun de définitions pour faciliter la conception et la mise en œuvre de dispositifs modulaires. Elle a été enrichie et complétée pour tenir compte des travaux conduits lors des phases d’expérimentation et de la première

DOSSIER BILAN DE CAPACITES ET ACCOMPAGNEMENT DE PROJET PROFESSIONNEL – L2 Sylvie Florent – Pascale Hillard – Martine Poulin 1 Introduction – présentation du module « Bilan de capacités et accompagnement – L2 » Objectif : ce module a pour objectif de poursuivre votre réflexion sur votre projet professionnel, engagé dans le cadre du module Bilan de capacités et accompagnement – L1, en favorisant les conditions de sa mise en œuvre. Pour ce faire, nous vous proposons un travail axé

TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTERE CHARGE DE L’EMPLOI GESTIONNAIRE DE PAIE Le titre professionnel de : GESTIONNAIRE DE PAIE1 niveau III (code NSF : 315 t) se compose de deux activités type, comportant les compétences nécessaires à sa réalisation. A chaque activité type correspond un Certificat de Compétences Professionnelles. Le (la) gestionnaire de paie a la responsabilité pour le compte de l'entreprise du suivi, de l'analyse et du traitement des informations sociales ; il (elle) assure

TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTERE CHARGE DE L’EMPLOI ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES Le titre professionnel de : ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES1 niveau III (code NSF : 324 t) se compose de deux activités types, chaque activité type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation. A chaque activité type correspond un Certificat de Compétences Professionnelles. de discernement. Il (elle) peut également être amené(e) à alerter sa L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable

SECRETAIRE COMPTABLE Le titre professionnel de : SECRETAIRE COMPTABLE1 niveau IV (code NSF : 324 t) se compose quatre activités types, chaque activité type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation. A chaque activité type correspond un Certificat de Compétences Professionnelles. Le (la) secrétaire comptable exerce des activités diversifiées couvrant le secrétariat, la comptabilité et des tâches administratives. Il (elle) assure le secrétariat de toutes les fonctions de l’entreprise