Synthese Parcours Professionnel

M FA MAJ 11.2013 Master 1 & 2 parcours MGRH MÉTIERS DE LA GRH  OBJECTIFS DE LA FORMATION  COMPÉTENCES VISÉES Le parcours « Métiers de la GRH » a pour objectif d’apporter la professionnalisation nécessaire à la tenue de postes spécialisés au sein de la fonction RH et de préparer à l’accès au poste de DRH. Les compétences ciblées portent sur l’acquisition et la maîtrise : - d’outils et de méthodes, nécessaires à la construction de démarches et de dispositifs de GRH ; - de savoirs


C’est
aussi
 l’occasion
de
faire
un
bilan
sur
vos
connaissances.
 
 Chaque
rapport
de
stage
est
un
travail
important.
Il
nécessite
un
réel
investissement
car
 il
s’inscrit
dans
l’évaluation
de
votre
parcours
professionnel.
Il
vous
aidera
par
 ailleurs
à
travailler
vos
capacités
rédactionnelles,
votre
esprit
de
synthèse
et
votre
 sens
de
l’organisation
et
sera
ainsi
un
bon
exercice
pour
la
rédaction
de
votre
mémoire
 de
fin
d’études.
 Le
correcteur
doit
comprendre
l’utilité
de
votre
stage
 
 
 Les
objectifs
du
rapport
de
stage
sont
:


de donner une cohérence d’ensemble. Il faut donc reprendre tous les accords négociés préalablement pour les utiliser et les réactualiser dans le cadre d’un accord GPEC. Il existe plusieurs entrées possibles : soit une entrée par étapes du parcours professionnel dans l’entreprise, soit une entrée par publics prioritaires, soit une entrée par la politique RH qui se décline ensuite par public. Pour la CFDT, l’entrée RH semble la plus pertinente. Les dispositions à intégrer dans un accord GPEC pourraient

effectuer, les responsabilités à assumer, les relations internes ou externes. Elle aboutit à la rédaction d'une définition de fonction qui comporte notamment les mentions suivantes : intitulé du poste proposé, mission générale du futur salarié : synthèse, sous forme d’objectifs globaux, de ses attributions, contenu du poste : présentation des tâches et des responsabilités spécifiques qui lui seront confiées, position hiérarchique et fonctionnelle au sein de l’entreprise (inutile dans le cas où le

écrite et orale 3e édition © Dunod, Paris, 2008 ISBN 978-2-10-053838-6 Table des matières Introduction Bien se connaître pour bien travailler 1 Prologue Comment filtrez-vous les informations ? Définition des actes d’analyse et de synthèse Prendre garde aux dérives possibles Repérez votre tendance intellectuelle… Corrigé du test Commentaires du corrigé Questions/réponses 5 6 7 10 12 13 15 Capter efficacement l’information Prendre des notes performantes : la matrice « réceptive

votre «vie professionnelle», remplissez le tableau suivant en étant attentif aux intitulés de colonnes (vous pouvez inclure la description d’activités para ou extra-scolaires) Durée, période ou dates Principales caractéristiques ➡environnement ➡secteur d’activité ➡produits/marché ➡type d’entreprise ou d’organisation Rôle principal Missions ou responsabilités finalités Moyens à disposition ➡humains ➡matériels ➡financiers Activités principales actions ou tâches professionnelles (utiliser

Réceptionniste en Hôtellerie Un titre professionnel délivré par l’Etat La formation « Réceptionniste en Hôtellerie » est une formation qualifiante : elle débouche sur un titre professionnel reconnu au niveau national et délivré par le Ministère chargé de l’Emploi. Le Centre de Rééducation Professionnelle Chantoiseau, spécialisé dans l’accueil de Travailleurs Handicapés, met en place un accompagnement pédagogique et médico-social spécifique pour chaque stagiaire accueilli afin de lui donner les

10/11/2016 21/07/2020 1/32 REFERENTIEL D’EVALUATION DU TITRE PROFESSIONNEL Vendeur-conseil en magasin Niveau 4 Site : http://travail-emploi.gouv.fr/ http://travail-emploi.gouv.fr/SIGLE Type de document Code titre Millésime Date dernier JO Date de mise à jour Page VCM RE TP-00520 04 10/11/2016 21/07/2020 3/32 1. Références de la spécialité Intitulé du titre professionnel : Vendeur-conseil en magasin Sigle du titre professionnel : VCM Niveau : 4 (Cadre national des certifications 2019)

l’insertion des personnes handicapées Contacts presse : IBM Véronique Barone Tél : 01 49 05 73 35 e-mail : v_barone@fr.ibm.com Text 100 pour IBM Hélène Delannet Tél : 01 41 44 45 06 e-mail : helene.delannet@text100.fr Sommaire Communiqué de synthèse : IBM France s’engage pour l’insertion des personnes handicapées 3 Une structure unique et dédiée : le CISPH 4 Une ambition partagée pour des actions concertées Le Club Etre L’association Tremplin 5 5 5 Offrir les mêmes chances

s’orienter vers un parcours professionnel de haut niveau dans le Management. Les diplômés sont à la fois des généralistes du Management et des spécialistes de la gestion, de la finance, du marketing, des ressources humaines ou encore de la communication. Largement orientée à l’international et dotée de moyens pédagogiques performants, cette formation permet de se construire un parcours à la carte reposant sur les fondamentaux du Management et une immersion totale dans le monde professionnel. La formation