Synthese Parcours Professionnel

construit des parcours métiers spécifiques avec : - un parcours d’intégration pour les nouveaux embauchés permettant de découvrir l’entreprise, les outils de vente, les produits... - des parcours de formation métiers accompagnant chaque étape de la carrière de notre force de vente. L’ensemble de ces formations a pour objectif de donner les moyens de réussir à tous nos collaborateurs et de développer l’excellence dans leurs métiers, en renforçant leurs performances personnelles et professionnelles tout en

INDIVIDUALISÉ > Élaboration et contractualisation d’un projet individualisé > Présentation du soutien à la parentalité lors de l’admission > Évaluation du besoin de soutien à la parentalité > Observations, synthèse et restitution > Ajustement du projet ACCUEIL DES FAMILLES PREMIER ENTRETIEN RÉUNIONS DE SYNTHÈSE FORMULATION D’HYPOTHÈSES MISE EN ŒUVRE DE L’ACCOMPAGNEMENT RÉEVALUATIONS La conduite du projet individualisé < LES BONNES PRATIQUES DE SOUTIEN À LA PARENTALITÉ 79 QUELLES SONT LES VARIABLES

Université de Lille2 IUT-C PPP 2 PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL Bilan Personnel et Professionnel PPP : Bilan Personnel et professionnel 1 PPP 2 PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL ______________________________________________ 1 Bilan Personnel et Professionnel ____________________________ 1 1 2 Introduction ___________________________________________________________ 3 Faire un bilan : comment procéder _________________________________________ 3 2.1 Savoirs ___________________________________________________________

candidat, le voir évoluer dans un dialogue, une conversation (capacités de compréhension, d'écoute, de reformulation, de synthèse, d'argumentation, dynamisme, réactivité, maîtrise de soi, etc.)  EVALUER LA MOTIVATION du candidat et sa capacité d'intégration dans l'entreprise : qualités personnelles, potentiel propre, caractéristiques du candidat mises en regard du contexte professionnel et relationnel qui existe dans l'entreprise. Pour vous  VOUS PRESENTER, vous faire connaître.  MONTRER

variées au sein de son espace de vente - suit en permanence les indicateurs commerciaux à partir des tableaux de bord - rend compte de son activité et la justifie auprès de sa hiérarchie directe - s'informe des évolutions de l'environnement professionnel, des marchés, de la consommation des ménages - participe, accompagne et est en appui à la réalisation des ventes des marchandises ou des services de son espace de vente - veille à la satisfaction et aux besoins des clients de son point de vente

Il y a en France 300 professionnels et peu de places sont a pourvoir, plus ou moins 10 par an. L'accès à cette profession passe par 4 étapes. 1/ Valider au moins une 1re année de master (en droit privé, économie ou gestion), un DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) ou un DEC (diplôme d'expertise comptable). En pratique, nombreux sont les professionnels aujourd'hui diplômés de grandes écoles de commerce. 2/ Réussir l'examen d'accès au stage professionnel. Il comporte 6 épreuves

MATERIEL : Œuvre : La secrétaire particulière, Editions CLE, Yaoundé 2007 ; Guide et programme 4ème ; dictionnaire ; Encarta 2009. DEROULEMENT Situation de départ Pour le développement d’une nation, il faut le dynamisme et la conscience professionnelle des agents dans l’exercice de leur fonction. Cependant, il existe des gens qui banalisent ces valeurs et s’adonnent à des pratiques non civiques qui participent au dysfonctionnement des services publics et privés. Voici à cet effet une pièce théâtrale

prioritaires : 13 3ème partie : Le marché 17 1. La présentation du métier souhaité : 17 Auditeur interne 17 La mission : 17 Les compétences requises : 18 Ce métier est-il porteur ? 18 Correspond t-il à ma personnalité ? 18 Correspond-il à mon parcours personnel ? 18 2. L’analyse des offres d’emploi : 19 Listes des sources d’annonce : 19 Sélection des offres : 19 Offre d’emploi 19 L’annonce que j’attends : 20 4ème partie : Action 22 1. Mon Curriculum Vitae : 23 2. ma lettre de motivation

Titre de la séquence : Activité 1 Objectifs pédagogiques Elaborer son parcours d’acquisition de compétences Présenter son PAC dans l’écrit du DPP Cette activité propose une méthode pour préparer la partie écrite de votre DPP consacrée au parcours d’acquisition de compétences. L’activité suivante vous donnera des éléments pour l’entretien devant le jury. Vous retrouverez dans cette activité les parties suivantes : 1. PAC : de quoi parle-t-on ? 2. Comment mettre en œuvre son PAC 3. Présenter

------------------------------------------------- Projet personnel et professionnel [Tapez le résumé du document ici. Il s’agit généralement d’une courte synthèse du document.] ------------------------------------------------- Projet personnel et professionnel [Tapez le résumé du document ici. Il s’agit généralement d’une courte synthèse du document.] Prénom Nom Prénom Nom Ce document a pour but de présenter mon projet professionnel et professionnel. Pour ce faire il sera composé de deux axes principaux :