Synthese Personnelle Tpe 11 Septembre

...................................................................................................................................... 9 2. Le financement par l’État (ministère du travail, de l’emploi et de la santé) de la formation professionnelle 11 DEUXIÈME PARTIE La dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage en 2010 1. La dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage en 2010 19 20 1.1. Dépense globale en faveur de la

.......................... 10 Différences entre les concepts ................................................................................................................ 11 a) Egalité, mixité et diversité ................................................................................................................. 11 Les raisons de l’engouement sur le sujet ................................................................................................. 12 L’évolution culturelle et sociale

La classification des sociétés ..........................................................................................................10 II. LES ORGANISATIONS À BUT NON LUCRATIF ...............................................................11 A. DÉFINITION DE L’ASSOCIATION .................................................................................................13 B. LA DIVERSITÉ DES ASSOCIATIONS ...................................................................................

clés 8 5 5.1 Rapport de gestion du conseil d’administration126 5.2 Politique de distribution des dividendes 5.3 Trésorerie et financement du Groupe 5.4 Propriétés immobilières, usines et Stratégie10 Ressources humaines 11 Politique de Groupama en matière de Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) 15 Résultats et situation financière125 176 177 équipements178 5.5 Procédures administratives, judiciaires 2 ou d’arbitrage178 Activités du

cols bleus, Dijon) “Développement, indispensable à l’économie” (Groupe de jeunes, métiers techniques, Paris) Pour les salariés, elle reste aussi une figure de l’innovation “L’innovation, nouvelles idées” (Groupe de salariés cols blancs, Dijon) 11 Les freins et les motivations à la création d’entreprise 12 mai 2003 Au niveau de l’individu, elle s’inscrit pour tous dans une dynamique d’ouverture sur le monde et d’intégration sociale. Elle est ainsi perçue comme : − Un vecteur d’intégration

5 étapes pour Chômage : déclarez vos absences LEROY MERLIN Gérer l’après entretien d’embauche 1 600 CDI à décrocher Balisez votre parcours GROUPE • courriercadres www.courriercadres.com GROUPE s P002-003_REB_220_Mise en page 1 22/01/15 11:38 Page2 P002-003_REB_220_Mise en page 1 22/01/15 09:29 Page3 N°220 FÉVRIER 2015 ÉDITO Aline Gérard, rédactrice en chef. Chômeur : changez ce mot “En outplacement, un cadre ne dit pas qu’il a été licencié, il est sorti de l’entreprise. Il n’est

la direction des pêches maritimes et de l’aquaculture et les directions régionales de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt. Le Panorama des industries agroalimentaires comprend trois parties : les enjeux de l’agroalimentaire déclinés en 11 thématiques. 40 fiches analytiques sectorielles comportant des informations statistiques, des données d’actualité et les commentaires des experts du ministère, 26 fiches régionales présentant les chiffres clés, le diagnostic ainsi que les principales

Dépôts de la clientèle Crédits à l’économie autreS indicateurS (En noMBRE) 2011 28,1% 24,4% 2011 422.000 11.206 10 3 10 3 1 316 215.572 2011 2010 27% 23,2% 2010 419.000 10.660 10 3 10 3 1 217 193.974 2010 2009 26,9% 23% 2009 477.000 10.076 11 3 10 3 1 219 146.566 2009 Sociétaires Effectif Banques Populaires Régionales Fondations Filiales spécialisées Banques à l’international Banque offshore Points de présence microcrédit Bénéficiaires actifs des Micro-Crédits PrinciPaux ratioS Ratio

ROUBAIX Fabrication d’équipements et composants électriques et électroniques Industries des produits minéraux Métallurgie et transformation des métaux LILLE Énergie Bâtiment DOUAI VALENCIENNES MAUBEUGE CAMBRAI AVESNES-SUR-HELPE 11 CARTE DES PRINCIPALES IMPLANTATIONS INDUSTRIELLES ENJEUX 2009 POUR L’INDUSTRIE DU NORD – PAS-DE-CALAIS L ’INDUSTRIE RÉGIONALE PAR ANNE RATAYZYK L’industrie du Nord – Pas-de-Calais est leader dans de nombreux domaines. Les pôles de compétitivité

d’investissement I. Rapport principal Makarimi Adéchoubou et Jo Woodfin (USM/FENU), en collaboration avec : Louisette Ranorovololona (Chargée de programme PNUD), Josiane Rakotomanga (Consultante indépendante) et Mamy Andriamahenina (PAMF/PNUD-FENU) Septembre 2003. Table des matières Résumé Exécutif.............................................................................................................. 5 Introduction ...........................................................................