Synthese Sur La Loi Handicap

Spécialité droit de la santé en milieu du travail Directeur : Monsieur le Professeur P.Y VERKINDT L’insertion et le maintien des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail SOMMAIRE INTRODUCTION - p. 3 PARTIE I : La préexistence du handicap : obstacle à l’embauche ou simple désavantage ? - p. 7 Chapitre I : Les organismes encadrant l’insertion professionnelle des personnes handicapées - p. 8 I. II. Les organismes d’évaluation médico-sociale - p. 8 Les organismes d’intégration professionnelle

petite enfance B/ Une législation plus récente pour répondre aux nouveaux besoins de santé publique 1/ La vaccination 2/ La loi du 5 mars 2007 la protection de l’enfance 3/ La loi HPST du 21 juillet 2009 C/ La loi de Santé Publique 2004-2011 : des plans liés aux principaux déterminants de la santé : des objectifs chiffrés ambitieux 1/ La loi de santé publique 2004 2/ La loi de santé publique 2004-2011 a/ la périnatalité b/ l’enfant et l’adolescent 3/ Le Plan santé jeunes 2008-2010 4/ Les addictions

SYNTHESE CONCERNANT LA LOI N° 2002-2 DU 2 JANVIER 2002 RENOVANT L’ACTION SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE 1/ LES DEUX PRINCIPES DIRECTEURS A CONCILIER  - Garantir les droits des usagers et promouvoir l'innovation sociale et médico-sociale.  - Instaurer des procédures de pilotage du dispositif rigoureuses et plus transparentes en rénovant le lien entre la planification, la programmation, l'allocation de ressources, l'évaluation et la coordination.   2/LES QUATRE PRINCIPALES ORIENTATIONS   Orientation

INTRODUCTION J'effectue mon second stage de formation moniteur éducateur dans une maison d’enfant à caractère social plus communément appelée MECS, aillant effectué mon premier stage dans le milieu du handicap adulte, j’ai décidé de poursuivre avec le domaine social afin de compléter mes connaissances. La maison d’enfant que j’ai choisi est aussi une école technique privée accueillant des jeunes adolescents. Elle leur propose une formation diplômant en mécanique et en cuisine ainsi que de la découverte

SYNTHESE CONCERNANT LA LOI N° 2002-2 DU 2 JANVIER 2002 RENOVANT L’ACTION SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE   1/ LES DEUX PRINCIPES DIRECTEURS A CONCILIER   - Garantir les droits des usagers et promouvoir l'innovation sociale et médico-sociale.   - Instaurer des procédures de pilotage du dispositif rigoureuses et plus transparentes en rénovant le lien entre la planification, la programmation, l'allocation de ressources, l'évaluation et la coordination.     2/LES QUATRE PRINCIPALES ORIENTATIONS

d’une discrimination à l’embauche Objectifs de l'étude : Quels sont les différentes modalités de recrutement, et les difficultés rencontrées pour une personne handicapée pour une embauche ? Référence des sources utilisées Support présentés : synthèse-production écrite Professeur responsable de la formation : M. BEAUVY Les Différentes modalités de recrutement, et le recours d’une discrimination à l’embauche Sujet de l’étude :Mon étude se porte sur les différents modes de recrutement, Les formalités

Introduction : L’œuvre d’Alexandre Jollien offre une réflexion dense sur la condition de l’homme en situation de handicap et sur l’acceptation de cette condition. C’est un témoignage rare sur le combat quotidien de l’auteur et narrateur face à ce qui le sépare de la « normalité ». Le récit projette un regard mal connu, celui de l’usager, sur l’institution du secteur médico-social. Il développe sa pensée sur comment il a pu se construire avec l’aide et plus surprenant, contre son entourage.

Pédagogique), qui accueille des adolescents présentant des troubles du comportement et de la personnalité, ces troubles constituant de réelles difficultés avec l’environnement social et scolaire. Ces difficultés sont prégnantes au point de former un handicap au regard de la socialisation et de la scolarisation tel que l’entend notre société ; pourtant leurs capacités intellectuelles et physiques sont préservées. Je me suis rendu compte que ce public possédait une difficulté à se construire en tant qu’être

l’association l’APEI de l’Aube L’APEI de l’Aube a été crée en 1960 par une dizaine de parents décidés à mettre en commun des moyens pour prendre en charge l’éducation de leurs enfants faute de structure. Fondée conformément aux dispositions de la loi du 1er juillet 1901 à but non lucratif, elle regroupe aujourd’hui plus de 750 familles adhérentes. L’APEI de l’Aube est déclaré auprès de la préfecture de l’Aube le 17 février 1962 et affilée à l’UNAPEI, elle est reconnue d’utilité publique par décret

agrégats, de ce qui cause les agrégats (PIB, PNB, % d'emploi, taux de chômage, niveau de vie,... ) c'est un outil de mesure de l'économie. L'agrégat est une valeur représentative. Les agrégats sont des indicateurs économiques qui désignent des synthèses d'activités économiques diverses. Il y a aussi des agrégats monétaires, utilisés pour classer et mesurer la masse monétaire. Un agrégat économique est la somme où la soustraction de plusieurs données économiques. La compilation de ces données prend