Synthèse Collective Projet Cfe

L’ÉTUDE DANS LE CADRE DE LA SPÉCIALITÉ « CFE » COMPTE RENDU DE LA JOURNÉE DU 15 NOVEMBRE 2012 Le 15 novembre 2012, un groupe de travail animé par Jérôme Piquet (formateur académique), et composé de 6 professeurs de terminale STG enseignant la spécialité « CFE » s’est réuni au lycée Jean Mermoz sous la direction de Mme Laurence Remaud et de M. Didier Chadourne (IA-IPR de l’académie de Montpellier). L’objectif de cette journée était de mutualiser le travail de chacun concernant

partir de l’observation d’une ou plusieurs organisations ou de situations réelles. L’objectif : Elle vise à sélectionner au regard du sujet, des informations pertinentes, à les analyser et à effectuer une synthèse rédigée dégageant les conclusions de l’étude . L’étude est une synthèse documentaire, ce n’est pas une dissertation A partir d’une recherche documentaire large sur le sujet choisi, vous analysez les ressources que vous aurez trouvées, vous en sélectionnez de 2 à 5 particulièrement

CENTRE DE FORMATION DE L’ESSONNE CATALOGUE DES FORMATIONS 2011 - 2012 C.F.E. 23rue des Ateliers - 91350 Grigny Tél : 01.69.02.75.10 Fax : 01.69.45.20.67 N° d'Existence : 11 91 02 124 91 E-mail : cfe@cfe-fr.org Site: www.cfe-fr.org « Protéger les savoirs contre les pouvoirs, considérer l’excellence comme la forme la plus haute de l’égalité, voir en chaque citoyen un sujet rationnel de droit, se garder d’assujettir l’instruction publique aux volontés particulières et à l’utilité immédiate…

J1H 5H8 SOMMAIRE EDITORIAL Vouloir le pouvoir 3 VOLETS DU CFE : SERVICES Être ou ne pas être Quelle question!!! Démarches concernant les droits des usagères des services de santé et des services sociaux 4 5 VOLETS DU CFE : ACTIONS COLLECTIVES Le Conseil régional de développement Des rôles, des réalités et des rêves : la situation des femmes immigrantes en Estrie 6 6 VOLET DU CFE : ACTIVITÉS Chroniques radio du cfe Atelier d'écriture du jeudi, 6 mai 1993 Les Brunches du dernier dimanche"

......................................15 B - LES PRINCIPES D’ÉVOLUTION ...................................................16 C - PROPOSITIONS ...............................................................................17 III - LA NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS LES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES .............................................................19 A - L’INSUFFISANCE RELATIVE DU DIALOGUE SOCIAL DANS LES PME................................................................................19

APCM. L'Assemblée Permanente des Chambres de Métiers représente les Chambres de métiers et l'artisanat au niveau national, européen et international. Au service des Chambres, ses instances assurent l'animation du réseau, développent des actions collectives et des services communs. L'APCM est l'établissement public national fédérateur des Chambres de métiers régi par le décret n°66-137 du 7 mars 1966.. Avec les 106 Chambres de métiers départementales et les 22 Chambres régionales, l'Assemblée Permanente

La notion de représentativité des partenaires sociaux varie en fonction des traditions nationales. Dans certains pays, elle concerne surtout l’exercice du droit de grève. En France, elle prend un sens au travers de la négociation collective. Ainsi, l’article L.133-2 du Code de travail qui définit les cinq critères de représentativité des syndicats de salariés (indépendance, importance des effectifs, montant des cotisations, ancienneté, attitude patriotique sous l’Occupation) fait partie du livre

Il existe différents types de syndicats selon le statut de leurs membres :les syndicats de salariés, d’employeurs, d’indépendants, de fonctionnaires, d’étudiants. |la CGT (ouvrier) |la CFE-CGC (les cadres) | |la CFDT (employés) |MEDEF (grandes entreprises) | |force ouvrière

les objectifs de cette mission ? 3 c) Comment vendre la mission ? 4 2. Profil des clients 4 a) 1ère situation: les deux époux souhaitent partager leurs responsabilités 4 b) 2ème situation : n seul des époux ou partenaire est porteur du projet, mais il souhaite associer son conjoint à l'exploitation ou à la gestion de l'entreprise 5 II. Les moyens matériels de mise en place de la mission 5 1. L’outil informatique 5 2. La documentation 6 III. La création d’outils d’aide à la

pas reçu de formation comptable. De plus, elle s’inquiète de la lourdeur des démarches administratives à accomplir au départ. Elle ne veut pas non plus sacrifier tout son temps pour son entreprise au détriment de sa vie privée. Pour réaliser son projet, Florence s’est documentée sur différents sites dont celui de l’APCE (Agence pour la création d’entreprises) qui apporte des informations aux créateurs d’entreprise. Elle a pu ainsi calculer un chiffre d’affaires prévisionnel qui ne dépasserait pas