Synthèse De Dossier Sur Les Réseaux Sociaux Numériques Une Nouvelle Sociabilité

recrutement traditionnelles………………………………….................28 Chapitre 3 : Les nouvelles tendances du recrutement au Maroc………………………………………33 Partie II : Partie enquête……………………………………………………………………………..40 Section 1 : Diagnostic du questionnaire…………………………………………………….……..… .42 Chapitre 1 : Démarche de réalisation des questionnaires…………………………………………..….44 Chapitre 2 : Analyse des questionnaires ……………………………………………………………... 64 Chapitre 3 : Synthèse générale..……………………………………………………..……………….. 65 Section 2 : Etude de Cas

L’ANPE LES CAHIERS Métiers Emploi & activité Publics Méthodes Suivi de conjoncture Dossier documentaire Les centres d’appels Juin 2001 Notre métier, l’emploi 20033•Centres.Ap 18/01/02 23/01/02 11:21 Page 1 Dossier réalisé par Catherine Desvé (Extr@doc) et Marie-Françoise Laurençon (Direction des Études et Statistiques) Juin 2001 Les centres d’appels Dossier Documentaire Notre métier, l’emploi 20033•Centres.Ap 18/01/02 23/01/02 11:21

 Ensci  Les  Ateliers septembre  2006  -‐  octobre  2007 sous  la  direction  de  Jacques-‐François  Marchandise SOMMAIRE INTRODUCTION 8 PARTIE  1  :  LES  TIC  ET  L’ESPACE  URBAIN,  CONSTATS 1A  //  RESEAUX  NUMERIQUES  ET  DEVELOPPEMENT  URBAIN       _  Les  réseaux  structurent  le  territoire  urbain _  Une  structure  urbaine  en  réseau _  Qui  structure  le  réseau  et  le  territoire  urbain 24 26 1B  //  L’ESPACE  PUBLIC  ET  LA  SOCIETE  HYPERTEXTE       _  L’individu

L’OBSERVATOIRE DE L’ANPE LES CAHIERS Métiers Emploi & activité Publics Méthodes Suivi de conjoncture Dossier documentaire Les centres d’appels Juin 2001 Notre métier, l’emploi Dossier réalisé par Catherine Desvé (Extr@doc) et Marie-Françoise Laurençon (Direction des Études et Statistiques) Juin 2001 Les centres d’appels Dossier Documentaire Notre métier, l’emploi Sommaire Préambule Ce qu’il faut retenir Pour en savoir plus 1. Les centres d’appels : un secteur en

Développement durable et territoires Dossier 7 : Proximité et environnement ................................................................................................................................................................................................................................................................................................ Valérie Angeon, Patrick Caron et Sylvie Lardon Des liens sociaux à la construction d'un développement territorial durable : quel

jeunes d’aujourd’hui : quelle société pour demain ? Département Conditions de vie et aspirations Département Consommation Département Dynamique des marchés Département Evaluation des politiques publiques Département Evaluation des politiques sociales décembre 2012 www.credoc.fr N° 292 Sommaire EDITORIAL (YVON MERLIERE – DIRECTEUR GENERAL DU CREDOC).................................................. 7 INTRODUCTION (BRUNO MARESCA, ANNE DUJIN) .......................................

et autres liberticides redoutent le pouvoir des livres et des mots. Car c’est dans la lecture, notamment, qu’un peuple puise sa faculté de penser, de réfléchir, de comprendre et de juger. Lire, c’est s’ouvrir au monde, aux autres, aux idées nouvelles, à la différence, à la tolérance. C’est combattre les idéologies qui bafouent nos valeurs démocratiques et citoyennes. Au siècle des Lumières, les auteurs de l’Encyclopédie n’avaient d’autre idée que d’offrir la connaissance au plus grand nombre

 psychique,  du  bébé  à  l’adolescent  .....................................................................  20   5.1.3.   Le  virtuel  numérique  .........................................................................................................  21   5.2.   La  nouvelle  culture  du  virtuel  .............................................................................................  21   5.2.1.   Un  triple

et l’intégration du salarié 11 2. Recrutement du salarié Le recrutement répond à un besoin spécifique en personnel, mais constitue aussi le moyen par lequel l’organisation accroît ses compétences et s’enrichit de valeurs et d’expériences nouvelles. Un mauvais choix dans le recrutement peut avoir des conséquences préjudiciables sur les relations de travail et sur les résultats de l’entreprise. Ainsi, le processus de recrutement ne se limite pas aux procédures de sélection. Il implique plusieurs

5 semaines : Dominique BREUNIN, Jean-François CASTAING, Stéphane CAZAUX, Philipe CHEUTON, Laurent DULAURENS, Jean Michel DUPART, David JOUBERT, Ludovic MACHEFERT, Pascal MARTIN, Jérôme MIRAILLES, David TEXIER. Je remercie tous les responsables du dossier d’équipe d’avoir bien voulu répondre à mon questionnaire, et tout particulièrement Frédéric BIGEAT, pour m’avoir permis de l’assister dans la mise en place de DOSEQUI sur son poste durant ma dernière semaine de stage. Je remercie enfin tous les agents