Synthèse Document Unique

pages 4- 4éme chemise : La politique de prévention dans l’entreprise (1à 2 pages) -pendant la PMFP : Je recueille toutes les informations et documents concernant la prévention dans l’entreprise (les acteurs de prévention, les actions de prévention, le suivi médical des salariés) Je consulte le document unique avec l’accord du responsable -après la PMFP : je rédige en donnant des exemples concrets de moyens de prévention dans l’entreprise .Je cite si ils existent

l’entreprise sont, -Acteur interne : mon maître d’apprentissage, Mme Penlou. -Acteur externe : le médecin de travail. • Voici 3 actions de prévention mises en place au sein de l’entreprise : -Mme Penlou a mit en place dans l’entreprise le document unique, et une affiche de prévention de bonnes postures à adopter lors des missions à effectuer. Mais aussi, elle gère à ce que les exigences du travail soit plus efficace en m’encourageant lorsque j’effectue les missions. II) Analyse d’une situation

valeurs d’exposition déclenchant des actions de prévention sont dépassées. Par comparaison, antérieurement à ce décret, la réglementation ne prévoyait un contrôle d'exposition au bruit que tous les 3 ans au moins. L’évaluation doit paraître dans le Document Unique ainsi que les actions de prévention mises en œuvre.   3Des solutions existent mais : contraintes financières, d ’efficacité, techniquesRespecter les principes généraux de préventionComme pour n’importe quel risque, la démarche de prévention doit

possibles sur la santé Savoir proposer des solutions adaptées à la situation La présentation est libre mais SOIGNEE (couleurs, insertions de documents, photos, schémas) Les photographies sont les bienvenues, après autorisation de l’entreprise. Les annexes seront en fin de dossier. Sommaire et pagination obligatoires. Dossier de 10 pages environ hors annexes/documents Introduction : Présentation de l’entreprise Recherches : sur le lieu de la PFMP ou sur internet Outils : Photos, Logo de l’entreprise

dossier d’examen de PSE * Je rassemble quatre chemises marquées aux différentes parties du dossier dans une pochette. Au fur et à mesure de mes recherches, je classe les documents dans la chemise appropriée. * Je m’informe des documents et des informations à collecter en PFMP. Dans chaque chemise je glisse les documents d’aide. * Je maitrise l’approche par le travail, l’approche par l’accident, ainsi que le vocabulaire spécifique à la prévention acquis en première et en terminale (mesures

principales réalisées par l’élève durant sa PFMP • L’effectif • La durée hebdomadaire de travail • L’organisation du travail • La tenue professionnelle et EPI à disposition. • Les acteurs de prévention et/ou de soins dans l’entreprise • Existence du document unique 1/4 Identification d’un risque 2 pages À partir d’une situation vécue en entreprise, vous mettrez en évidence le risque que vous allez étudier dans votre dossier. Pour choisir ce risque, vous pouvez vous appuyer sur : • Une tâche professionnelle

professionnelle. - Je demande l’autorisation à l’employeur pour observer une situation, de consulter et/ou reproduire des données ou informations de l’entreprise dans mon dossier pro. - Je consulte les documents relatifs à la prévention : fiches de sécurité, document unique, rapport du CHSCT, fiches de données et sécurité du matériel et produits, consignes de premiers secours, liste des accidents du travail et ou maladies professionnelles etc. - Je questionne le personnel, les

remettre au CHSCT : * Le rapport écrit sur la situation générale en matière d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail * Les actions menées au cours de l’année * Le programme annuel de prévention des risques professionnels * Un document unique sur lequel sont notés les résultats de l’évaluation des risques professionnels * Les rapports et les résultats des études menées par la Médecine du travail. | En l’absence de CHSCT, ce sont les délégués du personnel qui exercent cette tâche

Présentation[modifier] Le document unique est la transposition, par écrit, de l'évaluation des risques, imposée à tout employeur par le Code du Travail 1. Le DUER est obligatoire pour toutes les entreprises, administrations et associations de plus de un salarié2. L'absence de document unique, en cas de contrôle de l'inspection du travail, peut être sanctionnée de 1 500 euros d'amende par unité de travail et de plus de 3 000 euros par unité de travail en cas de récidive (article 4741-3 du Code

Tenue : Bleu de Travail , Casque , Gants , Bouchon d’oreille L’entreprise dispose d’un Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail. L’entreprise dispose de 23 délégués du personnel. Il y a 13 SST dans cette entreprise. Le document unique est présent dans l’entreprise. Identification d’un risque Au sein de cette entreprise, j’ai pu observer différents types de risque : * Le risque de brûlure ; * Le risque d’intoxication ; * Le risque de coupure ; * Le risque