Synthèse Hec

: | 9 | Auteur : | Pierre Vernimmen, Pascal Quiry, Yann Le Fur | Collection : | Dalloz Gestion | Marque : | DALLOZ | Parution : | août 2010 | Format : | 190 x 237 | Nbre de pages : | 1218 pages | Écrit par des banquiers enseignants à HEC, «Le Vernimmen» est le manuel de gestion couvrant l'ensemble du domaine du corporate finance en partant à la fois de l'analyse des données comptables et des techniques de marché pour conduire à une analyse stricte de toute décision financière sous ses

offerts à ces derniers ainsi que l'intégration d'outils opérationnels permettant l'optimisation de l'effort marketing de l'entreprise. Généré le 25/01/2011 à 08:47:43 à partir de ZoneCours2 et n’est peut-être pas à jour avec la version en ligne. ©HEC Montréal 2010, Tous droits réservés 1/9 Plan de cours : 30-112-08 (J01) H2011 Le cours Gestion de la relation client adopte une perspective résolument marketing, même si des aspects techniques y sont abordés. Ses principaux objectifs sont

maîtrise de ces problèmes. Cette conception généraliste s’appuiera sur des approches stratégiques des problèmes et aussi sur l’introduction de modules de gestion des ressources humaines et de finance. L’approche technique découlera d’un effort de synthèse des procédures du contrôle de gestion, aussi bien dans leurs versions classiques que dans les conceptions actuelles plus novatrices (Activity Based Costing). Enfin, nous introduirons dans nos analyses les approches en terme d’audit intégré qui permettent

OBJECTIFS • Comprendre et analyser les étapes de la stratégie marketing d’une marque. • Approfondir et mettre en pratique les concepts théoriques couverts en classe. MÉTHODOLOGIE • Recherche et analyse de données secondaires. • Synthèse des informations recueillies. • Présentation des résultats par écrit et en classe. ÉCHÉANCIER • Séances 1-3 Formation des équipes et choix de la marque à étudier. • Séance 4 Remise de la liste des membres de l’équipe

Alain Rod MBA HEC - Lausanne Cours de Gestion des Ressources Humaines Pr. Stéphane Haefliger Comment gérer efficacement son supérieur hiérarchique (Guy Desaunay) Synthèse et note critique par Alain Rod, participant MBA Avril 2002 Gestion des Ressources Humaines 1/13 Alain Rod MBA HEC - Lausanne 1. Introduction Être en mesure de gérer son supérieur hiérarchique, n'est-ce pas là le rêve de tout individu en entreprise ? Pouvoir, en quelque sorte, renverser les rôles, prendre les décisions

et le monde des affaires, précisément le droit des affaires, j’ai pour projet professionnel de m’orienter vers le métier de Juriste d’entreprise.Le droit est une discipline assez exigeante, nécessitant des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse rigoureuses. Soucieux à présent d’acquérir les armes nécessaires pour une parfaite réussite dans ce domaine et m’ouvrir les portes d’une excellente formation dans une grande école de commerce qui me permettra, d’une part, de m’immerger dans le monde

consultants[1] différents et parfois avec les deux en même temps, - d’autre part, à des travaux hors séances : passage et dépouillement de tests, de questionnaires, support téléphonique ponctuel, préparation de la séance ou de l’enquête, rédaction de la synthèse, - enfin, à un accompagnement de la mise en œuvre du plan d’action : réunions avec la direction des recrutements par approche directe du cabinet, recommandation auprès d’organismes de formation, suivi de la mise en œuvre. Déroulement : Le

plus longtemps sur ce sujet, comme en font foi les nombreux colloques et numéros spéciaux dédiés à ce thème dans les revues professionnelles (revue Effectif, 2000; revue Le Point scolaire, 2005). Un colloque organisé en novembre 2004 conjointement par HEC Montréal et l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles du Québec, qui réunissait des universitaires et des praticiens de la GRH, a permis de mettre en évidence le déficit d’intégration des connaissances sur la mobilisation

Honnêtes Gens Ou Un Essai de Vulgarisation de la Psychologie de l'Engagement Auteurs: Jean-Léan Beauvois Robert-Vincent Joule Editeur: Presses Universitaires de Grenoble - Collection "Vies sociales". (ISBN 2-7061-0291-8) Frédéric Schenk HEC-MBA 2003 1) Introduction La manipulation peut être la pire et la meilleure des choses. Elle sert à aliéner des individus de leur propre identité, les propulsant dans la mouvance des sectes, mais aussi à combattre l'abstentionnisme électoral

HEC Paris En tête du classement des business schools européennes Classée meilleure Business School pour la troisième année consécutive (2006, 2007 et 2008) par le Financial Times. Un vaste réseau universitaire international. HEC compte plus de 110 universités partenaires à travers le monde. En outre, HEC est cofondateur de deux réseaux internationaux d’envergure : PIM (plus de 50 écoles de commerce de renommée mondiale) et CEMS, une alliance stratégique de 27 écoles de commerce et de plus de