Synthèse Influence Des Nouvelles Technologies Sur Les Relations

| | |A l’aide de vos connaissances et des documents joints, vous tenterez de définir cette stratégie nouvelle tant au niveau de ses | | |mécanismes qu’au niveau de ses résultats. Une telle stratégie peut-elle être à la base du fonctionnement de relations économiques | | |mondiales nouvelles ? | |

marketing, une nouvelle donne *Différence entre la démarche marketing et la démarche production : - Après la guerre : besoins très importants et simples : Entreprise => Consommateur - Offre de moins en moins importance puis supérieure à la demande, il faut des nouvelles méthodes pour des nouveaux besoins : Consommateur => Entreprise => Consommateur Pourquoi faire du marketing 1 *Des consommateurs de plus en plus informés, exigents, à la recherche du confort, qui entretiennent une relation ambigüe

sociétés, l’information stockée, véhiculée et consultée, que les ordinateurs et les réseaux.’[1]. Le Réseau Internet ne cible personne en particulier, tout le monde peut y accéder et y trouver sa quête. Néanmoins il faut savoir l’utiliser sinon son influence peut mener à la dépendance. En avril 2012, il y aurait 677 millions de sites Web (selon le suivi de Netcraft : Société de services Internet) et plus de deux milliards d’utilisateurs (selon différentes sources, notamment l’UIT : Union internationale

partir des travaux de Chandler, que la stratégie choisie a influencé cette structure. 3.1 Choisir une structure La raison d’être d’une structure En étudiant les grandes firmes américaines, Chandler (1962) montre que le choix d’une structure multidivisionnelle est directement lié au fait que ces firmes ont adopté une stratégie de diversification. À partir de cette constatation, il considère que tout changement stratégique influence le choix de la structure. Dans le cas d’Imprimatur, il est

|[pic] |Fiche de synthèse | | | | | | | |Dynamiques conflictuelles | | |Colombie |

Selon Rey et Sitnikoff, le télétravail répond aux exigences d'autodiscipline et d'investissement subjectif des salariés ainsi qu'à un mouvement d'effacement des frontières du travail favorisé par l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (TIC). Les technologies numériques ont largement contribué à la transformation des espaces et des temporalités du travail, permettant la structuration de formes de travail médiatisé et distant. Le télétravail est devenu de plus en plus

Gymnase Auguste-Piccard 8 novembre 2010 Influence de la technologie sur la performance sportive Travail de maturité en éducation physique et sportive Fiona Testuz 3MS3 Maître conseiller : Mme Isabelle Liardet Résumé La technologie fait partie intégrante de notre société. Elle est présente dans de nombreux domaines, le sport en fait partie. L’année 2010 a été marquée par de nombreuses polémiques liées à la technologie. En se penchant juste sur le sport suisse nous trouvons de

....................................................................... 6 Fonctions........................................................................................................................................................ 7 Mise en relation du référentiel des activités professionnelles et du référentiel de certification ..................... 7 Organisation du domaine professionnel ......................................................................................................

« Emploi et métiers dans la communication d’entreprise » SYNTHESE Baromètre Ujjef – Point 0 Janvier 2007 Ce dossier présente une synthèse des résultats pouvant être complétée par la consultation des résultats détaillés. Toute reprise partielle ou totale des résultats doit être accompagnée de la mention de son origine : « Emploi et métiers dans la communication d’entreprise « - Etude Ujjef 2007 » 1 SOMMAIRE Objectifs et méthode de l’étude RESULTATS 1 – Le contexte 2 – Les recrutements

L’AVENEMENT DES NTIC DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Section I : La genèse des nouvelles technologies au service de la gestion du personnel I) Les ordinateurs et les progiciels : II)  L’émergence de la gestion des ressources humaines électronique (E-GRH) Section II : Les aspects de la fonction ressources humaines influencés par les NTIC I) les applications administrative et informationnelle