Système de calcul formel

préétablies (cahier des charges, normes..) et si ces dispositions sont mises en œuvre de façon efficace et si elles sont aptes à atteindre les objectifs. Son but est de vérifier, au-delà des performances mesurées, - si le fonctionnement d'un site ou d'un système logistique est tel qu'il garantit une performance déterminée pour le coût le plus bas ; - quels sont les points à améliorer, en termes de performances de service et de coût ; - quels sont le plan et l'échéance des améliorations nécessaires. Il faut

lacunes en instaurant des sanctions mises en place par un organe indépendant. Périodes historiques différentes selon les Etats. Section 2 : La Constitution C au sens matériel et formel : -C au sens matériel : C définit en fonction de son contenu avec les règles relatives à l’exercice du pouvoir. - C au sens formel : Renvoie à l’organe spécifique, ou la procédure particulière selon laquelle les normes sont mises en place et révisées. Souvent les 2 critères se confondent, mais ce n’est pas systématique

d’organisation qui ne soit instrumentée, l’instrumentation pouvant revêtir des formes très diverses : langages spécifiques, chartes d’organisation, définition formelle ou informelle des rôles et des missions, systèmes d’évaluation et d’incitation, mesures comptables et financières, instruments juridiques, procédures, indicateurs, plans et budgets, systèmes d’information… De même que l’activité et l’apprentissage individuels sont indissociablement liés au langage et aux outils matériels ou symboliques mobilisés

sciences cognitives • Acquisition des connaissances • Adaptation à l'environnement Neuromimétique = Réseaux de neurones = Connexionnisme Pluri-disciplinaires Cognition = connaissance Connexionnisme : groupe qui rejete l’idée de copier l’humain Système de transfert d'énergie Entrées dendrites Somme pondérée poids synaptiques Seuil d’activité transmission ou non du signal Sortie axone neurone = canaux d'entrée (dendrites) + canal de sortie (axone) équivalent à une batterie ou une

développement on considère qu'il existe deux paradigme : le classique et le keynésien. Nous allons dire que le paradigme signifie modèle (modèle des modèle). Il s'agit d'un modèle de base. 1. Le paradigme classique Système féodale conduit à une révolution amenant à un système capitaliste. Nous avons une dynamique économique s'égaliser avec la dynamique sociale et tous cela donne un contexte de révolution. Deux facteurs le capital et le travail. Le travail est vu comme douloureux il à une valeur

| |Mesure de la performance |4 |2 | |Gestion de la qualité |3 |0 | |Système d’information |2 |2 | |Comptabilité, audit |5 |nc | |Contrôle de gestion

secteur financier qu’on a connue ces 15 dernières années surtout avec l’avènement de nouveaux intermédiaires financiers de proximité appelés systèmes financiers décentralisés ou institutions de micro finance, doit être profitable à la PME. Au départ, les système financier décentralisé s’intéressait beaucoup plus aux personnes physiques, les exclus du système bancaire classique. La plupart des services proposés par le SFD répondaient beaucoup plus aux besoins des personnes pauvres, défavorisées.

l’interdépendance de 9 variables : - un environnement multidimensionnel (commercial et concurrentiel, technologique, socio-culturel) - des individus (potentiel) - une stratégie - une technologie - une structure - des systèmes de gestion - une coalition dominante (décideurs principaux au poids déterminant) - une culture, ensemble de valeurs et de croyances, représentant l’apprentissage accumulé et étant déterminée par l’ensemble des composantes de l’organisation

les stocks sont justes, évite de conserver trop longtemps les erreurs éventuelles d’écart de stock, et permet ainsi de corriger les anomalies. B. Principe de l’inventaire o Déclenchement : l’inventaire peut être déclenché par une demande formelle du décompte des articles suivant des listes fournies à des périodes définies, ou simplement après constat d’une anomalie dans les stocks. o Déroulement : comptage des quantités exactes disponibles ; analyse des écarts (écarts sur le nombre

| |La communication des organisations | | |Diversité et étendue de la communication : communication interne, externe, formelle, informelle, institutionnelle et commerciale | | |Constituants de la communication : objectif, cible, canal, support | | |Analyse de la communication