Système de recommandation

par les responsables de tous niveaux pour maitriser les risques liés à leurs activités. Une fonction dont l’essor est porté par la pression réglementaire : La loi Sarbanes Oxley Act La plupart des entreprises ont mis en place leur propre système de contrôle interne sans s'appuyer sur un référentiel spécifique. Mais, à la suite de scandales financiers aux Etats-Unis entre autres, le pays a du mettre en place, le 30 juillet 2002, la loi Sarbanes Oxley Act (SOX) sur la réforme de la comptabilité

MFN/GTZ. Il reprend en intégralité les conclusions et recommandations que pose l’auteur sur le contrôle interne. A l’heure où un nombre croissant d’institutions de microfinance se développent et se transforment en institutions financières formelles, le besoin en systèmes de contrôle interne se fait de plus en plus sentir. Si chaque IMF est dotée d’un profil de risque et d’une structure opérationnelle qui lui est propre, les conclusions et recommandations générales présentées dans ce chapitre sont toutefois

fonction d’audit interne donne à cet égard l’assurance raisonnable que les opérations menée, les décisions prises sont –sous contrôle- et qu’elles contribuent donc aux objectifs de l’entreprise .et si tel n’était pas le cas, elle apporterait des recommandations pour y remédier. pour ce faire l’audit interne évalue le niveau du contrôle interne, c’est-à-dire la capacité des organisations à atteindre les objectifs qui leurs sont assignés et à maîtriser les risques inhérents à leur activité .c’est donc

sur une analyse des causes profondes des déséquilibres majeurs et persistants elle-même fondée sur les lignes directrices. Nous examinerons également une évaluation des progrès accomplis pour mettre en œuvre les engagements pris à Séoul. 4. Le système monétaire international (SMI) a fait preuve de résilience, mais des vulnérabilités subsistent, ce qui rend l’amélioration du SMI d’autant plus nécessaire afin de garantir la stabilité systémique, favoriser un ajustement ordonné et éviter les fluctuations

image réelle, fiable et actualisée, sur la santé interne et externe de l’opérateur Global. Cette thèse permet de décrire et analyser la procédure de clôture en relation avec le suivi et contrôle budgétaire Wana, et de présenter l’instaurer des recommandations permettant d’anticiper les différents risques, qui peuvent influencer non seulement les décisions de la direction financière mais aussi celles de la direction générale. C’est quoi la clôture de période ? Que signifie le contrôle et suivi budgétaire 

individuel qu’institutionnel que de l’associé, l’émergence de nouvelles responsabilités économiques, sociales, sociétales et environnementales constituent certains facteurs qui caractérisent le nouvel environnement concurrentiel de nos entreprises. Le système des réformes institutionnelles et économiques dans notre pays a été particulièrement soutenu au cours de ces dernières années pour adapter le cadre législatif et réglementaire à ce nouvel environnement concurrentiel et accompagner ainsi les efforts

1 - Cadre des audits de la performance effectués par la Cour des comptes européenne 1.2.1 Audit de la performance 1.2.2 Bonne gestion financière: traité et règlement financier 1.2.3 Méthodes de gestion appliquées à l'exécution du budget 1.2.4 Système de contrôle interne visant à garantir la bonne gestion financière 1.2.5 Rapport entre audit de la performance et audit financier Chapitre 2 - L'approche de l'audit de la performance et les trois "E" 1.2.6 Rapport entre audit de la performance

Définitions de l’audit Du latin auditer….. Ecouter auditer… Entendre : percevoir par l’ouie être frappé des sons) Écouter : prêter l’oreille pour entendre (prêter attention à ce qui est dit) Dans le cadre de la mise en place d’un système de Management… Management… Outil de management pour la surveillance et la vérification de la mise en œuvre efficace de la politique d’un organisme en matière de qualité et/ou environnement. Définitions de l’audit L’audit est un métier et une fonction

recrutement) en des éléments de sortie (une performance opérationnelle) Ressources humaines Recrutement Formation Gestion des absences & autorisations Gestion des accidents de travail Gestion des déclarations maladie Paie Déclarations sociales Système d’évaluation Gestion des départs Climat du travail Organisation du processus ressources humaines Module : contrôle interne 2 Etude de contrôle interne sur le processus ressources humaines Sommaire 1. Découpage du processus 2 2. Référentiel

2012 - 2013 UNIVERSITE VIRTUELLE DE TUNIS MEMOIRE DE STAGE DE FIN D’ETUDE Pour l’obtention du MASTERE PROFESSIONNEL « Nouvelles Technologies des Télécommunications et Réseaux » Présenté par : Ayari Amani Audit de Sécurité du Système Informatique de MTIC Soutenu le : 05/02/2014 Devant le jury : Mr : Khaled Ghorbel Mme : Emna Souissi Mme : Chiraz Houaidia 0 2012 - 2013 UNIVERSITE VIRTUELLE DE TUNIS A ma mère pour toute l’affection qu’elle me procure. A mon père pour ses innombrables et