Système politique

“ investisseurs ” il faut comprendre également les clients et les autres consommateurs de services financiers. i 07/08/98 B. 6 Principes relatifs aux autorités professionnelles En fonction de la taille et de la complexité des marchés, le système de régulation doit faire un usage approprié des autorités professionnelles qui exercent des responsabilités de surveillance directe dans leur domaine de compétence propre. Les autorités professionnelles doivent être supervisées par le régulateur et

évidence les relations entre l’organisation et son système technique. Durant les années cinquante, entre elle dirigea un groupe de recherche sur l’organisation de cent entreprises industrielles anglaises. L’observation montra une grande diversité des types d’organisations sans que le passé des entreprises, la branche d’activité ou la taille ne puissent expliquer ces différences. En fait, Woodward découvrit que les entreprises adoptant des systèmes techniques relativement semblables tendaient à avoir

l’interdépendance de 9 variables : - un environnement multidimensionnel (commercial et concurrentiel, technologique, socio-culturel) - des individus (potentiel) - une stratégie - une technologie - une structure - des systèmes de gestion - une coalition dominante (décideurs principaux au poids déterminant) - une culture, ensemble de valeurs et de croyances, représentant l’apprentissage accumulé et étant déterminée par l’ensemble des composantes de l’organisation

Chacune de ces grandes variables peut être décomposée en un certain nombre de subdivisions, des états, qui à leur tour peuvent encore être subdivisées en gammes de comportements du système. Examinons ces distinctions en cascade, avant de voir, dans un second temps, comment l'auteur les articule. 1 P O U V O I R SYSTEME de COORDINATION les BUTS Relations à l'ENVIRONNEMENT 2. La structure des organisations C haque organisation doit immanquablement rencontrer une double nécessité:

STRUCTURELLE La "contingence structurelle" désigne l’interdépendance de la structure -et du fonctionnement - avec les caractéristiques de son contexte. Comme métaphore de l’organisme vivant, l’entreprise est vue comme une cellule dans son éco –système. Les auteurs de cette école cherchent à répondre aux questions suivantes : • Pourquoi telle organisation est performante alors que telle autre ayant la même activité ne l’est pas ? • Pourquoi deux firmes, de secteurs très différents, ayant la même

Parmi les disciplines nées de ce courant, la dynamique des systèmes, inventée par Jay Forrester, propose une technique de formalisation et de modélisation des concepts systémiques. La dynamique des systèmes a connu son heure de gloire dans les années 70, notamment grâce aux modèles de dynamique urbaine et du monde. Ce rapport d'étude constitue une introduction à l'histoire et aux concepts de la systémique et de la dynamique des systèmes, et propose une première réflexion sur la place de la modélisation

différentiel sur la base du travail supplémentaire effectué. Toutefois un plafond existe car Taylor part du principe que le salarié risque de mal utiliser son argent de ce fait le surplus du plafond est alloué aux œuvres sociales de l’entreprise (politique paternalisme). Organisation Scientifique du travail (O.S.T.) Le processus de production de l’entreprise peut être organisé et optimisé afin d’obtenir une meilleure efficacité dans le travail (One Best Way). 4 axes principaux : - Implication des

instrument de torture constitué de trois épieux». Elle fait aujourd’hui écho à la douleur vécue par les professionnels du social qui voient se modifier, au gré des mutations technologiques et des orientations des politiques publiques, leurs missions et leurs fonctions. Le technologique, le politique, l’action sociale se trouvent désormais dans un lien à questionner. La communication est l’axe principal des préoccupations dans ces domaines qui se jouxtent, se confrontent et finissent au bout du compte par

TEXTES LEGAUX ET REGLEMENTAIRES REGISSANT LES SYSTEMES FINANCIERS DECENTRALISES DE L'UMOA Avenue Abdoulaye Fadiga BP 3108 - Dakar - Sénégal www.bceao.int Edition de décembre 2011 RECUEIL DES TEXTES LEGAUX ET REGLEMENTAIRES REGISSANT LES SYSTEMES FINANCIERS DECENTRALISES DE L'UMOA SOMMAIRE - Loi portant réglementation des systèmes financiers décentralisés 5 - Décret d'application de la loi portant réglementation des systèmes financiers décentralisés 51 - Instruction

L’institution sociale et éducative comme système ouvert en évolution. Il sera question ici d’analyser l’institution sociale et éducative comme un système ouvert sur son environnement et en évolution. Différents types d’acteurs seront repérés avec leurs stratégies. Enfin, nous verrons quels sont les multiples modes d’exercice du pouvoir ou de l’autorité. Pour plus de facilité nous désignerons, tout au long de ce texte, l’institution sociale et éducative à l’aide d’un vocable plus court : l’établissement