Systémique

modes d'approche lors d'une psychothérapie : • Le premier est de traiter l'individu dans un groupe • Le deuxième est de traiter un groupe en tant que systèmes. La psychothérapie est caractérisée par 3 grandes écoles : • Thérapie systémique, appréhension du trouble du patient dans son environnement, il est le porteur de la souffrance du groupe, • comportementale et cognitive, prise en charge autonome du patient mais avec une assistance du psychothérapeute, a pour but une auto-réflexion

de Crozier et Friedberg analyse stratégique présentation Curieusement il subsiste après trois décennies une incertitude quant ap pellation même de la démarche en question acteur et le système la désignait comme étant une analyse stratégique et systémique tandis que Le pouvoir et la règle appelle approche organisationnelle Cette deuxième appellation est moins heureuse dans la mesure où toutes les formes étude de organisation peuvent être qualifiées organisationelles Le plus simple est utiliser expression

il y a une approche systémique, opposé à Vrijens. C’est un système qui est ouvert, qui s’appui sur une relation triangulaire, il y a le processus (manière de réaliser et complexité), le joueur et l’entraineur. Modèle analytique, la performance est programmé, il y a un désir du rationnel. L’entrainement est basé sur l’imitation, la reproduction, la répétition. On part de la théorie pour aller vers la pratique. On peut parler d’une partialisation du joueur. Modèle systémique, l’entrainement est

en général et des entreprises en particulier. Objet de la gestion: L’Entreprise LE CONCEPT D’ENTREPRISE Communément, qu’est ce qu’une entreprise ? Qu’est ce que le système entreprise ? L’approche traditionnelle de l’entreprise L’approche systémique de l’entreprise Quelles sont les caractéristiques du systèmeentreprise ? Les caractéristiques du système -entreprise L’APPROCHE TRADITIONNELLE DE L’ENTREPRISE  L’entreprise en tant qu’unité de production FACTEURS DE PRODUCTION TRVAIL

traduction des informations reçues par nos sens, la perception d’autrui, et de la représentation d’autrui. L’individu met en place un processus sélectif, un système dont l’origine est aussi bien biologique, psychologique que social. I- L’approche systémique. L’entreprise est un lieu de communication qui nécessite une organisation, c’est un système de communication plus ou moins performant. Pour comprendre le fonctionnement d’une entreprise, il faut analyser ce système de communication. On sait que

de ce type. Il convient en effet de citer les travaux de Scott (1977), Seashore (1979) et Cameron (1978). Scott (1977) suggère de réduire la multiplicité des indicateurs à trois grands modèles : le modèle rationnel, le modèle naturel et le modèle systémique. L'approche rationnelle tendrait à mettre l'accent sur le nombre d'unités produites pour une période donnée (productivité) et pour le nombre d'unités de facteur de production (efficience). Le modèle naturel ne considère pas seulement la fonction

permettra de mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l’intelligence humaine dans le management des hommes. Des éclairages sur les processus humains, les motivations et les ressentis des acteurs de l’entreprise et leurs impacts systémiques vous aideront à dégager des bonnes pratiques et des outils pour conduire le changement. Dirigeants, managers et consultants trouveront ainsi les moyens de décrypter les enjeux humains grâce à des connaissances plus scientifiques et plus empathiques

complexité L’approche systémique Question objectif : Comment décrire le fonctionnement d’organismes qui sont dotés de propriétés :  l’autorégulation de leurs fonctions,  la coordination de multiples éléments interdépendants,  la poursuite de la finalité. c’est une démarche de réflexion, un mode de pensée, et une méthode d’action qui nous permet l’analyse d’un système et l’appréhension des problèmes complexes  outils essentiels de l’approche systémique   Aspect fonctionnel

AUDIT GENERALISTE 24/10/2011 C’est un module méthodologique pour comprendre comment réaliser l’audit généraliste d’une entreprise, de s’approprier l’approche systématique, globale et systémique de l’audit de performance de l’entreprise. Module avec approche « théorique » (cours) et pratique (dossier). Comprendre et analyser le niveau de performance de l’entreprise, cet audit se veut transversal (audit touchant l’ensemble des dimensions de l’entreprises : stratégique, ressources, environnemental)

induit : ................................................................................................. 71 5.2 Prise en charge du lupus systemique pendant la grossesse : ........................................................ 72 5.2.1 Programmation de la grossesse: consultation préconceptionelle : ...................72 5.2.2 Prise en charge du lupus systémique : ............................................................... 72 5.2.3 Prise en charge du syndrome des antiphospholipides : ......