Tableau Comparatif De Logiciel De Paie

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2 L’impact des normes IFRS sur les logiciels de gestion comptable et financière . 2.2.1 La compatibilité IFRS des logiciels de comptabilité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.2 La gestion des normes IFRS dans les logiciels de comptabilité Sage . . . . . 2.3 L’impact des normes IFRS sur les logiciels de gestion des immobilisations . 2.3.1 Divergence dans la classification et la présentation des actifs . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 2.2 L’impact des normes IFRS sur les logiciels de gestion comptable et financière . 2.2.1 La compatibilité IFRS des logiciels de comptabilité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.2 La gestion des normes IFRS dans les logiciels de comptabilité Sage . . . . . 2.3 L’impact des normes IFRS sur les logiciels de gestion des immobilisations . 2.3.1 Divergence dans la classification et la présentation des actifs . . . . .

différents responsables permet à l’auditeur de savoir si toutes les opérations sont autorisées ou décidées par les responsables habilitées à le faire. • Etablissement des tableaux d’incompatibilités de fonctions L’auditeur établit un tableau des incompatibilités par procédures. Ce document mentionne clairement les tâches exécutées par une même personne. Le contrôle de la séparation des fonctions est beaucoup plus facile à réaliser. A cette étape, l’auditeur dispose également d’éléments

production Conseil d’Administration Direction Générale Direction Technique Direction Administrative et Financière Direction Commerciale Service vente Service livraison Service recouvrement Service stockage Service informatique Comptabilité Paie Facturation Service comptabilité Compta générale Comptabilité client Caisse Comptabilité inter société Dans cette section, nous parlerons brièvement des composantes au sein de la société Chocolaterie Robert. 3.1 Direction

avance de fonds dûment autorisé ; transmet au Comptable l’avis de dépôt dûment estampillé par la banque pour comptabilisation ; transmet les pièces pour approbation et signatures des chèques ; prépare les écritures d’opérations diverses. Chaque mois paie les salaires du mois écoulé ainsi que des déductions à la source ; retire à la banque des fonds requis pour le renflouement de la petite caisse et tout autre paiement éventuel ; établit le rapport détaillé (compte par compte) des soldes de journaux

Présentation du module Page 6 7 8 9 9 10 11 12 12 Résumé de théorie LE TABLEAU DE BORD Système d'information pour le pilotage à court terme SECTION I : LES INSTRUMENTS DU TABLEAU DE BORD. A- Les écarts significatifs. B- les ratios C- les graphiques : SECTION II- PRINCIPES ELABORATION ET DE FONCTIONNEMENT. A- l'architecture du ou des tableaux de bord doit coïncider avec la structure organisationnelle de l'entreprise. B- Le tableau de bord demeurera très synthétique : seules les informations indispensables

distribution couvrant la zone sud du Maroc o Téléphone  : 024 42 44 00 o Effectif  : l’effectif actuel de la CBGS est présenté dans le tableau ci-dessous : |Type personnel |Effectif | |Personnel permanent : composé de personnel mensuel et personnel |447

(intérêts) que ce prêt engendre d’autre part ! 2.5 Tableau des opérations non financières entre agents - ce tableau reprend l’ensemble des opérations non financières d’une économie c-à-d les : • opérations sur les produits • opérations de répartition - les opérations financières sont donc exclues ! - lecture du tableau : • on regarde le sens de l’argent • en 1ème ligne : agent qui vend ou qui reçoit l’argent • en 1ère colonne : agent qui achète ou qui paie • ex : les traitements des fonctionnaires sont

produits 31 5.6 : Le contrat de consultation 31 Chapitre 6 : LA PAIE 31 6.1 : Fiche de présence 32 6.2 : Salaire 32 6.3. : Barème 32 6.4 Le paiement du salaire 32 6.5 Mode de paiement 33 6.6 : Avances sur salaires 33 Chapitre 7 : Les réunions 33 7.1: Les réunions hebdomadaires. 34 7.2 : Les Procès verbaux 34 Chapitre 8 : LE SECRETARIAT 34 8.1 : Généralités 35 8.2 : Le tableau d’affichage 35 8.3 : Salle d’attente 35 Chapitre 9 : COURRIER

Qu'est-ce que la période d'essai? 39 10.7 Les congés 39 11 Le règlement de travail 45 11.1 La définition 46 11.2 Les différents points 46 11.3 A qui doit-il être remis? 46 11.4 Quand doit-il être remis? 46 12 tableau comparatif du statut ouvrier et du statut employé 63 Partie 3 13 organigramme du service et de l'entreprise 65 14 déléguation syndicale 66 14.1 Les différents syndicats 66 14.2 Les rôles 66 14.3 Obligatoire? 66 14.4 Qui