Tableau Comparatif De Logiciel De Paie

et enfin en quoi cela m’a enrichi. Tâches réalisées -Utilisation logiciel Tars et Hotix -Arrivée et départ clients (checkin/check-out) -Gérer des conflits (litiges) -Prise de réservation -Clôture de fin de journée (Night audit) -Contrôle de caisse -Facturation client -Travail en chambre (planning) -Contrôle des chambres -Faire un contrat d’extra -Contrôler l’état du linge Difficultés rencontrées -Apprentissage des logiciels (manipulation...) -Contact avec le client parfois difficile (la langue

CONCEPTION DU TABLEAU DE BORD PROSPECTIF AU SEIN DE : Réalisé par : Mlle Hasna ELKAGHENE Encadré par : Mr. Abdelmounaim BIADE Mastère Contrôle de Gestion, Comptabilité et Audit 2009/2010 2009/2010 1 DEDICACE A ma mère, qui a toujours été présente pour moi, pour son amour et son soutien inconditionnels. Qu’elle trouve dans ce travail l’expression de ma reconnaissance. Pour mes deux sœurs, mon frère et ma belle sœur et pour leur amour et leur soutien. A toute ma famille, mes amis et

D’ETABLISSEMENT DES TABLEAUX DE BORD Ø L’INFORMATIQUE AU SERVICE DE L’ETABLISSEMENT DE TABLEAUX DE BORD Ø MODELES DE TABLEAU DE BORD 2 1- INTERET Pour les cabinets : 1) Contrôle des travaux comptables mensuels effectués par les collaborateurs sur les dossiers : puisque nécessité pour chacun d’eux de mettre à jour la comptabilité (saisie du mois), avant d’établir le tableau de bord. 2) Développement de la mission de conseil • avec communication aux clients des commentaires adéquats • nouvelles

- 14 Figure 2 : Organigramme du CNRST ..............................................................................- 15 Figure 3 : Exemple de processus de développement .......................................................- 18 Figure 4 : Tableau comparatif des méthodologies utilisées dans le cadre de développement d'un projet ................................................................................................- 19 Figure 5 : Cycle de développement en Y .............................

...................................................................... 181  ANNEXE V  DEFINITION DES EPREUVES........................................................................................................................ 182  ANNEXE VI  TABLEAU DE CORRESPONDANCE D’ÉPREUVE ET D’UNITÉS ......................................................................... 213  5 ANNEXE I - RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES I – INTITULÉ DU PROFIL PROFESSIONNEL COMMUN EUROPÉEN « Assistant

...................................................................... 181  ANNEXE V  DEFINITION DES EPREUVES........................................................................................................................ 182  ANNEXE VI  TABLEAU DE CORRESPONDANCE D’ÉPREUVE ET D’UNITÉS ......................................................................... 213  5 ANNEXE I - RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES I – INTITULÉ DU PROFIL PROFESSIONNEL COMMUN EUROPÉEN « Assistant de

sa taille humaine, des prestations qu’offre un grand cabinet national : - plans de formation formalisés permettant aux collaborateurs de se tenir informés des nouveautés et des techniques nouvelles de travail, - veille technologique sur les logiciels de gestion tant spécifiques aux experts-comptables que pour les entreprises clientes, - outils d’information des clients (rédaction du chapitre X de l’ouvrage gestion de la PME des éditions Francis Lefebvre, circulaire mensuelle d’information fiscales

Traitements manuels et automatisés Journaux et grand-livre des budgets Journaux et grand-livre bancaires Journaux des achats, opérations diverses,JPMD et grand-livre des comptes de tiers Journaux, grand-livre bancaires et comptes de tiers logiciels comptables et financiers journaux comptables et codifications ETATS FINANCIERS DE L'Agence ETATS FINANCIERS DES PROJETS EXECUTES Vérifications des commissaires aux comptes (cas des SA) Vérifications des auditeurs Vérifications des corps

Caract ristiques de la soci t Page n 12  Section 2. Pr sentation du stage  I - Situation dans l entreprise Page n 16  I- Missions confi es durant le stage Page n 16  A- L'apprentissage de logiciels Page n 16 1-       Le logiciel COALA Page n 16 2-       Le logiciel SAGE CREATION V7 Page n 16 3-       La base de donn es CGA 72. STATISTIQUES PROFESSIONNELLES 2006  Page n 17  B- Les op rations de comptabilit et de gestion Page n 17  C- La r alisation d'un dossier

performance..33 Balanced ScoreCard VALEO MSCG_2006 PARTIE III- PROJET DE CONCEPTION D’UN TABLEAU DE BORD PROSPECTIF POUR LE SITE VALEO AIN SEBAA……………………………………………………………………………34 I. Présentation du concept du tableau de bord prospectif…………………………………35 1. Définition, intérêt et finalité………………………………………………………………….35 2. Modèle du tableau de bord prospectif…………………………………………………….36 II. Conception d’un tableau de bord prospectif pour le site VALEO AIN SEBAA………..37 1. Identification de la vision stratégique