Tableau De Bord Sous Excel

nécessaires à la maîtrise de la qualité des rejets acqueux tel que nous l’impose notre arrêté d’autorisation d’exploitation n° D3-2001-n°872 ter ; 2- Descriptif du fonctionnement : Voir en annexe 1 le plan schématique de la station. Ci dessous un tableau récapitulatif des éléments : Point de la station Rôle Canal entrée Permet la mesure et l’enregistrement du débit et volume entrant. Equipé d’un préleveur automatique permettant la réalisation de campagne de prélèvements. L1 :lagune anaérobie

STOCKS AU QUOTIDIEN Participants: 15 max. Comprendre l’utilité et les limites du stock. Calculer le stock moyen. Mettre en œuvre une méthode de classement de leur stock qui leur permettra d’opérer des choix de gestion. Élaborer un tableau de bord de tenue des stocks. Programme : Qu’est ce qu’un stock ? Utilité du stock dans l’entreprise Des stocks oui mais… Principes de base d’une bonne gestion des stocks Image des stocks dans l’entreprise Le classement par nature ou par famille

• Insertion judicieuse: - D'un tableau simple ou complexe - En-tête et pied de page - D'un signet - Lien hyper texte - Zone de texte - Fichier ou image 3 / 127 Module N° 03 : Utilisation des outils Bureautiques Filière : TSSRI OBJECTIFS OPERATIONNELS DE PRMIER NIVEAU DE COMPORTEMENT (suite) PRECISIONS SUR LE COMPORTEMENT CRITERES PARTICULIERS DE ATTENDU PERFORMANCE • B. Produire un document d'un tableur Ajustement correct d'un tableau - Ajout ou suppression des lignes

peu près 20% de la population totale décisionnelle Connaissance décisionnelle : les utilisateurs ont besoin de savoir créer leurs propres requêtes et rapports Module: Les Outils de reporting Business Objects pour la création de rapports • • Tableau de bord • • • • Pour: Principalement les directions dans un souci de pilotage de l’activité Besoin : Aligner les objectifs avec la stratégie de l’entreprise ; accéder à une vision synthétique des indicateurs clés ; suivre les tendances; recevoir des alertes

ANALYSER VOS DONNEES AUTREMENT E2010 – AA - 02 UTILISER LE BON GRAPHIQUE POUR PRESENTER LES INFORMATIONS - 1 La présentation des données brutes en tableau n’est pas toujours la solution. Les informations décisionnelles n’apparaissent pas assez clairement. Un graphique est toujours préférable à condition de choisir le graphique adéquate selon l’information que l’on souhaite transmettre. Les principaux types de graphiques : L’histogramme et la courbe de tendance Il est particulièrement

d’informations – recherche sur les tableaux de bord 8 Ressources : 8 SOURCES INTERNES (obtenues après entretien avec le gérant) : 8 Extrait du manuel de la politique HSE 8 Tableau de bord « plan de formation de l’année 2010 » pour exemple de tableau de bord fait chez ADS et pour éventuelle exploitation. 8 SOURCES EXTERNES : Mes cours, mes livres, des sites internet http://www.cedip.equipement.gouv.fr/ 9 3. Rôle des tableaux de bord 10 4. Réflexion sur les critères et indicateurs

colorant, ni conservateur, ni agent de texture, ni acidifiant). Issus de la culture des îles Mascareignes (Madagascar, la Réunion) et de la tradition française. A consommer avant une Date Limite d’utilisation Optimale DLUO de 2 à 3 ans. Déclinés sous deux gammes : la gamme dite “Classique” dans laquelle vous retrouverez plus de références et une gamme dite “Épicerie fine”, uniquement destinée à nos clients professionnels hors GMS (Grande surface alimentaire). Notre gamme comprend: •

.......................................................................................................15 2.1.5. Leviers d'action : ....................................................................................................16 2.1.6. Tableau de bord :....................................................................................................16 2.3. Dialogue de gestion : ..................................................................................................19 2.4. Notion

qualifiée grâce à l’apprentissage professionnel et un niveau de vie élevé. L’Allemagne connaît cependant depuis dix ans des difficultés. La concurrence internationale étant importante, les entreprises doivent se moderniser rapidement ou se délocaliser, sous peine de faillite. Le secteur tertiaire est le premier employeur allemand. Près de 28 millions de personnes y travaillent, dont 10 millions dans le commerce, l’hôtellerie, la restauration et les transports. L’agriculture est également très développée

personnel » de la collectivité étudiée, nous pouvons faire ressortir les éléments suivants : Objectif : A l'issue de leur formation à la fonction « paie /gestion du personnel » sous le nouveau logiciel paie, les stagiaires devront être capables de développer des actions complémentaires (statistiques, études, tableau de bord…) Diagnostic : L'agent remplit pleinement sa fonction « paie /gestion du personnel » chaque fois qu'il traite les fiches de paie. Pronostic : Dans l'avenir et dans l'exercice