Tableau De Suivi Des Heures Supplémentaires

1.4 : Le Responsable Administratif et Financièr (RAF) 10 1.5 : le chargé de programme 10 1.6 : Le chargé de communication 1.7 : Le gardien Chapitre 2 : ORGANISATION DU TRAVAIL 12 2.1 Horaires de travail 12 2.2 Heures supplémentaires 12 2.2.1 Les bénéficiaires 12 2.2.2 Validité 12 2.2.2 Rémunération 13 2.2.3 Restriction 13 2.3 Les absences 13 2.3.1 Principes 13 2.3.2 L’absence maladie 14 2.3.3 L’absence exceptionnelle 14

dans le réseau II) Diagnostic de l'unité commerciale A. Tableau de recueil des informations B. Diagnostic externe/Interne IV) Préconisations A. Description du projet: justifiée et argumentée B. Les points forts et points faibles du projet V) Analyse des répercussions A. Humaines B. Financières C. Organisationnelles D. Commerciales VI) Les premières réflexions A. Premières reflexion de la mise en œuvre et le suivi du projet B. Synthèse personnelle

Concevoir un tableau de bord RH Le tableau de bord RH permet d'organiser, à une fréquence déterminée, un ensemble d'indicateurs qui traduisent les priorités de la fonction RH Analyse des structures, gestion sociale, formation, rémunération, appréciation des compétences..., les indicateurs sont multiples pour pouvoir mesurer les évolutions souhaitées. «Montrez-moi que la fonction RH est créatrice de valeur». Qui n’a pas lu ou entendu cette provocation sans ressentir immédiatement un malaise ? Pour

de Jules Ferry en 1881 rendent l'école obligatoire pour tous. Ces restrictions coïncident avec une faiblesse de la natalité Française, ce qui entraîne une augmentation de la demande sur le marché du travail de filles mineures, employées de 12 à 14 heures par jour. Convention internationale des droits des enfants  En 1989, la convention des droits des enfants est créée. Ratifiée par 180 pays dont la France, elle reconnaît des droits à l'enfant. La convention stipule en outre, le droit des enfants

31 5. Demande de préparation véhicules 31 6. Evaluation du Personnel 31 7. Demande d’heures supplémentaires 31 8. Transfert de dépôt (Bir JDID) à dépôt 31 9. Suivi entretien et carburant des véhicules 31 10. Missions 31 11. Protection clefs des véhicules 31 12. GESTION BUDGETAIRE 31 13. Préparation du budget annuel 31 14. Suivi budgétaire 31 1. Commande Interne et livraison 32 2. Commande interne réseau 38 3. Achat Interne

DEROULEMENT DU STAGE I ) PRESENTATION DE CEGELEC A. B. C. Historique du groupe Situation actuelle du groupe Cegelec Ouest II ) LES TRAVAUX REALISES PENDANT MON STAGE 1 2 6 A. B. C. D. La T.V.A. La DAS 2 L’établissement et l’analyse du tableau de bord Travail sur les amortissements 8 10 11 13 PARTIE 2 : ETUDE DE LA GESTION ANALYTIQUE DES COMMANDES CLIENTS Avant-propos thématique I ) L’OUVERTURE D’UNE AFFAIRE A. La constitution du budget a. La gestion budgétaire du coût de revient

.La fiche de temps. La fiche de temps est une fiche mensuelle, elle doit indiquer le nombre d’heure effectué chaque jour de travail, et doit comporter le récapitulatif en fin de mois des heures travaillées, la position des jours de congés et heures à récupérer. .La formation. Les employeurs exigent aujourd’hui un bac+2 : -BTS Comptabilité Gestion -DUT Gestion des entreprises et des administrations option finance-comptabilité

C- Description des Fichiers D- Modèle Organisationnel de Traitements 16 16 16 19 20 21 21 21 22 26 26 26 28 34 TROISIEME PARTIE : REALISATION DE L APPLICATION 38 UNITES DE TRAITEMENT I-1 UT1 : Enregistrement des heures supplémentaires I-2 UT2 : Affectation de postes aux Salariés 39 39 43 II- I- Réalisé par Abou Kaossar BAWA & Lionnel TCHEBESSI Page 1 [GESTION DE LA PAIE (GEST-PAIE)] 2011-2012 47 48 II-1 Outil de Développement Delphi 48

responsables. Le responsable du service de comptabilité Le service comptable comprend un comptable au sein de l’entreprise, chargé du traitement manuel des pièces comptables sur place. A ce niveau il faut dire que la comptabilité de FITCOM est suivie par un cabinet Comptable et Fiscal de gestion et conseil qui a pour rôle l’analyse et la vérification de l’information, le traitement informatique des données comptables, l’établissement des états financiers etc. Notre rapport a été effectué en collaboration

BTS COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS Épreuve E4 : Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales SESSION 2008 Durée de l'épreuve : 4 heures Documents autorisés Liste des comptes du plan comptable général, à l'exclusion de toute autre information. Coefficient : 4 Matériel autorisé Une calculatrice de poche à fonctionnement autonome, sans imprimante et sans aucun moyen de transmission, à l'exclusion de tout autre élément matériel ou documentaire. (Circulaire n°99-186 du