Tableau Forces Et Faiblesses Agence

doit permettre de faire un balayage exhaustif de l’UC sur le plan commercial. Chaque point retenu doit être à son tour structuré dans son développement. Les références au réseau, lorsqu’il existe, sont indispensables, quelque soit sa nature : agences, succursalistes, franchise, groupements commerciaux divers, … Les documents d’appui annexés seront les supports de l’exposé oral lors de l’examen. La conclusion devrait donc ouvrir sur la nécessité du diagnostic qui suit, et qu’on peut alors

ressources • La distribution des crédits • La commercialisation des produits bancaires et para bancaires Aujourd’hui, avec ses 11 BPR disposant d’une large autonomie et de pouvoirs de décision décentralisée, et un réseau de près de 530 agences sur le territoire national, le CPM est le leader du marché bancaire marocain. III. Filiales et fondations du CPM |Filiales stratégiques |Principales fonctions

universitaire : 2008/2009 Plan *introductions *Remerciement Commercialisation des produits bancaires 1ère Partie : Présentation Générale : I- Groupe Banques Populaires II- Agence val fleurie : *signalétique. *les forces et les faiblesses. *l’organigramme. *les descriptions des taches. 2ère Partie : les taches réalisées :  I- ouvertures de compte. II- commercialisés les carte monétiques. III- commercialisés les produits d’assurance. IV- commercialisés

Résultats d’Etude Juin 2015 N°22 : Agence d’assurance Résultats d’Etude N°22 : Agence d’assurance L’étude de marché Testez la fiabilité de notre projet Imm Ajmi, rue Alexandrie 9100 Sidi Bouzid Tél. 97032383 / 53238821 Juin 2015 1 baffi.direction@gmail.com Résultats d’Etude Juin 2015 N°22 : Agence d’assurance Sommaire : Introduction ........................................................................................................................... 3 1- Marché automobile Sidi

Deuxième partie :Problématique et méthodologie * Problématique………………………………………………………….….……11 * Présentation des concurrents…………………………………………………...12 * Identification des critères ……………………………………………………...13 a) Tableau comparatif …………………………………………………..……14 b) Tableau de scoring…………………………………………………………15 * Recommandations………………………………………………………...……16 * Conclusion …………………………………………………………………….17 * Annexe………………………………………………………………………...18 ²²² Introduction De nos jours,

1. Introduction 3 2. Le marché du crédit à la consommation 4 3. LaSer Cofinoga : une entreprise à filiales multiples 8 4. Schéma des responsabilités en agence 16 Introduction 1 Objectifs initiaux de recherche de stage Ma majeure l’année prochaine sera le marketing et la gestion d’entreprise. Je souhaitais trouver un stage qui reste dans le domaine de la gestion et de l’analyse tout en améliorant ma faculté à communiquer au travers d’un stage d’application dans le domaine

pratiques de GRH. I. Evolution du concept Date / Période | But | Responsable | 1940 aux Etats Unis  | La mesure des conséquences économiques de certaines opérations de gestion personnelle | Agents extérieurs appartenant aux gouvernements ou aux agences privées | 1950 | Evaluation systématique des activités du personnel | Agent interne | Plus tard ( >1950 )  | Auditer la fonction RH, notamment les activités en relation avec les coûts (salaire, négociations collectives…) | Auditeur social |

les groupes les plus vulnérables de la société, notamment les femmes, les jeunes et les personnes peu qualifiées. Le secteur du tourisme est pour une très large part fondé sur des entreprises privées, de petites et moyennes tailles telles que les agences de voyage, les Tours Opérateurs et les établissement d'hébergement, fortement génératrices d'emploi. Ces entreprises touristiques représentent une composante déterminante dans l'économie du tourisme vu leur apport de plus en plus important au niveau

Analyse commerciale Analyse de marché EURO CRYOSPACE a pour seule activité la fabrication des réservoirs cryogénique de la fusée Ariane 5 et la vente d’étude (immatérielle). Les clients de la société sont Centre National d'Études Spatiales (CNES), Agence Spatiale Européenne (ESA), Astrium et Air Liquide, la particularité pour ces deux derniers clients c’est qu’ils sont clients, fournisseurs et actionnaires d’EURO CRYOSPACE. Elle travaille avec énormément de fournisseurs pour avoir toutes les pièces

bâtiments administratifs équipés abritant le siège de la Banque et les Agences et d’autre part, des mobiliers de bureau, du matériels informatique et du matériel roulant. 3- Moyens humains : En vue d’exercer l’activité bancaire et d’atteindre ses objectifs, la BRS-BENIN s’est dotée d’un personnel permanent dont la répartition par catégorie professionnelle se présente comme indiqué dans le tableau ci-après : Tableau n°1 : Effectif du personnel par catégorie professionnelle. |Catégories