Tâche

 parlez moi de vous,  de votre parcours,  qu'est ce que vous allez apporter à notre société,  quels sont vos qualités,  vos défauts,  comment vous voyez vous dans 5 ans etc... L'entretien de recrutement L'entretien est l'étape clé du processus de recrutement qui permet d'évaluer les compétences, les motivations et de mieux cerner la personnalité du candidat. Il permet de vérifier l'intérêt du recruteur mais également le vôtre. Votre interlocuteur vise donc à apprécier votre capacité

Trame de fiche de poste LA FICHE DE POSTE DÉFINIT LA MISSION, LES ACTIVITÉS, LES COMPÉTENCES REQUISES À L’EXERCICE D’UNE FONCTION. Elle est remise au nouveau salarié lors du recrutement ou à son arrivée dans la structure. Elle sert également de base à l’échange entre le salarié et son responsable hiérarchique lors de l’entretien de professionnalisation (évolution du salarié selon les possibilités de l’entreprise) ou lors de l’entretien annuel d’évaluation (évaluation des objectifs fixés au salarié)

Gestion Les différents outils de planification : -le diagramme de GANTT : c'est un outil utilisé en ordonnancement, en gestion de projet et permettant de visualiser dans le temps diverses tâches composant un projet. C'est un graphique connexe, évalué et orienté permettant de représenter graphiquement l'avancement du projet. -les plannings en réseaux : ils servent à représenter l’enchaînement des tâches avec leurs liaisons de dépendance et les dates limites de début d’opération. Il existe

9 Le travail et la technique 1 1 Une activité consciente qui mobilise la pensée Le travail est une activité consciente, qui fait appel aux facultés intellectuelles. La fabrication d’outils et d’objets suppose en effet de les concevoir avant de les fabriquer. Le développement des techniques fait la part belle aux exigences de gestion et d’organisation ; désormais le travail est aussi celui de la pensée, qui n’est pas productif en soi. q Cours 1 b, c 1 Une activité contraignante et nécessaire Le

menus Projet / Nouveau (suivant, suivant) et choisir les jours du week-end) Clic droit dans la partie droite de l’écran  choisir propriété du diagramme de gantt - dates de début/fin du projet : cochée - Détails : Au dessus : choisir nom de la tâche -Détails : en dessous : progression - Couleurs par défaut : le week-end : 25% - couleur des états d’avancement : ne rien modifier 3 Description de l’interface Gestion des tâches Déplacement des tâches dans le planning Faire apparaître le chemin

La réalisation du projet (épreuve 2 de la partie pratique du bac STG) Rappels : Qu'est-ce que le projet ? Le projet prend appui sur un contexte d’organisation proposé par le professeur. Le projet implique la mise en œuvre des méthodologies comptables et gestionnaires cohérentes et complémentaires afin de réaliser une production dans le cadre collectif de travaux en équipe (3 à 4 élèves) ou individuellement. Important : Bien que le projet soit un travail collectif, la contribution personnelle

Comment être un meilleur leader En guise d’introduction Selon le Dr Ginger Lapid-Bodga « Exceller dans le leadership est l'un des défis les plus critiques qu'ont à affronter les organisations aujourd'hui ». Pourtant, ce qui fait un leader, c’est à la fois le tempérament et les compétences. Autour de ce thème et de ces concepts, nous allons tirer cinq (5) questions auxquelles nous répondrons. 1. Qu’est ce qu’un meilleur leader ? Un meilleur leader est celui qui a la volonté et la détermination

Définition du cahier des charges Mise en place d’un Intra/Extra Net pour la communauté de commune du Val de Vienne Réaliser par Delrue Rémi et Ousseye Bah 1. Le Projet a. Description du projet b. Description du comanditaire c. Le prestataire de services d. Date d’obtention du projet e. Finalité du projet 2. Informations générales : a. Contexte du projet a.1. Etat des lieux de la communauté de commune a.2. Etude des besoins a.3. Niveau économique de la région b. Motifs et motivation du projet

La gestion des ressources humaines Cas. 10.2 Diane Roy La plupart des employés ressentent le besoin d’être informés relativement à leur niveau de rendement au travail. Souvent, faute de mesures formelles, ils ont recours à des sources officieuses et s’enquièrent de leur performance au travail grâce aux commentaires de leurs collègues ou de leurs supérieurs. L’évaluation du rendement est définie comme étant un système structuré et formel visant à mesurer, évaluer et influencer les caractéristiques

Présentation du dossier de l’épreuve E2 Organiser le dossierUne couverture • Nom, Prénom • Diplôme préparé • Présentation d’une étude à caractère professionnel – E2 • Titre du thème • Etablissement scolaire • Session 2011Un sommaire • Titres des différentes partie pageIntroduction • Votre présentation • Vos différents stages • Vos différentes activités • Votre thème, présentation rapide de celui-ci (stage, tâches) • Pourquoi ce choix ? • Présentation du plan de l’étude Pied