Taches Effectués Rapport Du Stage Assurance

Rapport de stage Rapport de stage Roisin Kevin P2 I/ La structure : Maxi Aide Grand Lyon est une association loi 1901 à but non lucratif. Elle fût créée le 24 Janvier 1954 afin d'assurer le maintien à domicile des personnes dépendantes tant par l'âge, la maladie que le handicap temporaire. Plus de 50 ans après sa création, Maxi Aide emploie près de 300 salariés qui œuvrent au quotidien à l'amélioration du bien-être de

d'identité du * Raison sociale : Adresse postale : Adresse internet : Numéro de téléphone de la plateforme : Numéro de téléphone de l'accueil : Forme juridique : Date de création : Secteur d'activité : Banque et assurance Agence rattachée : Nom du Directeur d'agence : Historique du *** Les différents Logos du *** Préhistoire Premier Simplification Simplicité La Banque du logo logo officiel en fer a cheval et modernité Universelle

2èmeannée Promotion 2016-2017 GMO RAPPORT DE STAGE BANQUE POPULAIRE SECTEUR D’ACTIVITÉ : Secteur bancaire Mission : Chargé d’accueil bancaire et assistant de conseillers TUTEUR ENSEIGNANT : Mme WILLIG Christine DEPARTEMENT GEA DE DRAGUIGNAN IUT/UNIVERSITE DE TOULON Introduction : Pour la validation de notre Diplôme Universitaire et Technologique (DUT) nous avions comme consigne, de trouver une entreprise pour effectuer un stage conventionné de 8

Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Je tiens à remercier en tout premier lieu Mr. VINCENT qui m’a accueilli au sein de sa structure pour effectuer mon stage, aussi je remercie Mlle RENAUD et Mlle LAFORCE qui m’ont formé et accompagné tout au long de cette

Département techniques de management Rapport de stage Année universitaire:2008 /2009 REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Je tiens à adresser mes sincères remerciements à Mr RAHMOUN Abdelatif le gérant de l'assurance AL

service………………………..…………………………………………10 IV. Tâches effectuées….………………………………………………………………..….12 1. Accueil, réception de la clientèle et établissement de l’offre des prix………………………………………………………………………………….………..12 2. Travaux administratifs et de secrétariat…………………………………14 V. Les apports du stage……………………………………………………………………16 VI. Conclusion…………………………………………………………….………………………17 REMERCIEMENT Mes remerciements s’adressent en premier lieu à mon maître de stage, Monsieur Frédéric Vitre, Directeur

 Rapport de Stage Présenté par : Mariem Sadik Encadrant Entreprise : Mr Reda Maliani Année scolaire : 2012/2013 Sommaire Remerciements……………………………………………………………..4 Introduction……………………………………………………………………5 Partie I : présentation et service de la C.A.M …………………..6 I-présentation de la CAM : 1-HISTORIQUE 2-missions…………………………………………………………………………...7 3-organigramme de la CAM…………………………………………………..8 II-présentation et service interne de crédit agricole agence Ifrane……9 1-présentation……………………………………………………………………………

Rapport de stagePrésenté par :Mlle Hajar bennaniEffectué au sein de :Wafa AssuranceDuré : ( 10 )31/07/2012Année universitaire : 2013 Du 01/07/2012 au2012 /Sommaire · Introduction……………………………………………………………… p4 I Présentation de la société Wafa ASSURANCE…p5 1. Historique………………………………..........................p6 2. Capitale humaine…………………………………………….p9 II Services

RAPPORT DE STAGE Description des services d’une agence du Crédit du Maroc [pic] Réalisé par : Tamdaoui Oussama Encadré par : Mlle Essmoum Wafae Année universitaire 2011-2012 PLAN : Remerciements Introduction I. Présentation du secteur Bancaire et du Crédit du Maroc 1) Environnement de la banque 1-1 Définition de la banque  1-2 La nouvelle loi

242-2-1 du code de la sécurité sociale, son montant ne dépasse pas le seuil équivalent au produit de 12,5 % du plafond horaire de la sécurité sociale et du nombre d'heures de stage effectuées au cours du mois considéré. Ce montant tient compte des avantages en nature et en espèces et du temps de présence mensuel prévu au cours du stage. Lorsque le montant de la gratification dépasse le plafond indiqué ci-dessus, les obligations de l’employeur incombent à l’entreprise d’accueil du stagiaire, conformément