Taux d'emploi

deux fois moins d’inscriptions au chômage de personnes handicapées que la moyenne des demandeurs d’emploi. Cette contribution est fixée entre 3544 et 5316€ brut, selon la taille des entreprises, par bénéficiaire manquant. Sur 126 200 entreprises concernées par cette obligation d’emploi, les trois quarts comptent au moins un travailleur handicapé dans leur effectif et 48% ont dépassé le taux d’emploi légal à 6%. Cette évolution positive est accentuée avec la diminution des caisses de l’AGEFIPH (591

2006, les exportations représentent 26 % du PIB et les importations 27 %11. La balance commerciale (biens et services) est devenue déficitaire en 2004, et ce déficit s’est accru en 2005 et 200612. Le taux de chômage est plus élevé que la moyenne des autres pays développés à 10,5 %13. Le taux d'emploi (63,8 % en 2006), proche de la moyenne européenne (64,8 %), est plus faible que celui de l’UE-15 (66,2 %), et de la moyenne des pays développés14, en particulier pour les séniors, les moins de 30 ans

la notation, de la clarté de l'expression et du soin apporté à la présentation. SUJET : Le progrès technique est-il la source essentielle de la croissance économique ? DOCUMENT 1 : Décomposition de la croissance annuelle moyenne 1985 – 2009 Taux de croissance annuel moyen (en %) Contribution des facteurs de production En points de PIB PIB Capital Travail Productivité Allemagne 1,1 0,5 -0,3 0,9 Corée du Sud 6,1 1,7 0,6 3,8 Espagne 2,9 1,2 1,3 0,4 Etats-Unis 2,6 0,9

déterminante de l'exercice de l'emploi, l'état de grossesse, l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale. 2-Discrimination à l’embauche Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Certaines associations ont pu démontrer l’existence de discriminations, comme

brève reprise de la fin des années quatre-vingt. Quelle est la part des facteurs d’offre et de demande dans cette évolution.? Quels liens y a-t-il entre ce ralentissement de la croissance et la montée puis la persistance d’un chômage de masse.? Quel taux de croissance faudrait-il retrouver au cours des prochaines années pour engendrer une baisse significative du chômage.? Quelles politiques permettraient de retrouver une croissance durable.? Telles sont les questions qu’aborde ce quatrième rapport

mes recherches documentaires les femmes sont discriminées et moins privilégier par conséquent ont moins de chance d'obtenir un emploi que les hommes certaines entreprises favorisent un recrutement masculins. Exemples: le taux d'activités des hommes s'élèvent a 62% le taux d'activités des femmes s'élèvent a 51% il y a plusieurs type de discrimination tel que: l'origine ethnique(racial), le sexe(le sexisme),l'âge(les moins de 25ans), la zone d'habitat (exemple:le département du 93),religions(juifs

laquelle sont combinés les facteurs de production. La croissance économique est liée à l’évolution en quantité et en qualité des facteurs de production. * Facteur de travail : représenté par le nombre d’heures travaillées (population active, taux d’emploi, éducation), * Facteur capital : dépend de la part de revenu national consacrée chaque année à l’épargne et à l’investissement (âge et modernité du capital), * Progrès technique : appelé aussi « résidu Solow » mesure de la productivité

travail clandestin et dans des conditions précaires sous payés, inexistance de prestations sociales,violation du code du travail. Ainsi la population immigrée est la première touchée par l'emploi précaire: CDD, emploi intérimaire...d'où un fort taux de chômage. DE plus, la distance culturelle est un obstacle à la réussite scolaire des enfants immigrés. Ces immigrés sont mis en marge de la société à cause de leurs modes de vie différents de leurs religions ou de leurs cultures non conformes à la

Schnapper : Analyse typologique en 1981 sur le taux de chômage en France. 1. Chômage total : concerne surtout les ouvriers. 2. Chômage inversé : population jeune et diplômée. 3. Chômage différé : population aisée Aujourd’hui la situation est différente puisque le taux de chômage est plus élevé que les statistiques officielles = chômage caché. Taux de chômage : population au chômage / population active C’est plus important de mesurer le taux d’emploi : rapport entre les actifs ayant un emploi

catégories d’emploi en particulier; inégalité dans les conditions de travail : durée du travail et de l’emploi, inégalités salariales; et enfin, inégalités dans les possibilités de carrière ou de mobilité professionnelle » . Toutes ces inégalités peuvent avoir comme point d’origine « […] les visions et les valeurs sociales traditionnelles des tâches masculines et des tâches féminines qui définissent encore largement la place des femmes dans le travail, même lorsqu’il s’agit d’emploi rémunéré sur