Taux d'emploi

des travailleurs. - Prix de l’échange correspond au salaire. Salaire et valeur travail 25/10/2004 Offre de travail 2 Les 5 particularités du marché du travail ? a) Multiplicité des marchés différents marchés pour différents types d’emplois, d’industries, de qualifications, etc. En théorie, pas de barrière à la mobilité entre les différents marchés → si du chômage apparaît sur un marché et qu’il y a pénurie de main-d’œuvre sur un autre, l’offre de travail se déplace vers l’autre marché

FFII C HE D ’AC TI T IV VIIT T ÉS Emploi et activité Mots clés A ● 22 Emploi ● Population active ● Population inactive ● Taux d’emploi TTous les actifs ont-ils un emploi ? Doc. 1 Distinguer travail et emploi Il ne suffit pas qu’il y ait du travail pour qu’il y ait activité productive : sinon l’écolier qui fait ses devoirs, la mère de famille qui coud des vêtements pour ses enfants, le père de famille qui lave la vaisselle effectueraient une production. Les économistes ne considèrent comme productives

d’une part les personnes pourvues d’un emploi (ou « actives occupées »), et d’autre part, les personnes actives en chômage. - Définition de l’actif occupé : concept large qui englobe tous les types d’emplois, y compris le travail occasionnel, le travail à temps partiel et toutes les formes d’emplois irréguliers. C’est l’exercice d’un travail productif au sens de la comptabilité nationale quelle que soit sa durée et quel que soit le revenu qu’il procure. (Cas particulier : pour saisir l’activité

Population active = travailleurs + chômeurs La population totale est donc constituée de : Population totale = travailleurs+chômeurs+inactifs Schéma p.3 3. Le taux d’emploi = part de la population occupée par rapport à la population en âge de travailler (15 =>64ans) Le taux de chômage = rapport entre le nombre de demandeurs d’emploi inoccupés et la population active 4. Causes du chômage : * Vieillissement démographique * Augmentation de la population féminine * L’emploi industriel

L’enrichissement du contenu en emploi de la croissance française est-il durable ? Introduction Entre 2001 et 2007 : croissance de moins de 2% Chômage passe de 11% à moins de 8% Possibilité de faire cohabiter taux d’emploi fort et taux de croissance faible Débat public sur l’augmentation de la croissance, nécessaire pour parvenir à faire baisser le chômage. Mais réflexion sur la croissance seule est inutile. En effet, il peut exister une croissance sans emploi. Aux Etats-Unis, au-dessous du

et de l'Etat Les Femmes sur le marché du travail et la GRH La montée spectaculaire de l’activité professionnelle des Québécoises depuis plusieurs années leur a permis de se rapprocher plus que jamais des Québécois. Entre 1999 et 2008, le taux d’emploi (proportion des personnes de 15 ans et plus en emploi) augmente de façon très marquée chez les femmes, notamment dans les groupes suivants : - les 45-54 ans (+ 12,1 points), * les 55 ans et plus (+ 11,0 points) et les femmes

------------------------------------------------- Le Travail des femmes 1. Travail des femmes, conciliation des rôles * La révolution silencieuse Taux d’activité des femmes de 25 à 49 ans était de 41.5 % en 1962 et 85 % en 2007 Cette augmentation s’explique principalement par la poursuite de l’activité des femmes mariées ou avec des enfants, contrairement à ce qui se passait auparavant puisque les femmes s’arrêtaient de travailler suite à l’arrivée d’un enfant. Cette transformation

bienfait de la croissance aussi en terme d’emploi. S’il est pourtant difficile de voir dans la croissance une arme anti-chômage absolue, on ne peut pas non plus ne pas voir à quel point l’absence de croissance est par contre fatale à l’emploi et l’histoire est là pour le dire. Il nous faut donc nous interroger sur le type de croissance adéquate pour pouvoir résorber le chômage. Qui de la productivité, de la durée du travail, du taux d’emploi ? En fait, il est nécessaire d’obtenir une

de la femme dans la société québécoise. Le cheminement de la femme a terriblement évolué face à différentes situations comme : l’équité salariale, la conciliation travail-famille, le taux d’emploi des femmes sur le marché du travail ; à temps complet et à temps partiel, à la diversification des catégories d’emplois, aux conditions de travail, sur le harcèlement,à la mise en place de lois favorisant la place des femmes… Bien qu’il y ait eu des progrès importants depuis les dernières

nombreux facteurs qui auraient conduit à une « crise » dont tout le monde parlait dans les années 2000. En effet, les systèmes économiques de nombreux pays ont connu de nombreuses défaillances, faiblesses qui ont causé notamment une augmentation du taux de chômage, une baisse de la productivité ou même une diminution des salaires. D’une manière générale nous pouvons dire que la productivité du travail n’a cessé d’augmenter jusqu’en 1970 dans tous les pays développés, en ayant toujours pour but de