Taylorisme Et Fordisme En Europe

une société plus avancée. Analyse du sujet : Les « Trente Glorieuses », on doit cette expression à Jean Fourastié (1907-1990) pour désigner, dans certains pays comme la France, une trentaine d’années d’expansion économique qui ont vu le taylorisme-fordisme atteindre son apogée et maintenir un plein emploi permanent de 1945 à 1975 environ. La formule fait écho aux Trois Glorieuses, journées révolutionnaires des 27, 28 et 29 juillet 1830 qui avaient vu la chute de Charles X et l’instauration de

Repères historiques de cette signification ( avec la Révolution industrielle en Europe et les penseurs de l'époque inspirés aussi des plus anciens ) Adam Smith (1723-1790), économiste écossais. Livre le plus connu = la richesse des Nations. A réfléchi sur l'organisation du travail et des activités économique. Saint Simon (1760-1825), philosophe et industrielle français, a réalisé des travaux qui soutiennent une Europe avec le gouvernement fédéral Fourrier (1772-1837), fondateur de l'école sociétaire

à l'université de Glasgow en Écosse, il enseignait la théologie, l'éthique, la philosophie et, accessoirement, l'économie qui n'existait pas encore en tant que discipline autonome. Il devient ensuite précepteur d'un jeune duc et lors de voyages en Europe, rencontre les grands intellectuels de son temps, Hume, Quesnay, Voltaire. Adam Smith est le fondateur du libéralisme moderne. Il considère que la richesse provient de la production matérielle (c’est à dire la production de marchandises) et que différents

une société basée sur l'énergie. Les pays les plus favorisés sont les possesseurs de charbon. Première Révolution Industrielle (1780-1810) : basée sur le charbon, coton. Le textile, la sidérurgie, la métallurgie, les transports se développent en Europe (d'abord en Grande Bretagne) puis région rhénane. Processus d'innovation Deuxième Révolution Industrielle (1880-1890) : en France, en Allemagne, et au Nord-est des Etats-Unis. Cette révolution est basée sur l'électricité, le pétrole, le transport

plus efficace). Phénomène nouveau : une croissance plus forte (autour de 2% par an en Europe occidentale contre 0,2% durant la période préindustrielle). Part de l'agriculture dans PIB et emploi diminue, industrie principal moteur de la croissance jusqu'aux années 1970 (puis secteur des services). Facteurs de la croissance : essor de la demande lié à croissance démographique (transition démographique, en Europe au 19ème s., « Baby-boom » entre 1945 et 1965), progrès techniques (3 révolutions industrielles

des explosifs: découverte de la dynamite B) Une nouvelle économie : les trusts, les bourses, le fordisme Ce qui caractérise la seconde industrialisation c’est la concentration des entreprises, la financiarisation, CAD le développement de l’ingénierie financière (essor des banques d’affaires, des bourses). On voit apparaître le management moderne avec la rationalisation du travail (Taylorisme & Fordisme), le marketing. 1) La concentration des entreprises : trust et cartel. Trust : Entreprise

Chap. 1 : L’âge industriel en Europe et en Amérique du Nord du milieu du XIXe siècle à 1939 Brève explication du titre et de la logique du chapitre : Thème : l’industrie (activité transformant les matières premières ≠ artisanat car idée de quantité, de modernité…) et toutes ses implications, ses conséquences sur la société. Période : entre 1850 (fin du programme de 2de et fort développement de l’industrie née à la fin du XVIIIe s.) et 1939 (veille G), soit une durée d’un siècle

achats d'actions) & de banques de dépôt. Une nouvelle organisation des entreprises (les progrès de la productivité) Taylor invente taylorisme (W à la chaîne) & mise en place O.S.T. ( Organisation Scientifique du Travail) => gains de productivité (produc°/travailleurs). Dans les années 1920 : Ford invente fordisme : W à la chaîne + augmenta° salaire ouvriers => augmenta° consomma°. B) Les irrégularités de la croissance Les années de crise

LA FLEXIBILITÉ DU TRAVAIL EN FRANCE Le marché du travail suit l’évolution économique et sociale de nos sociétés industrielles. A l’emploi stable et peu qualifié du taylorisme et du fordisme a succédé de nos jours le besoin d’un travail plus flexible et plus qualifié. Au sens économique, la flexibilité désigne la capacité d'une entreprise de s'adapter aux évolutions de son environnement, et notamment de la demande. S’il est un terme que les salariés

matière économique au monde entier Système capitaliste : Recherche du profit, Initiative privé travaillé à son propre compte (Entreprise Tyssen, Symbole du Capitaliste) O.S.T : Organisation scientifique du travail ou dite la méthode Taylor (Taylorisme) conduit à une division extrême du travail, en forçant les ouvriers et salariés à devenir de simple exécutants dans d’immense entreprises mécanisés (L’ouvrier ne pense pas mais exécute) Commonwealth : Organisation qui cherche à maintenir les