Tertiarisation Des Ouvriers

antisémitisme (affaire Dreyfus, Thèse d’Adolf Hitler…). I. La Grande Bretagne A. La population britannique La grande dépression (1873-1893) a paradoxalement amélioré les conditions de vie des travailleurs britanniques. Certes, elle a plongé de nombreux ouvriers dans le chômage mais la baisse des prix, l’importation de biens alimentaires nouveaux et bons marchés ont permis d’augmenter la consommation par tête de plus de 30% durant le dernier quart de siècle. Dans les années 1870, le taux de mortalité

majorité de salariés (80 à 90 %) La salarisation représente l'évolution la plus marquante et la plus générale de l'emploi. [...] La progression du salariat s'est accompagnée de deux autres tendances longues, la régression de l'agriculture et la tertiarisation. [.] En fait, au XXème siècle, les sociétés industrielles sont devenues des sociétés de services, 90% des créations d'emploi sont dues au secteur tertiaire. [. ..] Simultanément, l'emploi industriel accuse une régression importante en Europe.

à dire l'ensemble des individus qui ont effectivement des intérêts de classe communs) -la classe pour soi (c'est à dire ces mêmes individus qui auront pris conscience de leur appartenance à telle ou telle classe). Si l'on prend l'exemple des ouvriers, ils ne pourront former une classe sociale que lorsqu'ils auront ris conscience de leurs intérêts communs. Pour cela, il faudra d'abord dépasser la concurrence inter ouvrière qui est puissante à l'époque (le migrant limousin est vu par l'ouvrier

1)politique : interdiction des ligues d’extrême-droite 2)sociale : nouveaux droits pour les classes populaires (Cf lois sociales : semaine de 40 h., deux semaines de congés payés, conventions collectives, hausse de salaire…) amélioration vie des ouvriers mais échec Cf critiques patronat et droite L. Blum (18721950. Chef du gouvernement du Front populaire en France de 1936 à 1938 Adolf Hitler (18891945). Chef du parti nazi nommé chancelier en 1933, il fait de l’Allemagne une dictature Dates

l'industrie nationale. Les pays du sud cherchent à promouvoir aujourd'hui un accès facilité de leurs industries dans les pays du nord. Les pays du nord utilisent leur puissance pour protéger ce qu'il leur reste d'industrie. La puissance pour ouvrir de nouveaux marchés et avoir accès aux matières premières stratégiques et garantir la sécurité des routes
 Fonds souverains (ADIA), accords de libre-échange (Etats-Unis/Maroc en 2004). La Chine s'ouvre de nouveaux marchés en Afrique, en Amérique

d’accroitre la productivité dans les usines. Pour Taylor, une double division du travail est nécessaire : tout d’abord une séparation entre la conception et l’exécution, et dans un deuxième temps une parcellisation des activités et la spécialisation des ouvriers attachés à leur poste fixe et à une opération élémentaire Il existe un modèle type de contrôle de gestion, celui de Solan et Brown à la GENERAL MOTORS (1921).le point de départ : comment gouverner une grande entreprise en croissance et innovatrice 

et adapte cette théorie à son analyse du rapport de production: à son sens le prolétaire est l'unique créateur de richesse de par son travail et le capital fixe (les machines) n'est que du travail incorporé, en ce qu'il a nécessairement fallu des ouvriers pour le fabriquer. Or, la valeur des biens créés par le prolétaire est supérieure à la valeur d'échange de son travail, qui laisse à l'ouvrier juste le temps de pouvoir reconstituer ses forces. Dans le système capitaliste, on fait travailler l'ouvrier

n’augmente que de 40%. Depuis 1990, cette tendance s’inverse, et les villes deviennent des pôles qui accueillent de plus en plus de monde. La population augment surtout sur les pôles urbains qui habitent près de 3 millions de personnes. b) La tertiarisation de la population active Depuis les années 50, la France connaît une croissance de sa population active (ensemble des personnes en âge de travailler et disponibles sur le marché du travail, qu’elle est un emploi ou qu’elle soit au chômage [15-64

cadres et les ouvriers st les moins avantagés. Chez les  les écarts de mortalité entre milieux sociaux se st accrus au fil du tps alors que ces écarts sont stables chez les . Pr les catégories à faible mortalité, on rencontre une liaison étroite entre mortalité et niveau d’instruction : les diplômés d’études supérieures et bacheliers ont la plus forte probabilité de longévité. Des risques propres au métier expliquent en partie la surmortalité de certains groupes srtt en milieu ouvrier. Toutefois

analysons plus en détail les tendances de ces vingt dernières années. Si les changements sont restés relativement limités dans le taux d’emploi global (40 % en 2005 contre 44 % en 1954), la structure de l’emploi a connu des bouleversements majeurs : Tertiarisation : en 2004, les services représentent plus de 75 % des emplois (contre 38 % en 1954). Ce sont les employés, professions intermédiaires, cadres et professions intellectuelles qui ont le plus progressé en nombre. Féminisation : de 1954 à 2005, l’emploi