Théorie de la complexité

plusieurs objets. Les raisons de cette multiplicité des définitions de l’objet de la science économique sont au nombre de deux :  la complexité de la réalité socio-économique qui est évolutive, puisque les phénomènes économiques évoluent d’une époque historique à une autre et par conséquent la définition de l’objet de l’économique change aussi.  la complexité du comportement des individus qui forment la société. I.1 Les conceptions anciennes de l’économie A. Les définitions anciennes Le mot

valeur scientifique. Cependant, l’environnement obligeant, les entreprises ont été confrontées à des problèmes plus complexes, et de diverses natures, les empêchant de toujours atteindre leurs objectifs de rentabilité et d’efficience. Ainsi, d’autres théories d’organisation ont été mises en œuvre pour répondre à ces besoins d’ajustement et de réformation. Plus récemment encore, les chercheurs en management et sciences des organisations explorent de nouvelles formes de structures organisationnelles, pour

............................ 51 LES DETERMINANTS DES MODES D’EXPANSION .................................................................................... 53 Recherches mobilisant la théorie des coûts de transaction ............................................................... 54 Recherches mobilisant la théorie de la ressource............................................................................... 63 Recherches mobilisant l’approche par les Compétences Dynamiques......................

Délimiter la méthode retenue par la science économique (Chapitre 2), c’est savoir comment cette discipline observe, analyse et interprète les phénomènes et les faits réels pour en donner une représentation et tirer, par conséquent, des lois et des théories. Les définitions de l’objet de l’économie et de sa méthode différent selon que l’on se place du côté du courant de l’économie politique ou du courant critique ; l’étude de l’histoire de la pensée économique permet de recenser les principaux courants

Attention : détenir la calculette à chaque cours Économie d’entreprise 1ère partie : structuration et fonctions de l’entreprise Plan du cours : * Chapitre Introductif * Chapitre 1 : Les théories des organisations * Chapitre 2 : La structuration des organisations * Chapitre 3 : La stratégie dans l’entreprise Introduction Qu’est-ce qu’une entreprise ? * Organisation qui transforme des ressources : fonction de production * Organisation qui gère des moyens : fonction

dignes de l'ancienne scolastique. Cette foi trop grande dans le raisonnement, qui conduit un physiologiste à une fausse simplification des choses, tient d'une part à l'ignorance de la science dont il parle, et d'autre part à l'absence du sentiment de complexité des phénomènes naturels. C'est pourquoi nous voyons quelquefois des mathématiciens purs, très grands esprits d'ailleurs, tomber dans des erreurs de ce genre ; ils simplifient trop et raisonnent sur des phénomènes tels qu'ils les font dans leur esprit

antithèses grandeur/misère, victoires/défaites (est-ce un parallélisme oppositionnel?). Dans un deuxième temps, nous montrerons que les personnages de roman ne nous permettent pas toujours de mieux connaître et aimer l'âme humaine dans toute sa complexité, pour enfin analyser, dans une troisième partie, les autres fonctions du roman, dont la seule existence prouve que cette conception du roman est bien trop restrictive. A travers ses personnages l'auteur va nous mettre en place une description

essentielle du capitalisme financier. Les apparences sont trompeuses. La performance, en particulier économique et financière, d’une entreprise – a fortiori d’un groupe - ne s’impose pas d’emblée comme une vérité imparable. En outre, la complexité qui façonne une grande organisation s’accorde mal avec les réponses trop simples. S’intéresser au territoire de la performance et tenter de le quantifier, cela consiste à ouvrir plusieurs boîtes de Pandore. Le point de départ de notre

aborde la doctrine taylorienne et la théorie de bureaucratie de Wéber qui sont des références en la matière. Frederick Winslow Taylor , devenu ingénieur « à un âge déjà avancé », a porté son intérêt vers le monde industriel. Grâce à son élaboration d’une organisation scientifique du travail, il a contribué à la transformation de la vie dans les usines au début XXème siècle. Quant à Max Wéber , il a établi une théorie de la bureaucratie qui s’appuie sur

la bureaucratie mécaniste _ la bureaucratie professionnelle _ la structure divisionnalisée _ l’adhocratie _ l’organisation missionnaire _ l’organisation politisée Chapitre 1 Les caractéristiques de l’environnement (1) • son degré de complexité, référence à la diversité et à lasophistication des connaissances requises pour comprendre l’environnement • son degré de stabilité, référence à la fréquence et au caractère prévisible ou non des changements qui se manifestent dans l’environnement