Theorie De La Firme

quantité, lorsque ce service est à tel prix? Les trois principaux domaines de la microéconomie sont: 1. La formation des prix. 2. La détermination de ce qui va être produit. 3. La distribution des revenus au niveau de l’entreprise dans le cadre d’une théorie de la rémunération marginale. Chapitre 1: La loi de l’offre et de la demande Introduction Le but dans ce chapitre est de parvenir à une compréhension de la manière dont les marchés fonctionnent, les prix sont établis et les transactions se produisent

comprendre les modalités de création et de répartition de la valeur. Selon qu’elles ont pour origine une conception contractuelle ou cognitive, les principales théories de la firme, en appréhendant différemment la création de valeur, conduisent à des modes de représentation de la gouvernance sensiblement divergents. Dans les théories contractuelles, la firme se justifie comme système de réduction des pertes de valeur liées aux conflits d’intérêts : le système de gouvernance est un mode de prévention et de

pouvoir : 1. Définition du pouvoir 2. Les différentes approches du pouvoir 3. Les sources du pouvoir I. La théorie de l’agence 1. Contexte historique 2. Définition 3. Les courants de la théorie de l’agence 4. Les couts 5. Le modèle shareholder / le modèle stakeholder 6. L’influence de la théorie de l’agence 7. Les limites de la théorie de l’agence Introduction : E n tant qu'organisation poursuivant des objectifs dans un environnement économique, l'entreprise

personne, qui agissent en interaction afin d atteindre un but commun . Cependant l'adhésion au but commun n est pas tjr simple. Il ne faut pas faire passé le but individuel avant le but commun . On vas tourné le cours vers l entreprise , economie de la firme Les problemes qui vont se posé : - Chacun doit respecter sa fonction et son role, il vas y avoir une hierarchie ( qui fait quoi , ou et quel personne doit se reporter a quel autre) . Pour que chacun respecte le but commun, on vas donné une politique

------------------------------------------------- Théorie des organisations Michael Porter : la théorie de l’avantage concurrentiel Dossier de Synthèse INTRODUCTION Les études menées par Michael E. Porter dans son ouvrage, « Choix stratégiques et Concurrence », 1982, viennent s’inscrire et compléter la théorie développée par l’école de la contingence des années 60. Cette théorie met en exergue l’importance de prendre en considération l’organisation en relation avec son environnement

traitera dans un premier temps les fondements économiques de la théorie de la firme puis dans un second temps elle analysera les fondements managériaux de la théorie des organisations. Chapitre 1 : les fondements économiques de la théories de la firme. Selon l’économiste français O.Favereau , l’économie d’entreprise peut se décliner en plusieurs courants. Le point de départ est qualifié de théorie standard correspond à la théorie néo-classique qui repose sur deux piliers : - la coordination

concepts retenus lors de la lecture de l’article: 1. L'Investissement Direct à l'Etranger (IDE); 2. La Firme Multinationale (FMN) & théorie de la multinationalisation des firmes; 3. Investissement horizontal / Investissement vertical; 4. Effet de substitution / Effet de complémentarité; 5. Biens intermédiaires; 6. Commerce intra-firme / Commerce inter-firme; 7. Echanges Nord-Sud / échanges Nord-Nord; 8. Équation de gravité; 9. Le modèle de Mundell

• HEC Montréal • • École Polytechnique de Montréal • • Université McGill • • Université du Québec à Montréal • « Au-delà des jeux de société : une science   en constante expansion » Georges Zaccour, titulaire Chaire de théorie de jeux et gestion La théorie des jeux est devenue une branche des mathématiques durant les années 1940, et plus spécialement après la parution en 1944 de l’œuvre magistrale de John von Neumann et Oskar Morgenstern Theory of Games and Economic Behavior. Son couronnement

Cartel Situation de cartel = situation d’entente entre firmes. Firme se partage le marché. Elles se comportent comme si elles formaient une seule et même entreprise. Elles cherchent à maximiser conjointement la somme de leurs profits Soit ∏=∏1+∏2

: Le courant des théoriciens de la contingence structurelle La plupart des théories classiques cherchent à établir un « bon » modèle d’organisation, quel que soit le point particulier auquel elles s’attachent. Elles sont normatives, et reposent le plus souvent sur le postulat du « one best way » : il existe une façon et une seule d’arriver au meilleur résultat possible, celle de suivre leurs prescriptions. 1 Les théories de la contingence vont faire un pas en avant en levant dans une certaine mesure