Théorie de l'attachement

de l’opinion publique afin qu’elles lui soient accessibles. On pourrait d’abord penser que l’incompréhension vient de l’ignorance. Mais, même parmi ceux qui sont censés savoir, il n’y a pas de consensus. L’incompréhension vient donc plutôt de l’attachement à la croyance en ses connaissances. Quelqu’un a dit que la seule certitude, c’est celle de ses croyances. Car finalement, personne n’est vierge de connaissances. Les obstacles épistémologiques, selon Gaston BACHELARD, sont l’expérience première

RAPPEL AU SUJET DES THEORIES DES ORGANISATIONS Un changement est planifié, volontaire, intentionnel (Ex: changer un logiciel). Les changements portent sur l’organisation. L’entreprise a une dimension économique. L’objectif du changement est de gagner de l’argent grâce à ces changements. Il y a une dimension sociale avec les individus de l’entreprise, une dimension affective « Est-ce que je vais m’en sortir ? » « Vais-je être compétant ? » Il y a une dimension financière et une dimension psychologique

Histoire de la discipline : objectifs C’est l’étude descriptive et explicative des changements qualitatifs et quantitatifs au cours du développement : * Descriptive et explicative : ce n’est pas que de l’observation, c’est une élaboration de théories pour comprendre ce qui change et pourquoi, * Etude qualitative et quantitative : comprendre (dans le temps) ce qui change, pourquoi ca change ? (mesurables) Initialement, le psychologue décrivait ses propres enfants, observaient leurs comportements

Droit administratif Introduction On peut dire que c’est le droit applicable à l’administration et aux rapports entre elle et les parties. Il existe en théorie dans tous les pays, mais en réalité, il n’existe que si c’est un droit autonome, soit des règles spécifiques à l’administration. Il y a des pays où l’administration est sous le droit commun. C’est le cas dans les pays anglo-saxons où il n’y a pas de vrai droit administratif, mais seulement quelques règles. En France, il

membre de l’organisation). L’attachement au travail est défini par Meyssonnier (2006) comme « une proximité psychologique qui reflète l’importance que représente l’entreprise pour le salarié. Il désigne un lien positif et étroit, une intimité entre le salarié et son entreprise et correspond à une intensité relationnelle stable et durable avec l’organisation » (p 51). Selon ce même auteur, l’attachement est lié à l’implication mais n’est pas synonyme de celle-ci : l’attachement est une attitude tandis

diagnostic d’une crise(*) Ce qu’on entend aujourd’hui par discours culturel arabe, à l’oral comme à l’écrit, un peu partout dans le monde arabe et dans les divers milieux culturels, intellectuels et d’information, c’est cet ensemble de propos, de théories, d’idées, de représentations et d’attitudes face aux questions de l’époque dans leurs aspects intellectuel et culturel sans occultation de leurs dimensions économiques. Sont prises en considération également, dans le discours culturel, les diverses

souvent perdu de vue l'importance du facteur spatial, de la situation, etc., il est cependant regardé comme hors de doute que l'État ne peut se passer du sol. En faire abstraction dans une théorie de l'État est une vaine tentative qui n'a jamais pu réussir que passagèrement. Au contraire, il y a eu bien des théories de la société qui sont restées complètement étrangères à toutes considérations géographiques ; celles-ci tiennent même si peu de place dans la sociologie moderne qu'il est tout à fait exceptionnel

grandes lignes l'environnement de la maltraitance, et comment ses effets pervers vont atteindre la vie psychoaffective des enfants soumis à de mauvais traitements. L'auteur s'appuie sur des entretiens avec ses « clients » pour nous démontrer ses théories. La violence physique , les abus sexuel, utilisés par un adulte sur un enfant de façon répétitive restera dans sa mémoire psychique et corporelle. Une fois parent à son tour, cette brutalité peut refaire surface et entrainer dans des moments d'impuissance

puissance (avant le péché originel, il était un ange), et dans la conscience de sa misère. Jeté dans un coin de l’univers, l'homme ne sait où il est, qui il est, et n'a qu'une certitude : sa mort future. Le reste est inconnu, malgré les futiles théories scientifiques. La condition de l'homme est donc l'incertitude et le néant, l'abandon. C’est pourquoi les hommes n’aiment guère l’inaction: ils y sentent leur vide, et risquent de céder au désespoir. Ici intervient le divertissement. Les hommes ont

l’enfant de 6/7ans, l’enfant sort de la phase œdipienne, par le biais de l’identification du parent de même sexe (en théorie). SCHEMA 2 Le complexe d’Œdipe = l’enfant se sent tellement coupable d’avoir imaginé ce scenario qu’il oubli = refoulement. Ce mécanisme (de défense) génère l’amnésie infantile c’ad qu’à partir de 6/7ans les souvenirs antérieur sont flou notamment l’attachement œdipien à l’un des parents. L’enfant latent (enfant sorti de l’œdipe) = enfant désexualisé mais il garde quand