Théorie de l'information

Section2 : Les critiques. 1. Le modèle de rationalité limitée 2. Le modèle comportementale. 3. Le modèle organisationnel. 4. Le modèle politique. 5. Le modèle de la poubelle. Conclusion. INTRODUCTION : Pour l’entreprise l’information est simultanément un instrument de connaissance et un moyen permettant de réduire l’incertitude et la complexité de son environnement et permet d’aider à la prise de décisions. De ce fait, est une donnée stratégique que l’entreprise doit gérer

On va raisonner sur les marchés de base : analyse néo-classique standard. Les 4 grandes hypothèses néo-classiques de base pour le marché du travail (qui sont les mêmes pour le marché des biens) : ■ Le marché du travail est transparent : l’information est parfaite et circule bien. Ainsi, les agents prennent leurs décisions en connaissance de causes : salaires pratiqués, postes disponibles. Donc il n’existe pas d’incertitude. ■ Ce sont des unités homogènes du travail qui circulent, donc il

en « société du savoir ». La théorie des organisations été dominé par un paradigme selon lequel une organisation faisait que traiter l’information ou bien résoudre des problèmes (dans un environnement incertain). Cette vision de l’organisation est une vision passive et statique. Le rôle d’une organisation qui est en parfaite cohésion avec un environnement dynamique, doit non seulement traiter l’information de manière efficiente mais aussi créer de l’information et du savoir. L’interaction entre

L’explosion de la communication Introduction aux théories et aux pratiques de la communication Philippe Breton et Serge Proulx Philipe Breton et Serge Proulx , L’explosion de la communication (introduction aux théories et aux pratiques de la communication) Paris, collection << Grands Repères >>, maison d’édition : La Découverte, juillet 2012, 384 pages. Ce livre est considéré en tant que manuel de la communication. Les auteurs ont voulu retracer la naissance de la communication

et nous formulerons enfin certaines critiques à son égard. Sur la base de ces éléments et en se référant à la théorie du Principal/Agent en information asymétrique, nous tenterons de modéliser l’initiation informationnelle et le comportement de l’initié sur le marché boursier en étendant le modèle à deux agents et un seul principal. Mots-clés : L’initiation informationnelle, théorie de principal/agent, risque moral, Bourse de Casablanca. THE Stock Market Control and Regulation: A Moral Hazard

La théorie de l’agence I) Qu’est-ce que la théorie de l'agence ? La théorie de l'agence a été créée dans le but de montrer la problématique des intérêts divergents entre d’une part, le détenteur des moyens de production alors appelé « actionnaire » ou de manière général, « le principal » et d’autre part »l’agent » qui exploite les moyens de production du premier à sa demande. Cette opposition d'intérêts entre ces deux membres peut entrainer pour l'entreprise des couts de fonctionnements supplémentaire

très importante dans la psychologie socialeAu delà du fait que la notion du soi apparaît à une date particulière et interprète des théories classiques, qu’est ce que la psychologie sociale a apporté sur l’étude du soi ? Le concept de soi : • schéma de soi, • les sois

interne Communication interne et théories managériales L'information est une matière première Les circuits de l'information Les systèmes d'information ● Deuxième partie: l'activité de communication interne – – – – Les outils de communication interne Le plan de communication L'accompagnement du changement La communication de crise ● Troisième partie: Etude de cas Première partie Contexte Evolution sociétale ● Immédiateté et abondance de l'information Plus d'interactions – –

notions centrales du management des organisations. - Mieux comprendre les organisations et leur fonctionnement. - Vous doter de différentes grilles de lectures pour la gestion des organisations. Définitions : - Une organisation : on a un ensemble de théorie qui identifie différentes catégorie de définition mais on y trouve un certain point commun. Dans un premier temps, c’est une réponse structurée à l’action collective, un ensemble relativement contraignant pour les personnes, une construction collective

transmission d’un message (ce par quoi passe la communication). Dénominateur commun: dimension relationnelle. Échange Engagement symbolique (Pas toujours égalitaire) CM LEA 1 Intro aux théories de la com. - E.Badau - Université de Bourgogne Etymologie et évolution du terme CM LEA 1 Intro aux théories de la com. - E.Badau - Université de Bourgogne - Terme latin informare et informatio (parus au 12ème siècle (vers 1170 – 1190) => « donner forme à quelque chose », « mettre en forme ». - Vers