Thème Mémoire Audit

une réflexion approfondie et collective (organes de direction) doit être faite. Cette décision doit être prise de manière transversale et impliquer l’ensemble des services. L’implication du personnel est une des clés de la réussite du projet. * Auditer son organisation : l’entreprise soit connaitre au mieux l’ensemble des flux qui la compose afin de décrire de manière optimale ses besoins. * Impliquer ses fournisseurs : la dématérialisation n’a de sens que si elle est faite en collaboration

------------------------------------------------------------------ 37 E - Les conflits ----------------------------------------------------------------------------------------- 38 F - Exemples concrets de l’implication de la culture d’entreprise ---------------------------- 39 1 - Audit de culture ------------------------------------------------------------------------------- 39 2 - Les procédures -------------------------------------------------------------------------------- 40 3 - Développement du « potentiel d’action » des individus

même ou à l'étranger. L'objectif du présent mémoire est de présenter les dispositions mises en œuvre en France, dans le Royaume-Uni et en Espagne afin d'assurer que la base taxable d'un contribuable respecte le principe de pleine concurrence ainsi que les principaux moyens dont dispose l'administration pour ajuster la base taxable des contribuables en cas de non-conformité de leurs prix de transfert avec le principe de pleine concurrence. Le mémoire se limitera à la comparaison des certaines dispositions

MEMOIRE DE STAGE Présenté et soutenu par Jocelyn Dziura-Keukelinck ------------------------------------------------- cNom de l’entreprise : Le Chai des Chartons Tuteur de stage : NAVARRE Louis Tuteur de mémoire : BORDACHAR Christine Remerciements Au terme des deux mois passés au sein du Chai des Chartons, je tiens à remercier chacun des membres de l’équipe qui m’ont accompagné, jour après jour, durant cette période de stage. Je tiens à souligner tout particulièrement

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS Ecole Management et Société Département Culture Information Technique et Société (CITS) INTD MEMOIRE pour obtenir le Titre professionnel "Chef de projet en ingénierie documentaire" INTD RNCP niveau I Présenté et soutenu par Xavier Douzenel Novembre 2012 Appréhender la notion de changement dans un projet de gestion d’information Retour d’expérience en « milieu hostile » Jury : Brigitte GUYOT, Directrice de la formation Diane SCIANDRA, Chargée de cours

connaître et comprendre leurs désirs. A travers des réunions organisées de façon régulière dans chaque village avec l’ensemble de l’équipe, les GOs pourront apporter des idées concernant les programmes d’animation, les activités à proposer en priorité, le thème des shows etc. Cette participation garantira non seulement une meilleure qualité de service mais aussi une plus grande satisfaction du personnel. - Des outils de mesure L’amélioration continue des processus, des produits et des services passe par

Projet de fin d’étude sous le thème : Réflexion sur le contrôle interne au sein de BULL MAROC Entreprise : BULL MAROC : 1963 Option : Gestion financière et comptable Encadrant externe :: 2008-2009 Dédicace Après louange à Dieu, j’aimerais dédier cet humble travail aux êtres qui ont été toujours présents pour moi, chaque fois que j’avais besoin d’eux, aux êtres qui sont le prélude de mon être, le goût de mon existence, à mes très chers parents, mon frère, ma sœur, ma famille et à tous

relié à l’hypothèse de l’efficience des marchés financiers. Fusions-acquisitions, Joint venture, OPA, OPE, etc. sont des pratiques à travers lesquelles les entreprises cherchent à accroître leur valeur. Nous nous intéressons à étudier, dans ce mémoire, l’une de ces pratiques à savoir l’opération de fusion-acquisition. Aucun jour ne passe sans que les magazines économiques ne relatent un projet de fusion-acquisition (Mittal-Arcelor, Microsoft-Yahoo). Une sorte de « frénésie » semble être emparée

Comment prouver la fraude 81 a. Le contrôle interne entièrement laxiste 81 b. Le contrôle interne formaliste et procédurier 81 4. Rapporter la fraude 82 Section III : La synergie entre audit interne et audit externe 84 1. Les divergences entre audit interne et audit externe 84 2. Les similitudes entre audit interne et audit externe 85 3. Les points de convergence entre le métier de l’auditeur interne et le métier de l’auditeur externe 85 A. Phase de prise de connaissance de l’entreprise 87 B. Phase de

économique c'est-à-dire au développement. 4/ Pertinence du sujet Nous remarquons que les grandes puissances se sont développées en mettant l’accent sur le financement et le soutien des PME qui sont le plus souvent des entités familiales. Le thème de notre mémoire permet d’analyser si la promotion des PME pourrait être un facteur de réduction de la pauvreté dans les pays en voie de développement tels que le Sénégal par le canal de la création d’emplois. Ceci pourrait être expliqué par la ferme volonté