Théories Des Parties Prenantes Et Secteur Public

(Lille 1) | Faire du ciel le plus bel endroit de la Terre. Cours :ENTREPRISES ET DEVELOPPEMENT DURABLE | Thème de recherche :Etude de la démarche RSE au sein du groupe Air France-KLM. | Année Universitaire 2011/2012. INTRODUCTION Partie 1 : PRESENTATION DU GROUPE AIR FRANCE-KLM 1.1 Historique 1.1.1 La genèse de Air France Air-France  est fondée le 31 août 1933 par le vote par le parlement d'une loi de fusion de 4 compagnies principales du transport aérien français à savoir

programme »): Afin de saisir le phénomène de destruction créatrice, dans sa dimension économique de disparition - apparition de biens ou services et de secteurs d’activités, on discutera des liens entre investissement, progrès technique et obsolescence économique. Cette dynamique sera également envisagée sous l’angle du changement social. En prenant un exemple significatif (l’industrialisation, la tertiarisation ou l’urbanisation), on insistera sur les rapports entre les phénomènes économiques,

clefs du savoir entreprendre – Découvrir les rouages de l’entreprise Plusieurs notions proches La gestion, le management, le pilotage, le gouvernement d’entreprise, l’administration des entreprises… PLAN Partie 1: Comprendre l’entreprise Partie 2: diriger l’entreprise Partie 3: le fonctionnement de l’entreprise Partie1 comprendre l’entreprise Introduction : – L’entreprise est complexe – Les entreprises sont diverses définitions L’entreprise est une unité de production L’entreprise

d’un point de vue théorique ce qu’est la responsabilité sociétale des entreprises, pour en citer ses principaux objectifs ainsi que ses avantages et les théories y étant associées, puis d’un point de vue plus pratique nous verrons comment cette responsabilité sociétale se met en place dans les entreprises et ce que ça implique pour ses parties prenantes. Enfin, nous évoqueront quelques exemples pour bien illustrer la manière dont cette responsabilité sociétale se concrétise.   I) Point de vue théorique

Facteur culturel La culture est un facteur d’influence tant pour les normes et les valeurs des systèmes sociaux que pour le comportement des groupes qui interagissent à l’intérieur des systèmes. La culture mondiale «issue des Etats-Unis» est une partie intégrante de la mondialisation et en même temps l’influence. Depuis une vingtaine d’années, la culture de type anglo-saxon a profondément influencé les cultures nationales. Le processus d’HCI était vécu comme une menace pour les valeurs comptables

PARTIE I L'idéologie de l'entrepreneur L'entrepreneur est progressivement présenté comme l'acteur central du capitalisme par des économistes tels que Cantillon, Say,Schumpeter ou Gilder. Cette idéologie de l'entrepreneur à suivi l'évolution de l'économie et de la société, nous allons distinguer 4 grandes périodes: -Avant le XVIIIème siècle: l'entrepreneur est un marchand ou éventuellement un maitre d'ouvrage. En cette période, l'économie est dominée par les marchands et est essentiellement

producteurs (entreprises). Cette étude se distingue cependant de celles que peuvent faire les sociologues, les psychologues, les spécialistes du marketing ou même les gestionnaires. Lorsqu’on parle de microéconomie, on entend par là une démarche prenant pour point de départ les choix d’individus ayant des goûts et des ressources bien définis, qui cherchent à obtenir la plus grande satisfaction possible (hypothèse de rationalité). Les conséquences des décisions prises par l’un dépendant – du moins

chercheur-coopérant à l’Institut social et Coopératif de Recherche Appliquée (Iscra-Méditerranée).  THEME DE L'ARTICLE, QUESTIONS ET PROBLEMATIQUES Pascal NICOLAS-LE-STRAT analyse en premier lieu une situation d’intervention d’un chercheur-dans le secteur médico-social dans un service visant à accompagner les personnes handicapées vers l’autonomie. Les demandes à l’égard des personnels induisent un grand nombre de contraintes contradictoires amenant le professionnel dans un conflit d’intentions.

compte les préoccupations de ses diverses parties prenantes (salariés, actionnaires, clients, fournisseurs et société civile). Par conséquent, des critères extra-financiers sont appliqués à la gestion des ressources humaines, à la gouvernance d’entreprise, l’environnement et l’impact social. La RSE est en quelque sorte une nouvelle forme de régulation du capitalisme, basé sur une politique volontaire de la part des entreprises. La responsabilité du secteur bancaire s’étend en plus au renforcement

entrepreneuriale articule logiquement ces quatre composantes : – pour exploiter une opportunité d’affaires, il faut organiser et mobiliser des ressources ; – pour que cette organisation dure, il faut créer de la valeur pour ceux qui la font vivre (parties prenantes) ; – pour créer de la valeur et garantir la pérennité de l’organisation, il faut innover ; – pour innover, il faut rechercher et exploiter des opportunités d’affaires. 2. Les fondements de la logique managériale La logique managériale s’applique