Tournous-Devant

universités, les médias, etc. Dès les années 1960, des emplois préférentiels sont mis en place. Mais il ne s'agit en aucun cas d'une politique de quotas : en 2003, la Cour Suprême a condamné le principe des quotas comme étant contraire à l'égalité devant la loi et à la libre concurrence[2]. Les résultats sont jugés convaincants aux États-Unis : en 1960, 13 % des Afro-Américains appartenaient aux classes moyennes, ils sont 66 % en 2000[3]. En France, la loi du 10 juillet 1987 en faveur de l'emploi

L'intégration des handicapés: un enjeu social et humain Introduction : Pour vous c'est quoi un handicapé ? Un handicapé est une personne possedant un handicap qui peut être physique ou mental. En clair c'est une personne qui a un défaut provoquant une ou plusieurs incapacité qui affecte son organisme et son quotidien, sa vie courante de façon durable( temps moyenne) Déjà connaisait vous les principaux types d'handicaps? Il existe plusieurs types d'handicaps : _les handicaps mentaux qui touchent

remet pas une somme d'argent mise en dépôt et due (selon la loi) mais dans ce cas, c'est pour la défense de l'Etat (ce qui reste fidèle à l'esprit de la loi) mais empêche cet homme de faire ce qui pourrait lui apparaître moral, l'être. Une égalité devant la loi lui aurait permis d'agir et peut-être de renverser un Etat, ne défendant pas le bien public, même si l'ordre y règne. De même, comment évaluer les intentions ou le degré de folie des hommes...? Lignes 1-3 / Rappel de la nature des actes

faut-il respecter toute les cultures ? Deux approches : une approche absolue, générale du rapport nécéssaire obligatoire légitime et puis une approche politique avec celle du droit. On ne peux pas traiter de la même manière les cultures au sein d'un espace régis par des lois et puis traiter les cultures dans l'absolue Cela nous amène à deux définitions du respect : une version extérieure. Est-il nécéssaire de travailler à la préservation des cultures ? Cela voudrait dire qu'on ne protège pas

La discrimination positive a l’embauche. De nos jours en France, on rencontre dans le domaine du travail, plusieurs types de discriminations. Derrière toutes ces discriminations s’en cache une dont on parle moins et que l’on ne puni presque pas, cette ségrégation est la discrimination positive. La discrimination positive est un ensemble de mesures visant à favoriser certaines personnes appartenant à des catégories systématiquement discriminés lors de l’embauche. Selon une étude récente 33% des

Thème : Discriminations et Politiques identitaires La discrimination positive La constitution 4 oct 58 → « assure l'égalité devant la loi de tous les citoyens sans distinction d'origine, de race ou de religion » + « loi favorise l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux » → « Liberté, Egalité, Fraternité » → « respecter les principes de la souveraineté nationale et de la démocratie » Zones prioritaires et programmes d'éducation prioritaires → ZEP depuis 1981

TERME Lucas MATEO Jean-Baptiste Tes2 Sommes –nous tous égaux devant la loi ? Exemples les roms Plan : 1-Les atteintes subis par les roms en France 1.1 Atteintes portées à l’exercice des droits civils et politiques : 1.1.1 Atteintes aux droits civiques 1.1.2 Atteintes portées à l’exercice des droits économiques, sociaux et culturels 1.1.3 Atteinte au droit à l’éducation : scolarisation et problèmes de stationnement 2-Une intégration

sociétés, mais qui débouche sur des inégalités, puisqu'il conduit à ce que les salaires soient inégaux quand le travail n'est pas le même. Alors de quelle égalité parle-t-on ? La première égalité est l'égalité des droits, c'est-à -dire l'égalité devant la loi. Elle consiste à garantir à chacun le même ensemble de droits comme par exemple le droit de vote toute personne majeure qu'elle soit riche, pauvre, grand ou gros il a le droit de voter à n'importe qu'elle élection, Les sociétés démocratiques

les normes générales certaines discriminations.Elle aspire à une réalisation directe de l'égalité et impose au législateur de ne pas créer des inégalités ni d'établir des distinctions injustifiées au sein même des dispositions d'une loi. - égalité devant la loi : doit regrouper tous les citoyens dans un ensemble juridique unique, indépendant des différences de situation de ces derniers. CC,1979, conseil des prudh'ommes "le principe d'égalité [...] s'il implique qu'à des situations semblables il soit

valorisation des programmes spécialiser dans la « richesse et la diversité ». Les chaînes de télévisions prives et publiques ont réalisé un effort considérable pour améliorer la situation. Tel que CANAL+, PLAYHOUSE DISNEY, CNN, et FRANCES TELEVISIONS. Soit devant la caméra, ou encore derrière la caméra afin de monter l'exemple. 2. Le partenaire de sensibilisation L'union européenne est partie dans la logique de soutien des projets, les films, et les partenariats qui s'engagent en faveur de la diversité. Les