Tpe Première Es Délocalisation

(exercée par les travailleurs) plus élevée que l'offre d'emploi (proposée par les entrepreneurs). Phénomène massif depuis une quinzaine d’années en France, le chômage constitue un enjeu économique et social de première importance. Associé à la pauvreté, à la précarité et l’exclusion, il est aussi au premier plan du débat politique depuis la fin des Trente Glorieuses (années d'expansion économique caractérisées par l’apogée du taylorisme et le plein emploi, 1945

d’ouvrages. Le plan marketing à l’usage du manager DU MÊME AUTEUR : Qui est riche ?, Eyrolles, 2007. Rugby, les noces du Soleil et de la Terre, NPL éditeur, 2007. Le Dieu football. Ses origines, ses rites, ses symboles, Eyrolles, 2006. Délocalisations : aurons-nous encore des emplois demain ?, Seuil, 2005. De krach en crise, Seuil, 2004. J’ai oublié, Desclée de Brouwer, 2004. Motivez vos équipes : négocier et suivre les objectifs de vos collaborateurs, Éditions d’Organisation, 2004. Créations

monde, une nette progression des investissements à l’étranger des grandes entreprises. Tous ces facteurs ont permis de faire émerger un mode de développement qu’on appelle l’internationalisation. Cette internationalisation qui s’accompagne d’une délocalisation s’impose comme l’une des stratégies gagnantes d’entreprises qui veulent disposer d’un avantage concurrentiel durable. Ces entreprises, dans un environnement économique fluctuant, sont amenées à adapter en permanence leurs stratégies. Le phénomène

pas seulement celle de la Grèce, de l'Espagne ou de l'euro, elle est industrielle et française. La raison en est simple, les pays de l'OCDE ont transféré comme jamais les activités vers les pays émergents. Le coût social et économique de ces délocalisations massives est gigantesque et compromet notre compétitivité. Mois après mois, le déficit extérieur français se creuse, notamment dans le secteur manufacturier, où il atteint entre 3 et 5 milliards d'euros par mois. Rien de surprenant donc si le

PLAN DU PROJET Introduction 1. Généralité sur les concepts : 1.1 Définition du secteur industriel 1.2 Historique de l’industrie au Maroc 1.3 L’évolution du secteur industriel au Maroc 1.4 La biographie du ministre de l’Industrie, du Commerce, de l’Investissement et de l’Economie numérique, Moulay Hafid Elalamy 2. Les différents domaines du secteur industriel : 2.1 Secteur automobile 2.2 Secteur aéronautique 2.3 Secteur textile-habillement 2.4 Secteur électronique 3. Les visions du

officiellement annoncé5 le 6 octobre 2005 par EADS, maison mère d'Airbus. Celui-ci comporte alors deux versions, le A350-800 et le A350-900, capables de transporter de 250 à 300 passagers sur des étapes sans escale de 13 900 à 16 300 kilomètres. Ces deux premières versions de l'A350 sont très proches de l'A330 : même structure en aluminium, même taille, sauf pour la version 900 qui est plus longue de 1,60 mètre que l'A330-300. Pour propulser l'A350, Airbus avait alors sollicité le motoriste General Electric avec

en AOC) • 18 des 28 AOC fromagères • 30% du lait de montagne – 5% du lait en plaine • Un potentiel de valorisation variable selon les territoires Source: M Dervillé, 2012 Diversité des systèmes de production Diversité des risques de délocalisation Montagne Zone Sans AOP ni IGP lait de vache. Avec AOP ou IGP lait de vache. Faible valorisation du lait (potentiel AOP ou IGP). Forte valorisation du lait (AOP ou IGP fortes). Source: M Dervillé, 2012 Compétitivité et structuration

............ 70 4.5 Comment pourriez-vous qualifier les relations avec vos organisations syndicales ? ........ 70 4.6 Etes-vous dans un contexte social « sensible » ? ............................................................... 71 4.7 Les délocalisations sont-elles, à votre avis, un facteur favorisant la diminution des conflits et pourquoi ?............................................................................................................................. 71 4.8 Politique sociale ...

intérêts d’une petite oligarchie, nous avons besoin de la souveraineté du peuple, seule à même de viser l’intérêt général. Pour abolir les privilèges de notre temps, il nous faudra assumer puis remporter la confrontation avec la finance. La condition première de notre succès sera la mobilisation des femmes et des hommes, la construction de nouveaux rapports de forces favorables aux travailleurs et aux citoyens. L’humain d’abord, toujours. Le Front de Gauche est justement né de l’exigence de réinventer

L'apport des théoriciens managériaux : de l'émergence d'une forme de GRH à la fonction RH aujourd'hui Introduction Quand la première industrialisation s’installe à la fin du XIXème siècle, il apparaît nécessaire de discipliner une main d’œuvre rurale. Les premiers théoriciens en organisation donnent leur avis sur la manière de gérer les hommes. Ils interviennent également sur l’organisation du travail pour optimiser la productivité. Ces pratiques se sont développées à travers la naissance de