Transformation Entreprise Individuelle Société

l'examen : → analyser la situation concurrentiel à laquelle doit faire face une entreprise → identifier les sources d'avantage concurrentiel d'une entreprise → appliquer les principales techniques d'analyse et de diagnostic stratégique → repérer les problèmes fondamentaux auxquels l'entreprise doit répondre et proposer des solutions → formuler une stratégie d'ensemble I. Entreprise A) Définition Une entreprise est un regroupement de moyens humains, matériels, immatériels, financiers, organisés

THEME II . ENTREPRISES ET PRODUCTION CHAP 3. QUI PRODUIT LES RICHESSES ? PROBLEMATIQUE : La production est au cœur de l’activité économique parce qu’elle est source de richesse ? QUE PRODUIT-ON ? QUELLES SONT LES ORGANISATIONS QUI PRODUISENT L'entreprise est un système organisationnel qui a pour objectif de produire des biens et des services destinés à satisfaire les besoins des consommateurs et par la même occasion, d'en tirer un maximum de bénéfice. Mais, que signifie «produire» ? La

2) Les entreprises L’entreprise est un agent économique, c’est une personne ou un groupement de personne qui combine(nt) des facteurs de production (W, K et ressources naturelles) dans le but de produire des biens et des services destinés à être vendus sur un marché dans le but d’obtenir un profit/un bénéfice. Organisation à un but lucratif ; on recherche la pérennité de l’entreprise. L’entreprise à un rôle économique et social. Les entreprises peuvent être artisanales (il y a transformation du produit

présent appréhendons le pôle audit ; A-2 L’audit Le pôle Audit est constitué des missions suivantes : -Le commissariat aux comptes (CAC) ; -le commissariat aux apports ; -Le commissariat à la fusion ou scission ; -Le commissariat à la transformation. Ces deux activités d’expertise comptable et d’audit étant bien entendu complétées par une activité de conseil. A-3 le conseil Le pôle conseil centralise les activités suivantes : -Conseil en gestion financière -Conseil juridique

Le constat du stress au travail et du mal-être des salariés en entreprise : les méthodes de gestion de ce « nouveau mal du siècle ». Quel rôle peut jouer l’organisation du travail et la communication interne pour améliorer les conditions du travail et le bien-être des salariés en France ? Institut d’Etude Politique de Toulouse Mémoire de recherche présenté par Mlle DUBOIS Sophie Directeur de mémoire : Assaad EL AKREMI Date : 201223 Institut d’Etude Politique de Toulouse Mémoire de recherche

de croissance lente et des phases de croissance rapide qui aboutissent à une augmentation sans précédent des richesses produites et consommées. Les gains de productivité constituent le ressort essentiel de cette croissance qui entraîne une transformation sectorielle marquée par le déclin de la part des actifs employés d’abord dans le secteur primaire au profit du secondaire et du tertiaire, puis dans le primaire et le secondaire au profit du seul secteur tertiaire. L’augmentation du niveau de

toujours commerçants (ex : l’agent commercial). * L’acte de commerce serait un acte fait par une entreprise ayant une organisation technique spéciale. Critère non pertinent pour deux raisons : * Les actes des entreprises non commerciale (entreprise agricole) sont dotées d’une organisation technique commerciale. * Il peut y avoir acte de commerce en l’absence de toute entreprise, par exemple la lettre de change est un acte de commerce quelque soit son auteur. Section 1- les actes

La diversité des entreprises L’entreprise est à la fois une unité de production et une unité de répartition de la richesse. Elle constitue une organisation complexe qui doit faire des choix techniques, stratégiques, commerciaux … afin d’essayer d’atteindre des objectifs multiples pour satisfaire tout un ensemble de parties prenantes. Concrètement, l’entreprise va donc prendre des formes très diverses. C’est ce qu’on essaie de synthétiser ici. La diversité des activités Les secteurs

________ 4 POSTULATS ____________________________________________________________ __ 5 HYPOTHESES ____________________________________________________________ 5 RÉSUMÉ______________________________________________________ ___________ 6 Société de l’information et flexibilité ________________________________________ 6 Flexibilité dans les modes d’organisation ____________________________________ 7 Les dimensions du travail et leur flexibilité ___________________________________ 9 Étude empirique

scientifiques du fonctionnement de l’économie, pour expliquer comment la société prend des décisions qui ont trait à la consommation, la production et l’échanges des biens et services. L’approche normative : Elle donne des prescriptions et des recommandations basées sur des jugements de valeurs personnels. La microéconomie : c’est une science qui traite les activités particulières de l’économie telles que les décisions individuelles portant sur un consommateur, un producteur, un marché et un bien ou