Travail à ferrer

de l’organisation du travail La théorie d’Adam Smith Division du travail simple : Chaque travailleur est spécialisé dans une tâche il l’a maitrise mieux et la réalise plus rapidement.  Il n’y a donc plus de perte de temps, on peut produire davantage. La division technique du travail augmente la productivité et permet de produire de beaucoup plus grandes quantités dans le même temps. Le taylorisme a augmenté l’efficacité du travail en séparant la conception

fordisme. A) Le fordisme. Pour commencer, nous allons relater en quelques lignes la vie de l’auteur du fordisme. Henry Ford est né le 30 juillet 1867 à Dearborn dans le Michigan aux Etats Unis. Jeune, il s'intéressait beaucoup à la mécanique. Ainsi, à 15 ans, il construisit son premier moteur à vapeur. La carrière de constructeur automobile de Ford date de l'hiver 1893 quand son intérêt pour les moteurs à combustion interne le poussa à construire un modèle à un cylindre essence

L’épanouissement de l’individu passe-t-il nécessairement par le travail ? S’épanouir au travail et y prendre goût, c’est avant tout tenter de rendre une activité rébarbative la plus stimulante possible. N’importe quel travail peut paraître ennuyeux pour celui qui l’accomplit. D’abord aimez-vous votre travail ? L a plupart des gens cherche avant tout l’emploi parfait. Toutefois, s’épanouir au travail et y prendre goût est faisable même si l’emploi que l’on pratique n’est pas toujours celui

nouvelles classes sociales ont fait leurs apparitions dans le courant du 19eme siècle. En effet, on observe alors deux catégories antagonistes : la bourgeoisie et le milieu ouvrier. L’urbanisation des espaces, amène a un phénomène d’exode rurale poussant les habitants des campagnes a s’agglutiner dans les villes, souvent pour y trouver un emploie. Les usines et manufactures se multipliant, de nouvelles organisations sont adoptées d’abord aux Etats-Unis puis en Europe. Le taylorisme puis le fordisme

Depuis son apparition l'Homme a évolué, la création d'outils consiste en une étape fondamentale qui lui a vallu son nom Homo faber. Il a d'abord utilisé son corps, créer des imitations de la nature et de sa morphologie ( ainsi que de celles des animaux) en construisant des outils quand l'Homme, limité physiquement, en est incapable ou pas assez rapidement, puis les a perfectionnés. Nous allons nous pencher sur l'énorme évolution entre les premiers outils et les machines actuelles ainsi que de ses

groupe constitue-t-il encore une classe sociale ? A- Diminution de leur part, mais la PCS ouvriers est très proche de la PCS employés. Rapprochement judicieux pour comprendre la notion de classe populaire B- Transformation de la structure du groupe (diminution de la part des non qualifiés et augmentation de la part des chômeurs avec la post taylorisme deviennent des opérateurs) II) Ce groupe constitue-t-il encore une classe sociale ? A- Persistance de la classe en soi (revenus faibles,

CH III-Organisation du travail et croissance : Division du travail et croissance : S’inscrit dans un cadre de recherche permanente de productivité. Division du travail =Répartition des tâches. Deux types de division : * Division sociale du travail : répartition des tâches au sein de la société (ex : métiers) * Division technique du travail : répartition des tâches au sein de l’entreprise (ex : spécialisation) Trois causes d’augmentation de la productivité : * Accroissement de l’habileté

Evolution et organisation de la production | Acteurs participants à la gestion de production : * la direction générale * le bureau des études * le bureau des méthodes * la direction de la qualité * les services de production * les services logistiques Auteur important : J. Woodward Section 1ère : remise en cause du système Taylorien A : Les grandes idées de Taylor (1856 – 1915) : les principes de base de l’ost Principe du management scientifique

LE POST-FORDISME DANS LES PAYS EMERGENTS SOMMAIRE Introduction I. Les Fondements du Fordisme A. Les origines du post-fordisme B. La nouvelle organisation du travail C. La relation salariale II. Le Post-Fordisme dans les pays émergents A. La Chine B. L’inde C. La Russie D. Le Brésil Conclusion Sources INTRODUCTION Pays émergents : moteur de la croissance mondiale L'expression « pays émergents » nous est devenue familière, depuis maintenant

économique de 1929, le développement des idées socialistes ont conduit à contester les fondements de l’école classique qui avait déshumanisé les relations de travail. Les préceptes de cette école s’articulent comme suit : • La personne recherche, certes, un maximum de rétribution par rapport à son travail, mais aussi, un cadre de vie satisfaisant. • L’instinct grégaire prime : l’homme a besoin de faire partie d’un groupe, d’un clan où il a sa place et où il est reconnu. • La communication, l’échange