Travail collaboratif

en sous-traitance, pour réaliser certaines tâches traditionnellement effectuées par un employé ou un entrepreneur. Ceci se fait par un appel ciblé (quand un niveau minimal d'expertise est nécessaire) ou par un appel ouvert à d'autres acteurs. Le travail est éventuellement rémunéré. Il peut s'agir de simplement externaliser des tâches ne relevant pas du métier fondamental de l'entreprise, ou de démarches plus innovantes. La traduction littérale de crowdsourcing est « approvisionnement par la foule

réforme ambitieuse n’a été portée pour le lycée depuis 3 ans par le gouvernement. Après les événements tragiques de ces dernières semaines, l’École a été pointée du doigt. Des annonces ont été faites, parfois attendues depuis longtemps et fruits du travail des élu-e-s lycéens, notamment concernant l’apprentissage de la citoyenneté à l’école. Mais rien pour le moment d’ampleur à s’attaquer aux vrais problèmes qui touchent l’école : elle ne tient plus la promesse républicaine de lutte contre les déterminismes

communication interne. La deuxième année est davantage orientée vers le développement de la PME : les ressources humaines, la pérennisation, la gestion des risques et la communication externe. Pour atteindre ces objectifs, une coordination et un travail en équipe sont absolument nécessaires. En revanche, un découpage en modules pour les enseignements offerts aux étudiants du réseau s'impose pour les établissements scolaires appartenant au réseau européen constitué dans le cadre du "Eurasment". Parallèlement

en tant que levier d’action pour engager des plans de réduction des coûts ou de pilotage de la productivité. Tableau 1 : Les étapes de la mise en œuvre Cartographies des processus, des activités et des objets de coût • Constitution d’équipes de travail mixtes. • Identification des processus, des activités, des objets de coûts et des volumétries associées. • Cartographie détaillée et commentée, décomposée par activité • Cartographie synthétique nécessaire à la modélisation. ETAPES Analyse des

crowdsourcing en proposant à des contributeurs volontaires de rédiger les articles qu'ils désirent. Le wiki permet aux internautes de rédiger et de modifier librement des articles sur un site Web. Cet outil de gestion de contenus permet donc de travailler de façon collaborative avec un minimum de contraintes et une gestion des droits utilisateurs très souple. Dans le domaine de l'alimentaire, il faut bien reconnaître qu'il est difficile de mettre en place de vraies stratégies de crowdsourcing

classiques et que nous pouvons tenter de définir avec les caractéristiques suivantes :  Il s’agit d’une informatique distribuée où les échanges sont gérés et centralisés par des serveurs distants, les applications étant stockées non plus sur le poste de travail, mais sur un "nuage" (cloud) de serveurs, accédées par une connexion Internet et un navigateur web. Les applications, plateformes et infrastructures nécessaires sont louées en fonction de l'usage qui en est fait, que ce soit pendant le développement

qualité du projet……………………………………………………………… 4 3. UNE PROPOSITION DE RECHERCHE CLAIRE ET PRÉCISE DU PROJET………….. 5 3.1 La forme…………………………………………………………………………………… 5 3.2 Le contenu de la proposition de recherche…………………………………………… 3.3 Le calendrier de travail…………………………………………………………………. 11 3.4 Les partenaires, leurs rôles et leurs responsabilités…………………….………… 3.5 La présentation du budget……………………………………………………………… 11 6 11 4. LE CURRICULUM VITAE DU RESPONSABLE…………………………………………… 12 5. LES ERREURS À ÉVITER……………………………………………………………………

leadership transformationnel sur la créativité du personnel en entreprise. Car conscient du fait que les dirigeants ont des obligations vis-à-vis des travailleurs et inversement, il serait judicieux de trouver une politique qui améliorerait le climat de travail de tous pour un rendement optimal en faveur de tous le monde. Compte tenu de la forte mondialisation actuelle, les dirigeants doivent abandonner le management traditionnel d’avant au profit d’une gestion plus humaniste de l’entreprise afin

CHAPITRE III LA DYNAMIQUE DES GROUPES , LE TRAVAIL D'ÉQUIPE Bien que relativement peu ancien, le terme de groupeest devenu l’un des plus courants du vocabulaire quotidien. À ce titre, il possède un sens apparemment évident et une acception très large. Il enveloppe, en effet, des ensembles sociaux de taille et de structure très variées, depuis les collectivités nationales jusqu’aux bandes les plus éphémères. Le seul trait commun à tous ces ensembles consiste à la fois dans la pluralité

DEDICACE Je dédie ce travail À mes parents bien aimés Mr.Hamdi Mohsen Et Mme Chihi Souad À mon mari Baccara Riadh A mes amis (e) A mes frères A ma sœur Année universitaire 2012-2013 REMERCIEMENTS J'exprime ma sincère gratitude et remerciements à mon encadreur académique Dr. LOTFI SLIMANE pour ses conseils précieux, son aide dans le cheminement de cette étude et pour la peine qu'elle s'est donnée tout au long de ce travail afin de faire de ce document ce qu'il représente. Mes remerciements