Travail Met1300

SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE 1 PARTIE1 : REVUE DE LITTERATURE 1-20 I. Les différentes théories de la motivation comme source de productivité 1-11 Les besoins  3-5 Les caractéristiques du travail  5-6 Le Management  6-7 La théorie behavoriste 7 L’environnement 7-8 Les attentes 8-9 La perception 9-10 L’apprentissage

s’est engagé contre le travail de l’enfant. Dans ce dossier nous parlerons donc du statut juridique des enfants, de leurs droits et de leurs devoirs. Nous aborderons plus particulièrement le travail de l'enfant qui n'est presque plus une réalité en France mais qui existe toujours dans d’autres pays du monde. En première partie nous verrons quels sont les aspects du statut juridique de l'enfant puis dans une seconde partie nous verrons quelles sont les caractéristiques du travail de l’enfant en France

difficultés des jeunes qui ne sont plus assez suivis par leurs familles et qui sont perdus dans ce monde déshumanisé et matérialiste. L’évolution des modes de vie, l’allongement de la durée moyenne de l’existence, l’entrée plus tardive dans le monde du travail et la variété des modèles familiaux qui coexistent dans notre société nous invitent à repenser le statut et le rôle des individus. Dans ce contexte, on peut se demander ce que signifie être jeune ou être vieux dans le monde ou nous vivons. Dans

CORRIGÉ Termes à définir : FMN, délocalisation, IDE, facteur travail, innovation… I – Les risques de l'internationalisation des FMN sur l'économie française L’internationalisation des FMN françaises fait peser un risque de destruction des emplois les moins qualifiés en France. Cette perte d’emplois n’est pas compensée par la création d’emplois à plus forte valeur ajoutée qui requièrent technologie et savoir-faire. En outre, le développement des secteurs plus innovants dans les pays du

production a des effets positifs et négatifs sur l’emploi. La nouvelle technologie appel à une réorganisation du travail qui peut se traduire par une création comme une destruction d’emploi. Dans ces conditions, il est indispensable de s’interroger sur l’incidence du développement des TIC sur l’emploi au Sénégal. Les préoccupations soulevées ci-dessus intègre la problématique d’ensemble de ce travail qui se résume à la question suivante : les investissements massifs dans les TICs au Sénégal sont – elles

le banc sur lequel il vendait était brisé. Aujourd’hui, la peine n’est plus aussi systématique car le droit vise à sauvegarder les entreprises et à maintenir l’emploi. L’entreprise est une organisation qui combine le facteur capital et le facteur travail pour créer des biens et des services qu’elle vend sur un marché. Si l’on considère que les entreprises sont pourvoyeuses d’emplois et de richesses, il faut favoriser la création d’entreprise. Or, se lancer dans la création d’entreprise n’est pas exempt

représentent la majorité des entreprises en France. En effet elles représentent 64 % des emplois du secteur marchand, et 80% de la création d’emploi. Un amour de café est une entreprise créée il ya 6ans par Tristan aville est entré dans le monde du travail par l’intermédiaire d’un stage à Phillips en Hollande. Il a ensuite eu plusieurs emplois relativement bien payé dans des secteurs comme celui de la finance ou de la communication. Mais suite a la crise dans les années 80 il s’est retrouvé au chômage

Les revenus 2.2 Limite à la consommation : les revenus du ménage 2.2.1 Définition du revenus . Revenus, une source financiere provenant soit du travail soit du capital soit des allocations de chomages ( ou revenus sociaux ). 2.2.2 Sorte de revenus, la justification des revenus diversifiés. a) Revenus du facteur : travail : revenus provenant du travail où l'on perçoit un salaire. b) Revenus provenant du capital : revenus provenant des produits financiers ( action, obligation, .. ) ou revenus

------------------------------------------------- Sommaire INTRODUCTION 1 REVUE DE LITTERATURE 2 a) Définition du handicap 2 b) L’histoire du travaileur handicapé 2 c) Définition du travailleur handicapé 3 d) Les jeunes diplômés handicapés dans le monde du travail en France 4 e) Evolution du handicap dans les entreprises 5 f) Les perspectives de management RH pour les jeunes diplômés handicapés 6 CAS D’APPLICATION : L’EMBAUCHE A LA CAISSE D’EPARGNE 8 a) La Caisse d’Epargne : une entreprise socialement

de l’entreprise Les facteurs de production Document 3 : Passer en caisse au supermarché Graphique : 2 facteurs de production le travail et le capital Facteurs de production * : ensemble des éléments qui sont combinés durant l’activité économique pour produire des biens et des services. Ils sont de deux types : le travail et le capital. Facteur travail *: il correspond à la main d’œuvre. Il procure un revenu en contrepartie de la richesse créée. Facteur capital * : il correspond au capital