Travail Noté Adm 1002

Question #1 L'entreprise SEMCO remet en question certains principes associés à l'organisation scientifique du travail et à l'administration classique tel que la hiérarchisation, le recrutement, la rémunération du personnel et le principe d'ordre social. 1. La hiérarchisation Selon Fayol «la hiérarchie est un mécanisme nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise en vertu du besoin de transmission nécessaire de l'information et du principe d'unité de commandement »1. Or chez SEMCO

|ADM 1002 | | | |Initiation à la gestion | Fichier-réponse |Travail noté 3 | |20 points | CONTEXTE L’entreprise Maynard limitée est un important grossiste en alimentation fondée au départ en 1914 dans la ville de Québec et comportant

beaux-arts 8) Commence la location d’espaces pour la tenue de congrès, de rencontres d’affaires et de mariages. 9) Met sur pied une fondation qui a pour mandat d’accroître la stabilité financière du Musée 10) Négocie une réduction du temps de travail avec ses employés, impliquant une diminution d’ensemble de 6,5% des salaires 11) Création d’une salle dédiée à la très jeune clientèle, la salle Découvertes 12) En 1995, il fusionne les directions de conservation et de l’éducation afin de colorer

 S’occupant des différentes campagnes de promotions des produits; 2. Pour chaque activité que vous avez énumérée à la question 1, dites quels rôles la directrice générale accomplit en la réalisant. Exemple, le renouvellement de crédit est du travail « technique » et n’entre pas dans les dix rôles décrits par Bergeron (p.20-23). (5 points) RÔLES ACTIVITÉS Technique • Répondre au téléphone • Renouvellement de crédit • Préparant un bilan d’une employée Symbole • Assurer le rôle de représentant

Le Travail Noté 1 Questions D’analyse Du Cas 1. Faites une liste de vingt activités concrètes de Béatrice Duval en tant que directrice principale du service des produits d’investissement. Voici une liste de vingt activités concrètes que Béatrice Duval effectue en tant que directrice principale du service des produits d'investissement: ➢ Elle développe des produits financiers. ➢ Elle gère la rentabilité du produit financier. ➢ Elle s'occupe de tout

Travail noté #1 JONH R. PORTER ET LE MUSÉE DU QUÉBEC Question 1- Faite une liste des 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que Directeur général du Musée du Québec. Question 2-Pour chaque activité que vous avez énuméré à la question #1 Dites quel rôle le directeur général accomplit en réalisant les activités. 1— Il parle d'entrée de jeux, sa conception du musée et de sa direction prochaine à l'ensemble du personnel en

avons jugées les plus pertinentes. C'est-à-dire, l’attitude des employés, la nature du travail, le style de gestion du contremaître et le style de gestion du surintendant. Attitude des employés L’une des premières causes décelées concerne l’attitude des employés et principalement l’attitude de Jean-Roch. Cet employé démontre un désintéressement envers son emploi ce qui nuit grandement à la qualité de son travail. Jean-Roch est à l’emploi depuis huit ans et est membre actif du syndicat. Il a occupé

et renouveler presque complètement l’équipe de direction. Rôle décisionnel / Rôle d’entrepreneur 2) Transformer le poste de secrétaire général en celui de directeur du développement Rôle décisionnel / Rôle d’entrepreneur 3) Entreprendre un travail de mise en valeur des lieux (intégration de l’ancienne prison, créer un jardin de sculptures...) Rôle décisionnel / Rôle de répartiteur des ressources 4) Réévaluation des programmes de la direction de l’éducation, soit la création d’une sale dédiée

Question1 : En quoi l'entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l'organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l'aide d'extraits tirés du cas et démontrez la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d'organisation scientifique du travail. En premier lieu, l'entreprise Assurances Sécuriplus est l'une des plus grandes compagnies d'assurances au Canada. Il s'agit d'une société de vente de polices

a aidé. Il était un homme de service, avec un très grand cœur, toujours prêt à aider son prochain. À voir mon frère aller avec ses 45 occupations et ses 70 heures de travail par semaine, lui qui est électricien, homme à tout faire, plombier, acheteur, déneigeur, homme d’affaire et j’en passe, je peux dire que d’inculquer le travail dans la vie de ses fils, c’Est mission accomplie pour mon père. Merci papa de nous avoir légué cela. Notre père était un gosseu de bois! À me voir construire en partie