Travail Met1300

environnement professionnel et comprendre le monde du travail: Collecter des informations sur le milieu, le secteur dans lequel vous évoluez Observer l’organisation et le fonctionnement de l’entreprise Comment fonctionne cette organisation humaine, quelle est sa structure hiérarchique, quels sont les jeux de pouvoir ? Comprendre l'entreprise et ses moyens de communication Découvrir un secteur d’activité et un métier Prendre conscience des contraintes du travail en entreprise Repérer des améliorations possibles

économiques en relation directe (micro économique) ou indirecte (macro-économique) avec l’entreprise. 2) Les interactions avec l’environnement Contraintes sur l’offre : hausse du coût des matières 1ères, hausse du coût du facteur travail, règlementation sur la durée du temps de travail. Contraintes sur la demande : baisse du pouvoir d’achat, saturation du marché, changement de nature de la demande. Intelligence économique : savoir s’adapter et/ou anticiper les changements, l’entreprise doit être en état

l’entreprise L’entreprise combine capital et travail pour produire des richesses. L’entreprise achète des biens intermédiaires, du travail sur le marché de l’emploi, du capital (machines, etc…). On dit que l’entreprise combine les facteurs qui permettent la production : le travail et le capital. 1/ l’entreprise combine capital et travail facteurs de travail (L) produits, biens production capital (K) production et services a/ le facteur travail Il désigne une activité humaine. L’activité peut

Fiche de lecture « Evaluation de l’effet des primes d’objectifs sur la motivation du personnel de centres d’appels » par Maryline BOURDIL Les théories utilisées : Cette étude se base sur deux théories que sont la théorie des attentes de Vroom (1964) et la théorie de l’autodétermination de Deci et Ryan (1971, 75, 85). Voir explications théoriques dans fiches de cours. La problématique : La problématique sur laquelle est fondée cette recherche est : Quel est l’effet des primes d’objectifs

économiser du facteur travail. Les investissements de productivité sont les plus fréquents. Ce types d'investissement a pour conséquence la substitution du capital au travail. L'investissement est source de progrès technique qui est l'ensemble des innovations qui conduisent à augmenter la quantité produite avec des quantité inchangé de facteur travail et de facteur capital. • Le progrès technique permet l'augmentation de la production et surtout la croissance de la productivité du travail: moins de travailleurs

Entrée site | Travail| Notions LE TAYLORISME Version RTF Mickaël SYLVAIN. I. Le Taylorisme: un ensemble de principes de gestion du travail. 1. Premier principe: la division verticale du travail. 2. Second principe: la division horizontale des tâches. 3. Troisième principe: salaire au rendement et contrôle des temps. 4. La coordination du travail au moyen de la hiérarchie fonctionnelle. II. Le taylorisme: une doctrine sociale. III. Le taylorisme: un âge du capitalisme, celui de l’OS. A.

première fonction économique que nous allons étudier est donc la fonction de production. Le fait de produire est essentiellement le fait des entreprises. Pour ce faire, celles-ci utilisent des facteurs de production qui sont le facteur travail et le facteur capital. Ces deux facteurs de production sont associés au sein d’un mode de production qui permet à une entreprise de transformer un certain nombre de biens et services intermédiaires en un bien ou service final Ce bien

de la population en âge de travailler Ω* , du taux de participation r* et du NAIRU u* selon la relation : (2) * * * * (1 * ) t t tt t N = h Ω r −u Ainsi, la production potentielle de moyen terme Y* s’écrit : (3) * 1 * gt t t t Y = K −α N α e La croissance potentielle de long terme Y* LT se définit habituellement en supposant que le capital et l’output en volume croissent au même rythme et que les prix relatifs p(2), le taux de chômage et la durée du travail sont stabilisés. On observe

entre hauts salaires et moyens salaires, mais écart entre bas salaires et moyens bcp réduits (SMIC 1968, puis revalorisé) {text:soft-page-break} depuis 80's, forte augmentation : chômage tire vers le bas la moyenne des revenus + revenus du travail qui augmentent moins vite que ceux du capital revenus du capital possédés par les + riches, qui donc s'enrichissent encore + vite que ceux qui travaillent. = creuse l'écart riche/pauvre Les inégalités de patrimoine sont les inégalités économiques

L’étymologie du mot vient du latin « benevolus » qui signifie « bonne volonté ». Exemples ; Association, ONG, syndicat ou structure publique. Rôle Il occupe une place spécifique dans la société civile, complémentaire et non concurrentielle au travail rémunéré. Il apporte sa contribution à des organismes existants, en tant qu'acteur de renouvellement, de complément de soutien ou d'innovation. Principes fondamentaux du bénévolat Le bénévolat est un choix volontaire prenant appui sur des motivations