Travail Met1300

2 le 16/10/2011 Devoir maison sur les gains de productivité Travail Préparatoire : L'économie nationale, ou une entreprise réalise des gains de productivité lorsque le rapport entre le volume de production et le volume des moyens mis en œuvre pour obtenir cette production augmente. Ces gains de productivité sont le résultats de multiples facteurs souvent en interaction les uns avec les autres : - facteurs du travail - facteurs capital - facteurs indirects

vite avant que la place ne soit prise, qu’il fallait être persévérant et ne pas se laisser aller. Je suppose que l’on rencontre les mêmes difficultés lors de la recherche d’un travail. J’ai donc décidée de changer d’orientation et de me tourner vers la vente de prêt-à-porter, même ci plus tard je souhaite travailler dans le médical. Enfin, je me suis tournée vers un magasin de prêt-à-porter féminin, Cache-Cache. Celui-ci m’a demandé une lettre de motivation et un CV mais m’a accepté très

25010 ECONOMIE Série ES Fiche 10 : Travail et intégration sociale Plan de la fiche 1. Notions de base 2. Problèmes économiques et sociaux 3.Théories et auteurs 4. Repères historiques Comment concilier les multiples besoins de changement d’une société avec la nécessité de règles et d’une homogénéisation sociale indispensables à la durée de cette même société ? Si l’intégration sociale de l’individu passe par la famille, l’école et le travail, comment la réaliser à présent dans une famille

mutations du travail avec une tendance à l’homogénéisation des niveaux de vie et de la montée d’une vaste classe moyenne. De plus, la crise économique des années 80 à entraîner de grandes transformations sur le marché du travail : toutes ces mutations ont eu des effets sur les conflits dans la société française. Les conflits sociaux se définissent comme des affrontements entre plusieurs groupes sociaux aux intérêts divergents. On peut se demander quelles sont les principales mutations du travail et comment

avez-vous choisi cette formation ? Quel est votre projet professionnel ? Quelles étaient vos matières préférées ? 3) concernant votre expérience professionnelle Décrivez-nous votre parcours professionnel. Dans quelle (s) entreprise (s) avez-vous travaillé ? Pourquoi avez-vous été licencié ? 4) concernant votre motivation pour le poste Que savez-vous de notre entreprise ? Qu’est-ce qui vous attire dans le poste proposé ? Quelles sont vos réalisations au plan professionnel ? Que comptez- vous apporter

Le futur du Travail : toujours plus de servitude Jean-Pierre Durand présentation L. Salters L’environnement professionnel exerce une pression de plus en plus forte sur les individus. Et l’avenir ne semble pas s’éclaircir, diagnostique le sociologue Jean-Pierre Durand de l’université d’Evry-Val-d’Essonne. Il a fait du Travail le centre de sa recherche. La photo est choquante. Elle a fait le tour des journaux et du net en avril 2011. Un parking, un mur blanc, des traces de fumée noire. Juste

Au XXIe siècle naissant, le monde du travail est frappé de plein fouet par les contraintes liées à la mondialisation et à la globalisation des échanges. Partout, la privatisation est associée à une conception patrimoniale de l'entreprise qui laisse peu d'espace d'expression aux travailleurs. L'entreprise devient ainsi un lieu d'exploitation et d'aliénation où s'exerce un despotisme (tyrannie) patronal quasiment sans limite. Parallèlement, le recul des acquis sociaux et le développement de la pauvreté

nécessaires sont l’autonomie car les techniciens sont souvent sollicités donc ils ne peuvent pas toujours compter sur l’aide des autres, la ponctualité car une petite panne peut ralentir le travail de l’entreprise, le goût du travail en solitude car lors de ces réparations, il sera souvent seul, et pour finir, le goût du travail en extérieur car le technicien sera souvent amené a faire des réparations en extérieur. Pour exercer ce métier, les techniciens doivent avoir au minimum un Bac +2 et des études en

douze mois de leur entrée dans le monde du travail (graphique 1 p26) tandis que ceux sortit en 2002 on connut un taux de chômage de 29% a leur sortit de leur formation. Le faible chômage des années 1960 garantissait l'accès à un "emploi type", salarié stable et à plein temps. L'enjeu était alors d'obtenir un emploi supérieur à celui de ses parents par le prestige et le revenu. De nos jours, a cause du chômage il est plus difficile d’accéder au monde du travail notamment a un niveau élevé dans la hiérarchie

facteur capital et le facteur travail. 1. Qui se partage la valeur ajoutée ? La valeur ajoutée permet de rémunérer les agents économiques qui ont participé à la production :


Rémunération du travail : la valeur ajoutée est distribuée au travail (salariés) et à l’Etat sous formes de cotisations sociales. L’accroissement de la valeur ajoutée génère des revenus, qui sont en grande partie distribués par l’entreprise. 2/3 de la VA rémunère le facteur travail (sous forme de salaires et de