Travail Noté Gestion Des Operations

souhaité, en collaboration avec le groupe AFNOR, porter une action visant à aider des PME, fournisseurs et sous-traitants à accéder à la certification EN 9100. Cette opération collective s’est déroulée de 2007 à 2009 et a réuni les équipes de 13 PME de Haute et de Basse-Normandie. Toutes ces PME se sont investies et mobilisées dans cette opération. Les résultats sont à la hauteur de l’effort accompli et nous leur adressons toutes nos félicitations. La marche vers l’excellence opérationnelle ne s’arrête pas

PROCESSUS N°1 : GESTION COMPTABLE DES OPÉRATIONS COMMERCIALES |Activités |Compétences techniques |Compétences en organisation |Compétences en communication | |1.1. Participer à la définition |Identifier les informations comptables. |Définir et adapter une organisa-tion |Informer les responsables informatiques | |et à la mise en œuvre du système | |comptable (comptes, journaux…)

KRAM qui m’a encadré pour effectuer mon rapport du stage de perfectionnement à l’unité affaires générales le mois de NOVEMBRE 2009 , ainsi qu’ à tous mes collègues et amis pour leur confiance et soutien (dont les prises de photos de leur moyen de travail) ce qui m’a permis de vous soumettre ce rapport . INTRODUCTION En vue de l’obtention du diplôme de technicien supérieur spécialité animateur qualité de l’Université

manifestations diverses) ; - l’accueil dans les transports (gares, aéroports, réseaux urbains) qui se caractérise par des missions d’information, de médiation et de gestion de flux. En complément de ces activités, les personnes chargées de l’accueil sont amenées à réaliser des opérations commerciales, notamment la vente de services ou des opérations de secrétariat. II.2 CONTEXTE PROFESSIONNEL II.2.1 Emplois concernés Les emplois concernés par l’accueil et la relation aux clients ou aux usagers sont nombreux

partie j’aborderai la gestion comptable et administrative d´une structure . Enfin je finirai mon étude par (préciser la dernière partie). I – Le conseil fiscale 1° - Fonction et activités du conseiller fiscale Il s´agit du domaine du travail du cabinet, c´est á dire les services rendus aux clients. La conseillère fiscale Junker a pour objet d´effectuer les travaux comptables, juridiques, fiscaux, d´organisation et d´expertise de ses clients. a) Le conseil en gestion : Le conseil en matière

se sont donc fixés trois axes de travail complémentaires :  Observer et analyser, par des études et des enquêtes, l’évolution du contexte de la communication financière et ses impacts sur les pratiques des sociétés cotées en la matière,  Confronter, dans le cadre de conférences, l’opinion des émetteurs et du marché sur le sujet,  Accompagner, dans le cadre d’ateliers de formation, les dirigeants des sociétés cotées dans la gestion de leurs différentes problématiques

Année universitaire : 2012/2013 | service contrôle de gestion | rapport de stage sous le thème : le processus budgétaire | Office Nationale de l’Eau Potable Ecole Nationale de commerce et de gestion Sommaire Introduction Partie 1 : cadre général I. Présentation de l’ONEP 1. Historique 2. Organigramme 3. Missions 4. Les axes stratégiques II. La direction régionale de Marrakech(DR2) 5. Présentation générale

de la conduite d’étude................................................................................. 22 2. Etude de l’existant............................................................................................................ 23 2.1. Opérations avec l’étranger ....................................................................................... 23 2.2. Description du macro processus des virements internationaux ............................... 31 3. Description du métier ............

IV REMERCIEMENTS Au terme de ce travail de fin de cycle en science commerciales et financières ;  option comptabilité ; il faut reconnaitre qu’il n’était pas du tout évident que nous y arriverions au regard de toutes les embuches et difficultés qui planaient a l’horizon. L’endurance, la persévérance et la confiance en nous même nous ont permis de chasser l’ humour de nos sombres jours. Ce pendant il faut savoir que ce travail est le couronnement des efforts de plusieurs personnes

et le plus souvent très peu qualifiées n’ont pour la plupart du temps pas une grande marge de manœuvre. Ainsi, aucune organisation ne pouvant se développer sans une gestion efficace et efficiente des ressources humaines, les collectivités locales doivent, tout comme les entreprises privées, mettre un accent particulier sur la gestion de leur administration afin de favoriser le développement prôné par la décentralisation. Les ressources humaines, le temps, les procédures à l’instar des ressources