Travail Ouvrier Chez Renault

évolution des exportations du pays +3,7% Automobile PANHARD : entreprise automobile française, marque importante. Jusqu’à 60% de sa production exportée pendant la Belle Epoque RENAULT : déjà solidement implanté à l’étranger Les taxis londoniens : en 1909, 60% des taxis londoniens étaient des véhicules français RENAULT GNOME (moteurs d’avions) réalise à peu près 70% de ses ventes à l’étranger. Vente de services : France en proie de devenir un leader dans les projets de génie civil (ports,

Alternatives Economiques en ligne Page 1 sur 5 Taylor et l'organisation scientifique du travail par Marc Mousli Ingénieur de formation, Frederick Taylor a mis au point une méthode de rationalisation de la production afin d'augmenter la productivité. Son organisation scientifique du travail a rencontré beaucoup de résistances. Pour comprendre la révolution introduite par Frederick Winslow Taylor, il faut imaginer ce qu'était une usine américaine au milieu du XIXe siècle. Les dirigeants

I.NOTE DE SYNTHESE 3 II.INTRODUCTION 4 III.L’entreprise Renault et ses débuts 5 1-Le fondateur 5 2- Le contexte en France 6 IV.Analyse des évolutions de l’entreprise 7 1-De 1898 jusqu’à l’avant Seconde Guerre mondiale 1938 7 2-De la seconde Guerre mondiale à 1968 8 3-De Mai 1968 aux années 90 8 4-Les années 90 8 5-Le début des années 2000 9 6-Le Renault plan 2009 9 7-Organigramme de l’entreprise 13 V-Les Forces et faiblesses de l’entreprise 14 1-La stratégie d’entreprise

principes de l’organisation scientifique du travail qui, offraient, en contrepartie d’un travail parcellisé, un emploi typique, une progression régulière des salaires réels et un accès à des produits standardisés. Un siècle plus tard, les méthodes ont changé. Elles reposent sur une adaptation de la production à une demande variable et diversifiée et sur une flexibilité des travailleurs. Problématique = En quoi ces nouvelles formes d’organisation du travail, dérivées du Toyotisme, ont-elles modifiées

est une organisation qui transforme des ressources, comme le travail mais aussi des ressources matériels (matières première, composants) mais aussi du capital (bâtiments, machines) pour produire un bien ou un service destiné à être vendu sur un marché. Organisation : l'entreprise est une organisation. Il s'agit d'un système délimité qui dispose de ressources obtenus auprès d'un environnement (ex : ressources humaines sur le marché du travail). Ce système est doté de buts à poursuivre et communs. Ce

immatériels, comme les ordinateurs ou les logiciels Si elle utilise toujours la force mécanique, elle fait de moins en moins appel au travail manuel et de plus en plus à la matière grise L’électronique et l’informatique sont des activités transversales qui bouleversent toutes les autres branches industrielles L’industrie ne peut plus être confondue ni avec le monde ouvrier : beaucoup plus d’ingénieurs qu’avant et notion de classe ouvrière apparaît comme très archaïque La fabrication connaît une disparition

| REMERCIEMENTS | C’est avec une grande satisfaction que je termine ma première année du cycle Ingénieur d’Etat, une année de travail assidu. Au terme de ce stage effectué au sein de Somaca, que ce soit sous le volet des connaissances théoriques et pratiques ou celui de l’épanouissement personnel, j’en sors plus enrichie et mieux préparée à assumer les défis que le monde me réserve.je n’aurais

marché Le marché de Peugeot est un marché atomisé, car fortement concurrentiel. Le principal concurrent : Le principal concurrent de Peugeot sur le marché Français reste Renault, qui a connu une diminution de ces ventes en 2007 de 28569 véhicules soit une baisse de 6.05 % de ces Parts De Marché. En effet Renault à vendue en 2007, 443 536 autos alors que le constructeurs au losange en avait vendue 472 105 autos en 2006. Peugeot voit donc ces parts de marché diminuer mais de manière moins

Introduction : On va distinguer 3 grandes époques : - 1ère : jusqu'à 1945 : naissance de l’OST (organisation scientifique du travail) en 1880. C’est le taylorisme et le travail à la chaine, fordisme. Le travail est organisé pour que la production se fasse rapidement et à moindre cout. Ce sont des acteurs de production. OST est mis en place par Taylor dont l’objectif est d’accroitre la production dans l’entreprise. il va y avoir une distinction entre ceux qui pensent et ceux qui font. Répétition

le but est de tuer et de créer un maximum de dégât sur les lignes adverse. (lignes allemande bombardées du 23 au 30 juin 1916) Envois les soldats sur le « no man's land » (1er juillet 1916) pour s'emparer des tranchées adverse. Pour terminer le « travaille », des soldats spécialisés vont « nettoyer » les tranchées afin de s'assurer que l’ennemie soit mort. Pour un résultat nul le premier jour, 20 000 britanniques sont mort le 1er juillet. Sur l'île de Terre-Neuve, il y avait 800 soldats au départ