Travail Ouvrier Chez Renault

ESPEME 2, 1er Semestre Introduction à la Sociologie et Sociologie du travail Cours de Aziz JELLAB, Professeur des universités Evaluation de l’enseignement : Questions de cours d’une durée de 1H30 documents non autorisés) + Eventuellement une note d’exposé (l’exposé est facultatif) EXPOSES : Modalités et notation Les étudiants qui le souhaitent peuvent préparer et présenter oralement un exposé. L’exposé peut être effectué seul ou en groupe. Le nombre maximum d’étudiants par groupe

périodes d’invasion en Serbie. Près de 6500 civils belges et Français sont exécutés d’Août à octobre 1914 La violence des occupations concerne les pays qui ne cherchent pas à collaborer. Les zones occupées sont pillées, les populations soumises au travail forcé. Des civils sont pris en otage, certain sont déportés dans les camps comme en Belgique ( 60 000 Belges pour briser la résistance. La violence raciale concerne le génocide d’un million et demi d’Arménien en 1916 par les Ottoman (alliés de

enter deux ou plusieurs groupes sociaux, en désaccord sur le fonctionnement de l'organisation sociale et sur ses buts. Les conflits sont de toute nature. Ceux qui nous apparaissent comme plus « accessibles », les plus évidents, sont les conflits du travail; cependant, ils peuvent être de toute autre nature : ethniques, raciaux, religieux, culturels... Derrière une terminologie qui paraît évidente, on voit qu'on peut parler de lutte sociale, de lutte des classes (beaucoup dans les années 70, moins

faculté de Bordeaux en 1887, il soutient une thèse sur La division du travail social qu’il publie en 1893. Son projet de fonder une science objective du social est annoncé dans ce travail et toutes les questions relevant de la méthode, des transformations affectant la vie sociale et morale, et de manière plus spécifique, des liens entre les différentes composantes de la société y sont posées. 5.1. De la division du travail au suicide : la tension entre l’intégration et la différenciation sociale

traité de paix de Brest-Litovsk. Avantage immédiat pour l'Alliance => rapatriement des soldats en Russie vers la France. Les offensives reviennent, la guerre de mouvement recommencent. En 17, mouvement de pacifiste qui se développe à la fois chez les civils et les soldats qui en ont assez de la guerre surtout en France. En 17, nouveau gouvernement de G. Clémenceau qui a pour discours: « Je fais la guerre ». => guerre totale, ce qui provoque une fracture. Il lance des offensives qui ne

Histoire du mouvement ouvrier (7) 1950-1955 : Recul et reprise des luttes Extrait du mondialisme.org http://www.mondialisme.org/spip.php?article1571 Histoire du mouvement ouvrier (7) 1950-1955 : Recul et reprise des luttes - Ni patrie, ni frontières - 30-31-32 : Travailleurs contre bureaucrates : 1876-1968 (novembre 2010) - Date de mise en ligne : jeudi 28 octobre 2010 mondialisme.org Copyright © mondialisme.org Page 1/15 Histoire du mouvement ouvrier (7) 1950-1955 : Recul et

verrons les limites de la psychologie cognitive de première génération, celle qui a été inaugurée par le retentissement qu’a eu l’ouvrage de Newell & Simon (1972). Dans le cours 3, nous verrons comment ces limites ont abouti, en ce qui concerne le travail et la pratique, à un néo-taylorisme cognitif, c’est-à-dire à un dépassement du taylorisme qui se situe plus dans le vocabulaire que dans les concepts et méthodes. Dans le même mouvement, nous examinerons le second aspect: la rigueur empirique de Taylor

Didier CRUSE, Responsable du développement des équipements télématiques chez Citroën, Monsieur Nicolas SURAQUI, Chef de projet Télématique chez Renault, Monsieur Guillaume AURINE, Chef de projet Télématique chez Citroën, Monsieur Christian JANSON, Chief Executive Officer de Siemens VDO, Monsieur Chi-Wang CHEUNG, Chef des marchés Accessoires chez Ford France, Madame Dorothée STEFANUTO, Responsable de l’offre de services télématiques chez Peugeot, Ainsi que les vendeurs des différentes concessions automobiles

4 1 – APPROCHE GENERALE DE L’ENTREPRISE 11 – DEFINITIONS DE L’ENTREPRISE Il n’est pas possible de fournir une définition unique sur laquelle tout le monde pourrait s’entendre : on peut appeler entreprise, aussi bien un artisan cordonnier qui travaille seul dans son magasin qu’un grand groupe implanté internationalement. Aussi les auteurs qui proposent des définitions de l’entreprise ont des approches diverses et souvent complémentaires. Nous proposerons trois définitions de l’entreprise. 111-

humaine tout question absente en microéconomie l’entreprise est une boîte noire. On s’intéresse à ce qu’elle fabrique. Uniquement considération d’ordre économique. A la tête de l’entreprise un seul homme : le producteur. Section 1. L’organisation du travail. La sociologie des organisations s’est développée au cours du XXème siècle au fur et à mesure que la complexité des formes d’organisation augmentait sous l’effet de la croissance économique du développement des métiers de l’accélération des transports